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內(nèi)蒙古包頭市青山區(qū)事業(yè)單位引進高層次和緊缺急需人才33人公告

http://www.nbjindi.com 2023-03-17 16:14 來源：青山區(qū)人民政府

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包頭市青山區(qū)2023年事業(yè)單位引進高層次和緊缺急需人才公告

為進一步加強青山區(qū)干部人才隊伍建設(shè)，根據(jù)青山區(qū)事業(yè)單位用人工作需要，決定面向社會公開引進一批高層次和緊缺急需人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

本次高層次和緊缺急需人才計劃引進33人，具體如下：

1. 本地專場招聘18名。其中青山區(qū)屬機關(guān)事業(yè)單位引進6人，青山區(qū)教育系統(tǒng)引進12人。

根據(jù)本公告的引進條件、方式及程序等規(guī)定，按照《包頭市青山區(qū)2023年事業(yè)單位引進高層次和緊缺急需人才崗位需求表（本地專場招聘）》選擇崗位報名；

2. 陜西師范大學專場招聘15名。具體要求和時間，詳見本公告《包頭市青山區(qū)2023年事業(yè)單位引進高層次和緊缺急需人才崗位需求表（陜西師范大學專場招聘）》和《教育部直屬六所師范大學2023屆畢業(yè)生春季聯(lián)合招聘會陜西師范大學站邀請函》及青山區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組赴陜西師范大學的通知（請考生關(guān)注陜西師范大學學生就業(yè)指導服務(wù)中心http://job.snnu.edu.cn/）。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）引進全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生（包括2023屆高校畢業(yè)生），大學本科生年齡一般不超過28周歲（1995年3月17日以后出生），碩士研究生及以上年齡一般不超過35周歲（1988年3月17日以后出生）。

（三）引進人員除以上條件外還應(yīng)具備以下條件：

1. 青山區(qū)屬機關(guān)事業(yè)單位引進人員學歷條件和專業(yè)等具體要求見崗位表；

2. 報考教育系統(tǒng)崗位的人員：

學歷具備以下條件之一：

（1）國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校（教育部教研函﹝2022﹞1號文件公布的147所院校）全日制本科及以上學歷學位應(yīng)往屆畢業(yè)生；

（2）教育部直屬6所師范院校及首都師范大學、南京師范大學、華南師范大學、湖南師范大學全日制本科及以上學歷學位應(yīng)往屆畢業(yè)生；

（3）山東師范大學、福建師范大學、安徽師范大學、天津師范大學、河北師范大學、內(nèi)蒙古師范大學、哈爾濱師范大學、浙江師范大學師范類專業(yè)全日制本科及以上學歷學位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

（4）中央音樂學院、中國音樂學院、上海音樂學院、武漢音樂學院、四川音樂學院、星海音樂學院、天津音樂學院、沈陽音樂學院、西安音樂學院全日制本科及以上學歷學位應(yīng)往屆畢業(yè)生，可報考音樂專業(yè)崗位；

（5）包頭師范學院師范類專業(yè)全日制本科及以上學歷學位的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

另需專業(yè)對口，取得相應(yīng)學段和對應(yīng)學科的教師資格證書（中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書+普通話證書）。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證、教師資格證取得時間截止到2023年8月31日。

備注：考生需以主修學位參加本次人才引進，不得以第二學位參加本次人才引進。

（四）具有下列情形之一的人員不在本次人才引進范圍：

1. 報考區(qū)屬機關(guān)事業(yè)單位：包頭市內(nèi)在職公務(wù)員、參公單位工作人員（含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員）、事業(yè)單位未滿最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員）以及從市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿六個月的人員；

報考教育系統(tǒng)：包頭市內(nèi)在職公務(wù)員、參公單位工作人員、公辦學校（幼兒園）正式在編教職工和帶編招考暫未入編人員、事業(yè)單位未滿最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員）、服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”；

2. 公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

3. 在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；

4. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

5. 現(xiàn)役軍人；

6. 法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員；

7. 應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

三、引進方式及程序

根據(jù)自治區(qū)及包頭市人才引進相關(guān)文件規(guī)定，本次人才引進采取面試測評的方式進行，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試測評、考察、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

