為加強滿洲里市教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，吸引優(yōu)秀人才從事教育事業(yè)，解決基礎(chǔ)教育教師緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)《滿洲里市教育系統(tǒng)人才引進實施辦法（試行）》（滿黨辦〔2022〕18號）相關(guān)要求，特制定本公告。

一、招聘方式及計劃

采取“走出去”方式，深入?yún)^(qū)內(nèi)外部分高等院校開展校園招聘，分別為內(nèi)蒙古師范大學、內(nèi)蒙古民族大學、內(nèi)蒙古科技大學包頭師范學院、陜西師范大學等院校，輻射自治區(qū)內(nèi)外相關(guān)院校。招聘工作按內(nèi)蒙古師范大學、內(nèi)蒙古民族大學、內(nèi)蒙古科技大學包頭師范學院、陜西師范大學等院校的校園招聘時間順次進行，在未招滿計劃名額前提下，繼續(xù)依次組織招聘。若校園招聘計劃名額未招滿，則以面向社會公開選拔教師的方式繼續(xù)組織公開招聘。

本次教育系統(tǒng)校園招聘擬招聘中學教師10人，其中滿洲里市第一中學2人，內(nèi)蒙古大學滿洲里學院附屬中學1人，滿洲里市第七中學1人，滿洲里市中等職業(yè)技術(shù)學校2人，滿洲里市第二中學1人，滿洲里市第五中學1人，滿洲里市第十中學1人，滿洲里市第十一中學1人。具體專業(yè)及要求詳見《2023年滿洲里市教育系統(tǒng)校園招聘崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）。

二、招聘范圍

區(qū)內(nèi)外綜合類院校2023年應(yīng)屆本科及以上學歷畢業(yè)生，具體情況詳見《崗位需求表》。

三、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感。在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰；

3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結(jié)進步、鑄牢中華民族共同體意識；

4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無精神病史，具備教育教學基本能力，能夠勝任教育教學工作，具有符合崗位要求的工作能力；

5.年齡在18周歲以上。全日制本科生不超過35周歲（1987年4月8日后出生），碩士研究生不超過40周歲（1982年4月8日后出生），博士研究生原則上不超過45周歲（1977年4月8日后出生）；

6.崗位所需的其他條件。

（二）資格條件

報名人員應(yīng)當符合以下資格條件：

1.應(yīng)具有相應(yīng)學科教師資格證；

2.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書，報考語文學科應(yīng)具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書；

3.學歷學位具備以下條件之一，二學位、輔修學位及專業(yè)不能報考：

（1）具有全日制碩士研究生及以上學歷學位；

（2）具有一流大學、一流學科建設(shè)高?；蛟?ldquo;985”、“211”高校全日制本科學歷并取得相應(yīng)學位，且專業(yè)為用人單位所急需的人才；

（3）國家公費師范生（指教育部直屬6所師范類院校，分別為：華東師范大學、華中師范大學、北京師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學）；

（4）內(nèi)蒙古師范大學等省級重點師范院校全日制師范類專業(yè)本科生（取得學歷及相應(yīng)學位證書）；

4.具有本次《崗位需求表》所規(guī)定的專業(yè)、學歷及其他資格條件。

（1）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學歷證、學位證的，可以憑所在院校出具的證明及教育部學籍在線驗證報告參加本次校園招聘報名，凡是截止至2023年7月31日前仍未取得學歷證、學位證的，取消其聘用資格。

（2）暫未取得教師資格證的應(yīng)聘人員，可以參加本次校園招聘報名，應(yīng)聘人員須在辦理聘用手續(xù)后一年內(nèi)取得與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證，不能如期取得的，解除聘用合同；

（3）除教師資格證外其他資格條件的取得時間為校園招聘報名開始日前。

（三）下列人員不得申報

1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

7.在立案審查期間或黨紀處分影響期內(nèi)的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘《公告》《崗位需求表》等信息通過滿洲里市政府網(wǎng)、各相關(guān)高校網(wǎng)站進行發(fā)布。

