為切實(shí)加強(qiáng)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《通遼市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（通黨發(fā)〔2022〕10號(hào)）文件精神，結(jié)合用人單位工作需求，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次、急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)計(jì)劃引進(jìn)高層次、急需緊缺人才33名（詳見附件2）。

二、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的學(xué)術(shù)技術(shù)水平。

2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位，其中本科畢業(yè)生需符合國(guó)家教育部公布的“雙一流”建設(shè)高?；蚪ㄔO(shè)學(xué)科名單（2017年公布的第一輪、2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單均可），研究生要求學(xué)歷學(xué)位證俱全，且高等教育階段起始學(xué)歷為全日制本科（不含專升本）。

5.博士研究生年齡在40周歲以下（1982年1月1日（含）以后出生）；碩士研究生年齡在35周歲以下（1987年1月1日（含）以后出生）；“雙一流”建設(shè)高?；蚪ㄔO(shè)學(xué)科本科生年齡在30周歲以下（1992年1月1日（含）以后出生）。

6.國(guó)（境）外留學(xué)歸國(guó)碩士、博士研究生專業(yè)名稱須與國(guó)內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定。

7.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位、住培結(jié)業(yè)證取得時(shí)間截至2023年8月31日（含），其他資格條件取得時(shí)間截至報(bào)名開始日2023年4月26日（含）之前。

8.符合公布的高層次、急需緊缺人才需求目錄所列崗位要求的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生（不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘（人才引進(jìn)）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6.通遼市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及辭職不足6個(gè)月的人員，不得報(bào)考事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試測(cè)評(píng)、考察、體檢、集體研究、公示等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名中涉及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)以及其他條件，由引才單位負(fù)責(zé)解釋。本次報(bào)名不收取費(fèi)用。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，使用在有效期內(nèi)的二代身份證信息進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名表填報(bào)信息一經(jīng)提交，確認(rèn)無(wú)誤后，不得更改。

1.吉林大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查：

報(bào)名和資格審查時(shí)間：

2023年4月26日8:30—12:00、14:30—17:30。

報(bào)名和資格審查地點(diǎn)：吉林大學(xué)通遼專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)(新民校區(qū)校部樓二樓中廳207會(huì)議室)。

2.通遼市現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查：

報(bào)名和資格審查時(shí)間：

2023年4月28日8:30—12:00、14:30—17:30

2023年5月4日—6日8:30—12:00、14:30—17:30。

報(bào)名和資格審查地點(diǎn)：通遼市醫(yī)學(xué)考試中心2樓會(huì)議室（科爾沁區(qū)建國(guó)路中段，通遼市疾控中心南100米）。

3.資格審查所需材料：

資格審查由市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)人才單位負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員須提交以下材料：

（1）本人《報(bào)名登記表》（一式二份）；

（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件；

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表。

非應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。國(guó)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（4）報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件。

4.本次報(bào)名不設(shè)開考比例。根據(jù)報(bào)名及資格審查通過(guò)人數(shù)確定考試形式（符合條件的博士研究生報(bào)名不計(jì)算在報(bào)名人數(shù)之內(nèi)）。報(bào)名合格人數(shù)和崗位計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的（含），直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，無(wú)需參加筆試；超過(guò)3:1的（不含），采取筆試、面試方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。符合條件的博士研究生報(bào)名直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。對(duì)無(wú)人報(bào)考的崗位和報(bào)名人數(shù)小于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位予以核減，報(bào)名后在報(bào)名網(wǎng)站公布。

5.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）和崗位要求的執(zhí)業(yè)資格。否則，將不予審查通過(guò)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查，由引進(jìn)人才單位負(fù)責(zé)組織審查。報(bào)名符合條件的，審查通過(guò)；不符合條件的，予以說(shuō)明理由。

6.本次人才引進(jìn)與1月20日通遼市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布的《通遼市2023年度第一批次人才引進(jìn)公告》中市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)網(wǎng)上報(bào)名的27個(gè)崗位同時(shí)進(jìn)行考試。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，自行決定報(bào)考《通遼市2023年度第一批次人才引進(jìn)公告》中發(fā)布的27個(gè)崗位或本次公告發(fā)布的33個(gè)崗位之一。己經(jīng)在網(wǎng)上報(bào)名并通過(guò)審核的應(yīng)聘人員，如申請(qǐng)改報(bào)本公告的崗位，需在規(guī)定時(shí)間段到現(xiàn)場(chǎng)重新報(bào)名，并現(xiàn)場(chǎng)提交自愿放棄網(wǎng)上報(bào)名崗位的承諾書（特殊說(shuō)明：每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考兩個(gè)崗位且未在現(xiàn)場(chǎng)提交自愿放棄網(wǎng)上報(bào)名崗位承諾書而影響考試的，責(zé)任由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)）。

