當(dāng)前位置：主頁 >> 各地招考 >> 內(nèi)蒙古

內(nèi)蒙古

2023年內(nèi)蒙古通遼科左后旗部分事業(yè)單位招聘41人公告

http://www.nbjindi.com 2023-04-27 17:05 來源：科爾沁左翼后旗人民政府

【字體：大中小】

科左后旗2023年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為做好科左后旗2023年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《2023年度通遼市政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案的通知》（通人社辦發(fā)〔2023〕64號）、《科左后旗2023年政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員總體實(shí)施方案》（后人社字〔2023〕135號）精神和事業(yè)單位相關(guān)人事政策規(guī)定，以及內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府、內(nèi)蒙古軍區(qū)《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下優(yōu)撫安置工作的實(shí)施意見》（內(nèi)黨發(fā)〔2017〕20號）有關(guān)要求，結(jié)合用人單位需求，現(xiàn)就公開招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

（一）本次招聘共41名列編工作人員，其中，定向招聘在科左后旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位享受事業(yè)單位工資待遇的在崗編外退役士兵15名（以下簡稱“退役士兵”），面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員26人。具體崗位詳見附件《科左后旗2023年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》）。

（二）根據(jù)自治區(qū)和通遼市有關(guān)文件規(guī)定，本次面向社會公開招聘26人中，“項(xiàng)目人員”崗位10人，“高校畢業(yè)生”崗位6人，“兼通蒙古語言文字”崗位3人，“普通崗位”7人。

1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指:自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

2.“大學(xué)生退役士兵”是指:按照國家有關(guān)規(guī)定取得普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在公開招聘報(bào)名開始日前已退役的士兵。

3.“兼通蒙古語言文字人員”是指:熟練運(yùn)用國家通用語言文字和蒙古語言文字并能開展公務(wù)的人員。

4.“高校畢業(yè)生”是指：應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校全日制畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期（擇業(yè)期2年，包含2021、2022兩年應(yīng)屆畢業(yè)生）內(nèi)未落實(shí)工作單位，其畢業(yè)生檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

5.“退役士兵”是指：在科左后旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位享受事業(yè)單位工資待遇的在崗編外安置的退役士兵。具體要求見《招聘崗位表》。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家關(guān)、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀、自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識；

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1987年5月8日（不含）至2005年5月8（含）日之間出生。招聘博士研究生、碩士研究生、副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡放寬至40周歲，即1982年5月8日（不含）以后出生?！巴艘凼勘睄徫粓?bào)考年齡不限。

6.截至2023年5月8日（含），具有國家承認(rèn)的符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件，具體條件以《招聘崗位表》為準(zhǔn)。

2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年12月底前。其他條件取得時(shí)間截止至2023年5月8日（含）

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

8.對于招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報(bào)名開始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

9.崗位所需的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)名

1.在讀的普通高等院校全日制?？粕⒈究粕?、研究生（不含當(dāng)年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：定向招聘“退役士兵”崗位采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，在規(guī)定日期內(nèi)必須本人到現(xiàn)場自愿報(bào)名，未報(bào)名者視為自愿放棄考試資格。

面向社會公開招聘崗位報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://sign.naimanyun.cn/）進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

2.本次考試，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，報(bào)名用身份證(或護(hù)照)要與參加考試時(shí)所用證件一致，并按要求上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照。

3.應(yīng)聘人員在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫從專科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(?？?、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。工作簡歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”、“無最低服務(wù)年限”。未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的，在報(bào)名簡歷中須詳細(xì)填寫本人服務(wù)基層的項(xiàng)目類別（“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲備計(jì)劃、教師特設(shè)崗位計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、大學(xué)生退役士兵）以及服務(wù)基層的地點(diǎn)及起止時(shí)間，說明是否服務(wù)期滿等情況，否則不予審查通過。應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的，需要填寫戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位。

4.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業(yè)要求。

5.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，報(bào)考者要打印《報(bào)名登記表》并再次核對每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請及時(shí)修改。

