2023年內(nèi)蒙古錫林郭勒東烏珠穆沁旗緊缺人才引進5人公告
東烏珠穆沁旗2023年緊缺人才引進公告
根據(jù)《東烏珠穆沁旗2023年緊缺人才引進工作方案》文件精神，結(jié)合我旗實際，現(xiàn)面向社會公開引進急需緊缺人才5名，具體有關(guān)事宜公告如下：
一、引進計劃
本次計劃引進急需緊缺專業(yè)人才5名，其中中醫(yī)師1名，婦產(chǎn)科醫(yī)生2名，金融類1名，節(jié)能環(huán)保類1名。
二、引進條件
（一）基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；
5.具有符合崗位要求的工作能力；
6.年齡條件：婦產(chǎn)科醫(yī)生、金融類、節(jié)能環(huán)保類崗位年齡要求在35周歲以下（1987年4月3日以后出生）；中醫(yī)師崗位對取得衛(wèi)生類副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格職稱人員年齡可放寬至45周歲以下（1977年4月3日以后出生）；對取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員年齡條件放寬至40周歲以下（1982年4月3日以后出生）。
7.學(xué)歷條件：中醫(yī)師、婦產(chǎn)科醫(yī)生崗位要求全日制本科畢業(yè)生及以上學(xué)歷；金融類崗位要求具有“雙一流”大學(xué)（學(xué)科）建設(shè)高校全日制碩士研究生學(xué)歷，取得博士學(xué)位人員；節(jié)能環(huán)保類崗位要求具有“雙一流”大學(xué)（學(xué)科）建設(shè)高校全日制本科生及以上學(xué)歷，取得博士學(xué)位人員。
8.中醫(yī)師崗位需同時滿足學(xué)歷及職稱條件（取得醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱）。
9.專業(yè)條件：詳見招聘崗位表。招聘崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科等，報考人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。
10.一流大學(xué)建設(shè)高校以教育部網(wǎng)站 “雙一流”建設(shè)高校名單中一流大學(xué)建設(shè)高校（42所）為準(zhǔn)（http://www.moe.gov.cn/s78/A22/A22_ztzl/ztzl_tjsylpt/sylpt_jsgx/201712/t20171206_320667.html）；一流學(xué)科建設(shè)高校以教育部網(wǎng)站 “雙一流”建設(shè)高校名單中一流大學(xué)建設(shè)高校（147所）為準(zhǔn)（http://www.moe.gov.cn/srcsite/A22/s7065/202202/t20220211_598710.html）。
(二)下列人員不得報考
1.現(xiàn)役軍人或在讀本科生、研究生（不含2023年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)的和未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員；
3.錫林郭勒盟行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；
4.被辭退或解除聘用合同的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
5.被辭退或解除聘用合同的機關(guān)（含參公事業(yè)單位）事業(yè)單位工作人員；
6.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員；
7.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進程序
（一）報名及資格審核。
1.報名時間。2023年4月3日、4月4日、4月6日。上午9：00--11：30,下午14：30--17：30。
2.報名方式。報名工作采取現(xiàn)場報名方式，同步進行資格審查，每名報考人員只能選擇一個崗位進行報名。引進單位主管部門負(fù)責(zé)審核職業(yè)資格和工作經(jīng)歷條件，當(dāng)場告知審核結(jié)果，發(fā)放面試通知單。應(yīng)聘人員須攜帶以下材料：
（1）本人近期正面免冠一寸數(shù)碼彩照3張；
（2）本人身份證、戶口本原件和復(fù)印件一份；
（3）本科及以上各階段的學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件一份（2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)院<系>、校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件（明確所學(xué)專業(yè)、入學(xué)年月和預(yù)計畢業(yè)時間）或教育部學(xué)籍在線驗證報告），教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或教育學(xué)歷證書電子注冊備案表一份（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)httP://www.chsi.com.cn下載打?。?；
（4）專業(yè)技術(shù)資格證以及其他能夠證明符合引進條件的材料原件及復(fù)印件一份；
（5）報名人員屬于盟外機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，在參加資格審核時，還須提交本人所在單位同意報名的證明原件。
3.報名地點：東烏珠穆沁旗人力資源和社會保障局一樓。
4.本次考試不收取報考費，審查通過，即為報名成功。
5.報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀引進簡章，仔細(xì)對照個人是否符合應(yīng)聘條件，并對所提交材料真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名或聘用資格的，后果自負(fù)。
(二)面試。
1.面試通知單領(lǐng)取時間：2023年4月6日，應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照（四證之一）領(lǐng)取，對逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動放棄考試。
2.面試地點設(shè)在本旗，考場地址詳見面試通知單。
3.面試程序及要求
（1）面試工作由旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請專家評委組進行面試，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60。主要采取專業(yè)知識運用能力和實際操作、問答等方式進行?？荚図樞虺楹灈Q定，根據(jù)面試環(huán)節(jié)按照崗位數(shù)1：1比例（劃定最低分?jǐn)?shù)線為60分）確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單。
4.面試成績當(dāng)場向考生宣布，并由考生簽字確認(rèn)。計分方法為在所有面試考官所賦分中去掉一個最高分和一個最低分，其余面試考官所賦分的平均值為考生所得分。面試總分實行百分制，保留小數(shù)點后兩位。
5.招聘計劃內(nèi)同一職位末位面試成績出現(xiàn)并列情況，采取加試方式，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
6.按照每個職位報考人員考試總成績60分以上從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