（二）筆試

筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告。

1.報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)比例超過(guò)3:1（不含）的應(yīng)聘人員，需參加筆試。報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)比例在3:1（含）以下的應(yīng)聘人員，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的選拔過(guò)程，不計(jì)入總成績(jī)。

2.筆試科目為兩科，滿分各100分。筆試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（醫(yī)學(xué)類）和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，兩科權(quán)重比例各占50%。筆試結(jié)束后成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站公布。筆試試卷統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字，應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。不按要求作答的，按零分處理。筆試結(jié)束后，由市衛(wèi)生健康委員會(huì)研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站公布。

（三）面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告。

1.面試由通遼市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試滿分為100分。使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

2.現(xiàn)場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，考生的面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.考試總成績(jī)=面試成績(jī)。考試總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）考察

考察工作由引進(jìn)人才單位組織實(shí)施。要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括被應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況。

無(wú)符合條件博士研究生報(bào)考的崗位實(shí)行等額考察。有符合條件博士研究生報(bào)考的崗位實(shí)行差額考察，由通遼市衛(wèi)生健康委員會(huì)組成評(píng)估組，出具書面評(píng)估意見，通遼市衛(wèi)生健康委員會(huì)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，黨組集體研究確定擬引進(jìn)人選。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)通遼市衛(wèi)生健康委員會(huì)黨組集體研究決定，可取消其聘用資格。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，未在2023年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證的，取消聘用資格。

聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生（已報(bào)到注冊(cè)）的擬聘用人員,取消聘用資格。

擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位列編聘用或錄用的，取消聘用資格。

（五）體檢

體檢由通遼市衛(wèi)生健康委員會(huì)指定體檢機(jī)構(gòu)，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

（六）公示

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，通過(guò)市人事考試信息網(wǎng)、通遼市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示階段發(fā)現(xiàn)問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用；對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）辦理聘用手續(xù)

1.備案。公示期滿無(wú)異議的，由引進(jìn)單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定，提請(qǐng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后辦理聘用手續(xù)，按照干部管理權(quán)限報(bào)人社部門備案。

2.試用期。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達(dá)到3年及以上的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期為3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。

3.服務(wù)期。引進(jìn)人才單位應(yīng)在聘用合同中約定3-5年服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

4.取消資格情形。擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠(chéng)信檔案。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

四、優(yōu)惠待遇

（一）安置費(fèi)

1.博士研究生安置費(fèi)。市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)符合條件的博士研究生，且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(fèi)（稅后）30萬(wàn)元。

2.“雙一流”建設(shè)高?；蚪ㄔO(shè)學(xué)科全日制碩士研究生安置費(fèi)。市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)本科或碩士階段為“雙一流”建設(shè)高?；蚪ㄔO(shè)學(xué)科全日制碩士研究生（符合國(guó)家教育部公布第一輪和第二輪“雙一流”建設(shè)高?；蚪ㄔO(shè)學(xué)科名單），且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(fèi)（稅后）15萬(wàn)元。

3.留學(xué)歸國(guó)全日制碩士研究生安置費(fèi)。市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)2022年度世界大學(xué)綜合排名前500院校的全日制碩士研究生（《QS世界大學(xué)排名》、上海軟科世界大學(xué)排名、泰晤士報(bào)《全球頂尖大學(xué)排行榜》、U.S.News《全球最佳大學(xué)排行榜》排名前500院校其中之一），且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(fèi)（稅后）15萬(wàn)元。

（二）職稱待遇

市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)剛性引進(jìn)人才從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作的，可按學(xué)歷學(xué)位層次認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職稱，具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的可認(rèn)定為中級(jí)職稱，具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位工作滿兩年的可認(rèn)定為中級(jí)職稱，全日制本科畢業(yè)生工作滿一年的可認(rèn)定為初級(jí)職稱。

（三）人才公寓

市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)人才在我市無(wú)自有住房的，可按程序申請(qǐng)租住人才公寓過(guò)渡性住房。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次人才引進(jìn)在面試、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。每個(gè)環(huán)節(jié)最多遞補(bǔ)三次。公示結(jié)束無(wú)異議之后，辦理手續(xù)和試用期等階段不予遞補(bǔ)。

（二）本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（三）本次人才引進(jìn)中未盡事宜以及引進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題，由通遼市衛(wèi)生健康委員會(huì)研究處理，有關(guān)信息在相關(guān)官方網(wǎng)站上發(fā)布。

（四）本公告由通遼市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

引進(jìn)單位咨詢電話：詳見附件2

監(jiān)督舉報(bào)電話：0475-8212625

工作日時(shí)間：8:30-12:00 14:30-17:30

附件1.人才引進(jìn)報(bào)名登記表

附件2.2023年度高層次、急需緊缺人才需求目錄

附件3.自愿放棄網(wǎng)上報(bào)名崗位承諾書