（二）招聘時間、地點

招聘時間：4月8日

招聘地點：內(nèi)蒙古師范大學（賽罕校區(qū)球類館）

具體時間、地點請登錄內(nèi)蒙古師范大學官網(wǎng)查詢。內(nèi)蒙古民族大學、內(nèi)蒙古科技大學包頭師范學院、陜西師范大學等院校招聘時間待定，具體日程安排以實際發(fā)布的公告或通知為準。

（三）報名

申報人員需在規(guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場報名并提供以下材料：

1.《2023年滿洲里市教育系統(tǒng)校園招聘教師報名登記表》（以下簡稱《報名表》）一式2份、《回避承諾書》和《無不得引進情形承諾書》各1份，本人近期正面1寸免冠證件照2張。

2.暫未取得學歷、學位證書的，需出具所在學校院<系>和學校教務(wù)處、研究生<院>處等部門提供思想品德和政治表現(xiàn)符合畢業(yè)要求的證明及教育部學籍在線驗證報告。

3.內(nèi)蒙古師范大學等省級重點師范院校全日制師范類專業(yè)本科生需提供學校出具的省級重點師范院校及師范專業(yè)的證明。

4.留學回國人員以留學取得學歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》原件及復(fù)印件。

5.教師資格證和普通話水平測試等級證書原件及復(fù)印件。

6.個人榮譽和社會實踐經(jīng)驗等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

7.身份證原件。應(yīng)聘人員須用二代身份證報名，且報名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。

8.每名應(yīng)聘者限報一個崗位。在填寫《報名表》中個人簡歷時，須完整填寫本人自高中起學習經(jīng)歷（上學起止年月、就讀學校、院系、專業(yè)），否則不予審查通過。

9.報名期間，如有疑問，可撥打《崗位需求表》中政策咨詢電話0470-6262402進行咨詢。

報名人員應(yīng)認真閱讀公告，仔細對照個人是否符合應(yīng)聘條件，并對提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。

（四）資格審核

資格審核工作在報名現(xiàn)場進行，由用人單位組成資審組，負責資格審核具體事宜,由招聘工作組進行復(fù)核。報名者須隨時保持通信暢通，因報名者個人原因未能及時聯(lián)系錯過考試通知的，責任自負。

（五）人崗相適評估

人崗相適評估工作由滿洲里市教育系統(tǒng)校園招聘工作領(lǐng)導小組負責，堅持按照“公平、公開、公正”的原則開展。市教育局按照市人才引進工作領(lǐng)導小組批復(fù)的實施方案，對符合條件的引進人才進行人崗相適評估。

1.考試方式

考試采取結(jié)構(gòu)化面試和試講兩種方式進行。招聘計劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)達到1：3（不含1:3）以上的崗位，先進行面試，面試合格者，進入試講環(huán)節(jié)。招聘計劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)1：3（含1：3）以下的崗位，報名人員直接進入試講環(huán)節(jié)。

（1）結(jié)構(gòu)化面試、試講的時間及地點將電話通知應(yīng)聘人員本人，請務(wù)必保持報名時所留電話號碼暢通。應(yīng)聘人員須持《報名表》、本人居民二代身份證原件在規(guī)定的時間地點參加考試。因個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上的或未在規(guī)定時間、地點參加試講考試的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

（2）結(jié)構(gòu)化面試時間為3分鐘，主要考察崗位履職所需要的基礎(chǔ)知識和能力測試等。試講時間為15分鐘，考試主要考評應(yīng)聘人員教育教學知識水平、業(yè)務(wù)能力、課堂教學等方面的基本素養(yǎng)，側(cè)重于教育教學實踐能力。

（3）結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，按招聘計劃數(shù)與進入試講人數(shù)1:3比例確定試講人員。若結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)結(jié)束出現(xiàn)缺額的崗位，按照結(jié)構(gòu)化面試成績由高到低依次等額遞補。

（4）試講成績須達到最低分數(shù)線70分。低于最低分數(shù)線的，不進入資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用以及相應(yīng)的遞補環(huán)節(jié)。

（5）結(jié)構(gòu)化面試成績、試講成績當場公布。

2.評分規(guī)則

評分實行百分制。應(yīng)聘人員考試完畢后，評委根據(jù)評價標準對應(yīng)聘人員評分，按照“去掉一個最高分和一個最低分”的辦法，計算出每個應(yīng)聘人員的平均成績（即為考試成績），考試成績保留兩位小數(shù)（四舍五入）。