7.本次招考考試各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)缺額的，依次在最低合格分?jǐn)?shù)線60分及以上人員進行遞補，同一崗位僅遞補一次。
8.面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員面試成績在東烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)站（http://www.dwq.gov.cn/）和“東烏珠穆沁旗人社局”微信公眾號等平臺發(fā)布。
（三）體檢。
體檢在指定醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其引進資格。應(yīng)聘人員需要進行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機構(gòu)通知后及時進行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消其引進資格，并記入本人誠信檔案。
（四）檔案審核和政審考察。
1.東烏旗人力資源和社會保障局對進入檔案審核環(huán)節(jié)的人選進行干部人事檔案審核。
2.用人單位主管部門對檔案審核通過人員進行政審、考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及引進資格條件的真實性。對考察不合格的，取消引進資格并進行遞補。
（五）研究決定。
根據(jù)面試成績、體檢、考察情況，匯總考察結(jié)果，形成書面考察報告，提交旗人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定擬引進人選。
（六）公示。
根據(jù)旗人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定人選，在東烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日，設(shè)立投訴舉報電話，接受社會監(jiān)督。對反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題核實后決定。
（七）聘用。
1.公示無異議，經(jīng)旗人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)引進文件，按照有關(guān)規(guī)定辦理引進手續(xù)。用人單位應(yīng)與引進人才簽訂5年及以上聘用合同。引進人才實行試用期制度，初次就業(yè)的試用期為12個月，其他引進人才，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，試用期間或期滿不合格的，解除聘用合同。
2.對聘用文件印發(fā)后無正當(dāng)理由放棄的，記入本人誠信檔案。
3.2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生未在2023年12月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。
四、政策待遇
引進人才納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇按照東烏旗事業(yè)單位相關(guān)政策執(zhí)行，并享受《錫林郭勒盟人才引進和流動實施辦法》（錫署發(fā)〔2022〕133號）第十二條規(guī)定的下列優(yōu)惠政策：
（一）安家費。按照《錫林郭勒盟人才引進和流動實施辦法》（錫署發(fā)〔2022〕133號）文件規(guī)定，對第八類人才，取得正高級、副高級、中級職稱人員，分別按照每人15萬元、10萬元、8萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予安家費，對取得博士、碩士研究生、本科學(xué)歷人員，分別按照每人10萬元、8萬元、5萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予安家費。安家費第一年發(fā)放60%，第二至第五年每年發(fā)放10%。
（二）戶口遷移。引進人才可在我旗落戶，其配偶、未婚子女及父母可隨本人遷移戶口。
（三）子女入學(xué)。對引進人員有就讀基礎(chǔ)教育階段學(xué)校子女的，可選擇旗內(nèi)學(xué)校（幼兒園）就讀，由旗教育局負(fù)責(zé)辦理入學(xué)手續(xù)。
（四）配偶就業(yè)。第八類1、2項人才配偶屬機關(guān)事業(yè)單位正式職工的，由旗組織、人事部門和編制管理部門按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)；不是機關(guān)事業(yè)單位正式職工的，根據(jù)本人意愿可在企業(yè)推薦就業(yè)崗位。鼓勵引進人才配偶自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并按照有關(guān)規(guī)定享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。
（五）職稱評聘。引進時，引進人才參加專業(yè)技術(shù)資格評審的，不受單位結(jié)構(gòu)比例和崗位職數(shù)限制，符合條件的可破格申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。引進人才（不含初次就業(yè)的引進人才）取得專業(yè)技術(shù)資格并符合聘用政策的，可直接聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位，不受試用期限制。如引進單位無相應(yīng)空缺崗位的，通過設(shè)置特設(shè)崗位予以聘用。
（六）科研經(jīng)費。在第一聘期內(nèi)承擔(dān)國家、自治區(qū)、盟市級科研項目、課題的，分別按每項20萬元、10萬元、5萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性科研經(jīng)費。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）本次人才引進工作，由旗紀(jì)委監(jiān)委派駐東烏旗人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
（二）人才引進工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對工作人員和報考人員在本次引進工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）及其他相關(guān)法律法規(guī)處理。
六、其他事宜
（一）本次人才引進工作在旗人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，具體工作由人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，實施過程中出現(xiàn)的問題由人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（二）對報考人員的資格審查貫穿人才引進全過程，在人才引進工作的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合引進條件的，一律取消引進資格，并記入誠信檔案。
（三）咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話：
0479-3222925（東烏旗人力資源和社會保障局）
0479-3229858（東烏旗衛(wèi)生和健康委員會）
0479-3226676（東烏旗發(fā)改委）
0479-3221131（地方金融發(fā)展綜合服務(wù)中心）
監(jiān)督電話：
0479-3220951（東烏旗紀(jì)委監(jiān)委駐農(nóng)科局紀(jì)檢監(jiān)察組）