（一）發(fā)布公告

通過青山區(qū)人民政府網(wǎng)、包頭師范學院等高校官網(wǎng)發(fā)布公告。

（二）組織報名

1. 報名時間：從2023年3月17日12:00開始至3月20日24:00截止。每人僅限報考本次招聘范圍內(nèi)的1個崗位。

2. 網(wǎng)絡(luò)報名：通過掃描報考單位二維碼進行報名。

（三）資格審核

由青山區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組組織實施。

1. 時間：2023年3月21日8:30至17:00

2. 地點：包頭市青少年發(fā)展中心2樓（青山區(qū)草原道6號，包頭市第四醫(yī)院對面）

3. 資格審核所需材料

（1）本人身份證（或有效期內(nèi)臨時身份證）原件及復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證和學位證原件及復(fù)印件（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證書的，持加蓋所在院<系>和學校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）；

（3）學歷電子注冊備案表（往屆生提供）、學籍在線驗證報告（應(yīng)屆生提供）；

（4）資格復(fù)審表（見附件）；

（5）報考教育系統(tǒng)還需提供：教師資格證書（中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書）、普通話證原件及復(fù)印件及成績單（要求師范類專業(yè)的畢業(yè)生提供）；

所有報考人員須在指定時間內(nèi)到指定地點現(xiàn)場進行審核，凡所填報個人信息與所持證件不符的、隱瞞及提供虛假證明的、不符合報考條件的及未按規(guī)定時間參加資格審核的，一律取消資格。對擬引進人才的資格審核貫穿于引進工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格。

按照崗位1:3最低比例確定進入面試測評人選，未達到面試測評最低比例的崗位將取消或核減該崗位數(shù)。對緊缺急需人才經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組研究，可調(diào)整比例組織開展面試測評。

（四）面試測評

由青山區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組組織實施。委托第三方進行面試測評，面試過程錄音錄像，采取現(xiàn)場亮分，滿分為100分。

時間：2023年3月22日8:30

地點：包頭市青少年發(fā)展中心2樓（青山區(qū)草原道6號，包頭市第四醫(yī)院對面）

區(qū)屬機關(guān)事業(yè)單位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，教育系統(tǒng)采取試講的方式進行。

面試成績（保留小數(shù)點后兩位小數(shù)）出現(xiàn)并列的，組織加試。面試測評分組進行，對于面試測評人員實際到場未達到1:3比例的崗位，劃定成績合格線為70分。面試測評結(jié)束后按照引進計劃數(shù)1:1的比例進入考察體檢環(huán)節(jié)。

（五）考察體檢

由青山區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組組織實施?？疾旃ぷ髦饕疾烊雵藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式進行，全面、準確、客觀地評價被考察對象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位所要求的基本能力，同時對資格條件進行復(fù)審。對考察不合格的或自動放棄的考生，取消其聘用資格，并按照面試測評總成績由高到低的順序可依次遞補，遞補只進行一次。

報考教育系統(tǒng)應(yīng)屆畢業(yè)生2023年8月31日前未取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證書（中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書+普通話證書）的，取消資格。

考察工作結(jié)束后按照等額確定擬引進人才并組織體檢。體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定進行。應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并按照面試測評總成績由高到低的順序可依次遞補，遞補只進行一次。

（六）公示聘用

對擬引進人員在青山區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理人事編制手續(xù)。

四、其他事項

1.2023屆高校畢業(yè)生未按時取得畢業(yè)證（學位證）的、在本次引進工作聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的、聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格。

2. 擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

3. 受聘人員實行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺的崗位不再進行遞補。

4. 受聘人員符合《關(guān)于加快引進培育重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中高端人才的若干措施》《關(guān)于支持吸引青年人才來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》《包頭市服務(wù)高層次人才若干措施》條件的，享受相關(guān)待遇。

5. 引進人才實行最低5年服務(wù)期。引進單位與引進人才簽訂服務(wù)協(xié)議書，服務(wù)期限從聘用之日起計算，服務(wù)期滿后，引進人才納入常態(tài)化管理。

6. 人才引進過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢、遞補、聘用等事項在青山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)引進工作，凡未按要求參加視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責任由應(yīng)聘人員自負。

7.本次人才引進面試測評均不指定考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

五、政策咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：機關(guān)事業(yè)單位：0472—3616435/3616431

教育系統(tǒng)：0472—3106108/3106109

監(jiān)督舉報電話：機關(guān)事業(yè)單位：0472—12380

教育系統(tǒng)：0472—3106312

本公告由青山區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組負責解釋。

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