3.總成績計算

結(jié)構(gòu)化面試成績占總成績30%，試講成績占總成績70%?？偝煽?面試成績×30%+試講成績×70%。

在總成績相同的情況下，試講成績較高者優(yōu)先錄取，若試講成績也相同，進行加試結(jié)構(gòu)化面試，加試題由評估組提前準備，成績較高者優(yōu)先錄取。

4.總成績公布

招聘工作結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，按照崗位名額1：1比例確定資格復(fù)審及檔案審核人選。如有考生放棄，按照總成績由高到低依次等額遞補。

5.紀律要求

（1）應(yīng)聘人員所提供的相關(guān)證件務(wù)必真實、有效，一律不準攜帶通訊設(shè)備進入試講場所。如違反規(guī)定，現(xiàn)場取消其考試資格。

（2）應(yīng)聘人員候試期間不得與管理人員和候試應(yīng)聘人員以外的任何人聯(lián)系?？荚嚱Y(jié)束后，應(yīng)聘人員離開現(xiàn)場，不得逗留。

（3）考試工作接受教育紀檢的監(jiān)督和檢查，接受群眾的監(jiān)督和舉報。

評估結(jié)束后，評估組出具評估報告，經(jīng)市教育局黨組會議研究確定擬引進人員名單。評估報告及擬引進人員名單報市人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室審核。

（六）資格復(fù)審及檔案審核

市人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室對擬引進人員進行資格復(fù)審及人事檔案審核。人事檔案審核標準按照《干部人事檔案工作條例》執(zhí)行。審核不合格，取消引進資格；審核合格的，進入體檢考察環(huán)節(jié)。經(jīng)資格復(fù)審，招聘崗位出現(xiàn)名額空缺的，按照總成績由高到低依次等額遞補。

五、體檢與考察

（一）體檢

體檢由市教育局組織實施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。體檢費用考生自理。對無正當理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以進行復(fù)檢。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

（二）考察

市教育局對體檢合格人員進行考察，成立2人以上組成的考察組?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察引進人員是否符合擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同擬引進人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

體檢和考察不合格的空缺名額，可從本崗位差額人選中依次等額遞補。

六、公示及聘用

（一）公示

市教育局根據(jù)人崗相適評估、資格復(fù)審及檔案審核、體檢考察等結(jié)果，召開黨組會議研究確定擬引進人員，報市人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室，由市人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室對擬引進人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。期滿無異議的，納入編制管理，辦理引進手續(xù)。

（二）聘用

擬錄用人員按事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定進行管理，并按國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。最低服務(wù)期限為5年，服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)離滿洲里市教育系統(tǒng)，對無正當理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

七、紀律和監(jiān)督

（一）本次招聘工作由教育紀檢全程監(jiān)督。資格審查貫穿引才全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員不符合引進資格條件的一律取消引進資格。

（二）教育系統(tǒng)校園招聘工作實行回避制度。報名人員凡與招聘單位班子成員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報名具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位，以及該單位從事組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位，并須簽訂《回避承諾書》。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應(yīng)當回避。

（三）教育系統(tǒng)校園招聘工作實行責任追究制度。招聘工作中違紀違規(guī)的認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）執(zhí)行。

監(jiān)督舉報電話：0470-6262075

受理時間：周一至周五上午9:00-12:00，下午：2:30-5:30

八、其他

（一）本次公開招聘工作嚴格落實新冠病毒感染“乙類乙管”防控要求。建議應(yīng)聘人員考試期間全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩，保持安全距離，隨時做好手衛(wèi)生，做好自我健康管理。

（二）2023年滿洲里市教育系統(tǒng)校園招聘教師工作有關(guān)程序、步驟、要求等如因特殊情況需要作出調(diào)整，屆時在滿洲里市政府網(wǎng)、各相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。

（三）未盡事宜由滿洲里市教育系統(tǒng)校園招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋、研究決定。

附件1.2023年滿洲里市教育系統(tǒng)校園招聘教師崗位需求表.xlsx

附件2.2023年滿洲里市教育系統(tǒng)校園招聘教師報名登記表.xls

附件3.回避承諾書.doc

附件4.無不得引進情形承諾書.doc

2023年4月4日