（二）報(bào)名及交費(fèi)時(shí)間

1.定向招聘“退役士兵”崗位報(bào)名時(shí)間：

2023年5月8日至12日上午8:30--12:00，下午14:30--17:30。

交費(fèi)時(shí)間：

2023年5月8日至12日上午8:30--12:00，下午14:30--17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：科左后旗人社局302室。

2.公開招聘崗位報(bào)名共分兩個(gè)階段：

“項(xiàng)目生”、“高校畢業(yè)生”、“兼通蒙古語言文字人員”崗位報(bào)名時(shí)間：

2023年5月8日8:30--5月10日16:00止。

交費(fèi)時(shí)間：

2023年5月8日8:30--5月11日10:00止。

普通崗位報(bào)名時(shí)間：

2023年5月15日8:30--5月17日16:00止。

交費(fèi)時(shí)間：

2023年5月15日8:30--5月18日10:00止。

3.公開招聘工作人員中“項(xiàng)目人員”、“高校畢業(yè)生”、“兼通蒙古語言文字人員”崗位的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，將核減或取消崗位并調(diào)整為普通崗位。報(bào)考崗位被取消的應(yīng)聘人員，可以第二次報(bào)考普通崗位。普通崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，核減或取消崗位，核減或取消的崗位，在科左后旗人民政府網(wǎng)站上予以公布。

（三）資格初審及收費(fèi)

1.定向招聘“退役士兵”崗位采取現(xiàn)場審核。報(bào)名人員持網(wǎng)上下載的《科左后旗2023年部分事業(yè)單位定向招聘“退役士兵”崗位報(bào)名表》和身份證（護(hù)照或社?？ǎ?、戶口本、退伍證原件及復(fù)印件和近期二寸藍(lán)底免冠彩色照片2張進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行。

公開招聘資格初審由招聘單位主管部門和旗人社部門根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息進(jìn)行資格審核。資格初審在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。應(yīng)聘人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對于故意隱瞞個(gè)人信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。

4.考試收費(fèi)有關(guān)事宜，按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的視為自動放棄筆試資格。

2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含?？啤⒈究?、研究生)免交報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)，2022年普通高校畢業(yè)生(含專科、本科、研究生)減半收取，符合減免條件的上傳畢業(yè)證書。農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)，符合條件的應(yīng)聘人員須上傳所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）扶貧辦或民政部門出具的證明材料或證件（在報(bào)名系統(tǒng)中上傳相應(yīng)減免費(fèi)用材料）。對于符合減免報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，因個(gè)人原因選錯(cuò)報(bào)名費(fèi)而未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。筆試缺考，報(bào)名費(fèi)與考務(wù)費(fèi)不予退還。

（四）筆試開考比例

筆試開考比例原則上不低于3：1?！绊?xiàng)目人員”、“高校畢業(yè)生”、“兼通蒙古語言文字人員”崗位的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，將取消崗位并調(diào)整為普通崗位。報(bào)考崗位被取消的應(yīng)聘人員，可以第二次報(bào)考普通崗位。普通崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，核減或取消崗位。核減或取消的崗位，在科左后旗人民政府網(wǎng)站上予以公布。

（五）筆試

1.筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力傾向測驗(yàn)，滿分各100分，2個(gè)科目各占50%，占總成績60%。

定向招聘“退役士兵”崗位筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識，滿分100分，占總成績60%。

2.試卷種類及要求

應(yīng)聘非“兼通蒙古語言文字”崗位的人員，提供國家通用語言文字和蒙古語言文字兩類試卷，應(yīng)聘者自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn)。選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷的必須用蒙古語言文字作答。對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理；

應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位的人員，綜合基礎(chǔ)知識提供蒙古語言文字試卷，職業(yè)能力傾向測驗(yàn)提供國家通用語言文字試卷，答題時(shí)用相應(yīng)文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理，分值各占50%。

定向招聘“退役士兵”崗位的人員，綜合基礎(chǔ)知識提供國家通用語言文字試卷，必須用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：

