為確保烏拉蓋管理區(qū)2023年公開招聘事業(yè)編制醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作順利進行，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和《關(guān)于下達2023年度旗縣市（區(qū)）事業(yè)單位公開招聘用編計劃的通知》（錫機編委發(fā)〔2023〕6號）精神，制定本簡章。

一、招聘計劃

本次烏拉蓋管理區(qū)公開招聘事業(yè)編制醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員4名，其中：專項招聘“高校畢業(yè)生”1名。招聘崗位詳見附件1。

“高校畢業(yè)生”是指：應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。其中：（1）國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（擇業(yè)期為2年，指2021年度、2022年度）未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。（2）2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。（3）參加服務(wù)基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.年齡條件：18周歲以上、40周歲及以下（1982年5月4日（不含）至2005年 5月4日（含）期間出生人員）。對蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已聘用工作滿5年且能夠勝任專業(yè)技術(shù)崗位或取得中、高級職稱的專業(yè)人員，年齡可放寬至45周歲及以下（1977年5月4日（不含）之后出生人員）；

7.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件。面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

專業(yè)名稱及代碼主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020 年版）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（2018年修訂版）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年）以及研招網(wǎng)最新信息。

2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書取得日期截止至2023年12月31日。海外高校2023年畢業(yè)生取得《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》日期截止至2023年12月31日。其他條件的取得時間要求為報名開始日之前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1.普通高等院校全日制在讀學(xué)生（2024年及以后年度畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.錫林郭勒盟在編在崗醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員；

7.報考后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）報名和資格審核。

1.采用現(xiàn)場報名方式進行，同時進行資格審核。

2.報名地點：烏拉蓋管理區(qū)衛(wèi)生健康委員會綜合辦公室（一），聯(lián)系電話：0479-3353016。

3.報名分兩個階段進行。

第一階段開展“高校畢業(yè)生崗位”報名工作。對報名資格審核通過人數(shù)達不到2:1比例（報名資格審核通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比，下同）的“高校畢業(yè)生崗位”，予以取消開考，并調(diào)劑到“普通崗位”招聘。被取消開考崗位報名資格審核通過人員，可在第二階段選擇符合條件的“普通崗位”報考。

第一階段報名資格審核時間：2023年5月4日至5月6日（上午8:30-11:30；下午14:30-17:30）。

崗位調(diào)劑公告發(fā)布時間：2023年5月8日。

第二階段開展“普通崗位”報名工作。對報名資格審核通過人數(shù)達不到2:1比例（報名資格審核通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比，下同）的“普通崗位”，予以取消開考。被取消開考崗位報名資格審核通過人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位或放棄報考。

第二階段報名資格審核時間：2023年5月9日至5月16日（上午8:30-11:30,下午14:30-17:30,周六日正常休息）。

取消開考崗位公告發(fā)布時間：2023年5月17日。

4.報名時需攜帶的證件材料如下：

（1）本人近期正面免冠一寸數(shù)碼彩照3張；

（2）《報名登記表》一份（附件2）；

（3）《誠信承諾書》一份（附件3）；

（4）有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照（四證之一）原件及復(fù)印件一份；

（5）戶口簿（或戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；

（6）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份（2023年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)院<系>、校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件（明確所學(xué)專業(yè)、入學(xué)年月和預(yù)計畢業(yè)時間）或教育部學(xué)籍在線驗證報告一份；海外高校2023年畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證書（學(xué)位證書）的，須提供錄取通知書原件及復(fù)印件一份）；教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)歷證明書）一份（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?；中國高等教育學(xué)位在線驗證報告一份（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）；留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件一份；

（7）報考“高校畢業(yè)生崗位”的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，還須提供原畢業(yè)學(xué)?；虍厴I(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)開具的檔案存放證明（須注明存檔起始時間）原件一份。

5.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員報名資格審核通過的，不得改報其他崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報名登記表》（附件2）信息。在填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷一欄時，應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀高中、專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)）；在填寫工作經(jīng)歷一欄時，應(yīng)聘人員須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）和未就業(yè)經(jīng)歷（起止年月，待業(yè)）。全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀招聘簡章，仔細對照個人是否符合應(yīng)聘條件，并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名或聘用資格的，責(zé)任自負。

7.本次招聘不收取報考費，資格審核通過，即為報名成功。

溫馨提示：應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時所留聯(lián)系方式通信工具的暢通，確保能夠及時聯(lián)系，通知相關(guān)事項，如因電話關(guān)機或停機等原因無法聯(lián)系的，責(zé)任自負。

（二）考試。

1.考試采取筆試方式進行，劃定筆試總成績最低合格分數(shù)線50分。

2.筆試考點設(shè)在烏拉蓋管理區(qū)巴彥胡碩鎮(zhèn)，筆試時間及考場地址詳見準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡（四證之一）和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.筆試采取閉卷方式進行，滿分100分，筆試成績保留2位小數(shù)。臨床醫(yī)師崗位筆試科目為《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識測試》，醫(yī)學(xué)影像崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)影像專業(yè)知識測試》，筆試提供國家通用語言文字試卷，應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

4.政策加分。對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。應(yīng)聘人員因弄虛作假或個人錯填民族信息導(dǎo)致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進行加分。

5.筆試總成績計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

6.本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在印發(fā)聘用文件之前，可依次等額遞補。

（三）體檢。

1.從每個崗位應(yīng)聘人員筆試總成績達到最低合格分數(shù)線及以上人員中，按照筆試總成績由高到低順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，采取加試方式，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定進行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機構(gòu)通知后及時進行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。

3.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。

（四）考察。

1.體檢通過人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄。

（五）公示與聘用

1.考察合格人員進入公示環(huán)節(jié)。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

2.公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限不低于3年。初次就業(yè)的聘用人員，試用期為12個月;有工作經(jīng)歷的聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

3.聘用人員最低服務(wù)期限為5年。用人單位須在《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》等材料中注明在招聘單位的最低服務(wù)年限，同時在受聘人員與用人單位簽訂的聘用合同中，明確服務(wù)期間的違約責(zé)任和相關(guān)要求。

4.對聘用文件印發(fā)后無正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

5.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）。

（2）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未在2023年12月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書的。海外高校2023年畢業(yè)生未在2023年12月31日前取得《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》的。

（3）在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。

（4）試用期間或期滿考核不合格的。

（5）擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到的。

（6）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

四、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘工作由管理區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組和人社局全程監(jiān)督。

（二）本次招聘違紀(jì)違規(guī)行為認定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）執(zhí)行。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（三）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報考具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

五、其他事項

（一）為強化應(yīng)聘人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立應(yīng)聘人員誠信檔案。

（二）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。

（三）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

（四）本次招聘領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間以及成績公示均在烏拉蓋管理區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站 （http://www.wlgglq.gov.cn/）、健康烏拉蓋微信公眾號、烏拉蓋管理區(qū)人社局微信公眾號上發(fā)布。

（五）咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：0479-3353016（管理區(qū)衛(wèi)健委）

0479-3351238（管理區(qū)人社局）

監(jiān)督電話：0479-3350718（管理區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）

附件1.招聘崗位表.xlsx

附件2.報名登記表.xlsx

附件3.誠信承諾書.docx

烏拉蓋管理區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生

專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年4月28日