筆試時(shí)間：2023年5月28日

公開招聘崗位上午09：00--12：00

定向招聘“退役士兵”崗位上午09：00--10:30

筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員務(wù)于2023年5月22上午8:30至5月28日上午8:00登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印筆試準(zhǔn)考證，未按規(guī)定時(shí)間打印準(zhǔn)考證的視為自動放棄考試資格。

定向招聘“退役士兵”崗位應(yīng)聘人員于2023年5月22日至5月28日到科左后旗人社局302室現(xiàn)場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

4.對參加公開招聘崗位中對蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報(bào)考者,在筆試成績上加2.5分。

5.筆試總成績公布

筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定，應(yīng)聘人員筆試總成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線將在科左后旗人民政府網(wǎng)站上公布。

（六）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由旗人社局及招聘單位主管部門（單位）負(fù)責(zé)實(shí)施。從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照各崗位筆試總成績從高到低的順序，以資格復(fù)審人數(shù)與各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3：1的比例確定資格復(fù)審人員；凡筆試成績并列且超出3:1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍，筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3：1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位在科左后旗人民政府網(wǎng)上予以公布。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須提交以下材料：

（1）本人《報(bào)名登記表》（一式二份）；

（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表；

非應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。國（境）外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷應(yīng)聘人員還須提供《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；

（4）報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件，或提供旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件和復(fù)印件。大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件；

（5）應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報(bào)考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內(nèi)的，須提供本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料。

3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報(bào)考條件，弄虛作假，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分，隱瞞在讀大學(xué)生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的，一律取消面試資格，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)不予退還。

4.定向招聘“退役士兵”崗位應(yīng)聘人員提供所工作單位同意報(bào)考及符合報(bào)考條件的證明，符合條件的交面試考務(wù)費(fèi)50元，領(lǐng)取《面試通知書》。

5.資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員繳納面試考務(wù)費(fèi)50元并領(lǐng)取《面試通知書》。

6.應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

（八）面試

1.面試工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

2.面試須設(shè)立考官小組，由7人組成，原則上全部異地聘請。同一崗位的應(yīng)聘人員須在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。滿分100分，成績當(dāng)場公布，占總成績40%。

3.應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證（或社?？ā⒆o(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自愿放棄面試資格，面試費(fèi)不予退還。

4.應(yīng)聘非“兼通蒙古語言文字”崗位的人員和定向招聘“退役士兵”崗位人員，面試提供國家通用語言文字和蒙古語言文字兩類試卷，選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言作答，選擇蒙古語言文字試卷的必須用蒙古語言作答，只能使用一種語言作答，不能混用，對不按要求作答的按零分處理。對用蒙古語作答的應(yīng)聘人員，招聘單位要為其安排2名蒙古語翻譯人員；

應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位，在面試環(huán)節(jié)前進(jìn)行蒙古語言文字翻譯水平加試，考生需現(xiàn)場將指定的國家通用語言材料翻譯為蒙古語言，成績合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不合格按照該崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，面試環(huán)節(jié)只能使用國家通用語言答題，對不按要求作答的按零分處理。

5.對于實(shí)際到場參加結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.總成績計(jì)算方法

總成績=筆試總成績×60%＋面試成績×40%?？荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位。

7.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

（九）體檢與考察

1.體檢。

（1）按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，由招聘單位組織加試(加試形式由招聘單位根據(jù)實(shí)際確定),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

（2）體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織并在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

2.考察?？疾旖M要對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時(shí)間、方式等由招聘單位確定。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位黨組(黨委)研究確定，可取消其聘用資格。

（十）公示與聘用

1.根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在科左后旗人民政府網(wǎng)公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查清后再決定是否聘用。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2.公示結(jié)束后，招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權(quán)限辦理備案手續(xù)。

3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

（2）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),取消其本次招聘聘用資格。

（3）試用期間或期滿考核不合格的。

（4）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

4.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用

期間或期滿不合格的，取消聘用。

5.招聘單位在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，招聘單位要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理

由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

6.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開

招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

7.辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的

不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

8.對基層事業(yè)單位放寬條件招聘的人員，招聘單位應(yīng)在招聘合同中約定3-5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作年限的，將記入本人誠信

檔案。