為深入實(shí)施教育強(qiáng)旗、人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步拓寬人才選用渠道，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足我旗教育系統(tǒng)對(duì)急需緊缺人才的需要，根據(jù)《鄂溫克旗教育系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施辦法（試行）》有關(guān)要求，決定開展全旗教育系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才工作?，F(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃為旗教育局直屬三所高中引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才7名。具體詳見《鄂溫克旗教育系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位需求目錄》（附件1）。

二、引進(jìn)資格條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

3.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)符合以下崗位條件：

1.年齡不超過35周歲，即1987年3月20日（不含）以后出生；在職人員年齡不超過40周歲，即1982年3月20日（不含）以后出生。

2.面向社會(huì)選拔畢業(yè)生應(yīng)具備下列條件之一：具有普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生；在國(guó)（境）外取得碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）的，須具備教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書；國(guó)家公費(fèi)師范生（免費(fèi)師范生）。

3.引進(jìn)在職人員應(yīng)具備下列條件之一：具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生；地市級(jí)教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人或名師及以上稱號(hào)。

4.學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間及其他條件的取得時(shí)間要求為2023年3月20日前。如遇特殊情況，由引才領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

5.符合用人單位所設(shè)崗位專業(yè)（學(xué)科）要求和其他資格條件，詳見崗位需求目錄。師范類院校畢業(yè)生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)同時(shí)取得教師資格證，非師范類院校畢業(yè)生需在試用期內(nèi)取得教師資格證（未取得的視為試用期不合格，按規(guī)定履行解聘程序）。報(bào)名人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須提交本人所在單位和上級(jí)主管部門同意報(bào)名的證明；報(bào)名人員為企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)名的證明。

（三）具有下列情形之一的人員不在引進(jìn)之列，不可報(bào)名：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）不予引進(jìn)的情形：

在本次引才工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（含參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘、引進(jìn)，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的；在本次引才工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。

三、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作由旗教育系統(tǒng)引才領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署和組織實(shí)施，引進(jìn)程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、評(píng)估認(rèn)定、體檢與考察、公示與引進(jìn)等。

（一）發(fā)布公告

在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)站（https://www.ewenke.gov.cn/），面向社會(huì)公開發(fā)布引進(jìn)人才《公告》《崗位需求目錄》，發(fā)布日期不低于5個(gè)工作日。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。2023年3月20日至2023年3月31日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：鄂溫克旗教育局一樓111室

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：ewkjyjrs02@163.com

2.每位報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報(bào)名人員不得選報(bào)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

3.本次公開引進(jìn)各崗位均不設(shè)開考比例。

4.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)引才要求，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交《2023年鄂溫克旗教育系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》（附件2）以及報(bào)名所需材料原件、復(fù)印件或掃描件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。報(bào)名登記表及所需材料提交后，報(bào)名人員務(wù)必與用人單位或主管部門聯(lián)系確認(rèn)報(bào)名成功，超過報(bào)名截止時(shí)間的，不再接收。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

5.報(bào)名所需材料

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需要材料：（1）《2023年鄂溫克旗教育系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》紙質(zhì)版一式三份；（2）二代身份證原件及復(fù)印件；（3）學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，在學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；（4）教師資格證書原件及復(fù)印件；（5）對(duì)應(yīng)崗位的教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人或名師及以上稱號(hào)證書原件及復(fù)印件，并附相關(guān)文件復(fù)印件（加蓋提供單位公章，提供人簽字）;（6）近期2寸彩色免冠照片3張。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需要材料：（1）《2023年鄂溫克旗教育系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》掃描件；（2）二代身份證掃描件；（3）學(xué)歷學(xué)位證書、在學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告掃描件；（4）教師資格證書掃描件；（5）對(duì)應(yīng)崗位的教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人或名師及以上稱號(hào)證書，相關(guān)文件復(fù)印件掃描件；（6）近期2寸彩色免冠照片電子版；

6.報(bào)名人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須提交本人單位和上級(jí)主管部門同意報(bào)名的證明；報(bào)名人員為企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)名的證明。

（三）資格審查

1.資格審查初審與報(bào)名同步進(jìn)行。初審時(shí)間為2023年3月20日至2023年3月31日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。

2.資格審查分為初審和復(fù)審。初審工作由鄂溫克旗教育系統(tǒng)引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，提出初步審查意見，按人事管理權(quán)限報(bào)鄂溫克旗人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審結(jié)果反饋鄂溫克旗教育局，并由鄂溫克旗教育局告知報(bào)名人員。

3.報(bào)名和資格審查期間，對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕審查；對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)告知報(bào)名人員作出補(bǔ)充或說明；對(duì)未通過資格審查的，應(yīng)及時(shí)告知報(bào)名人員未通過審查的理由，并可改報(bào)符合資格條件的其他崗位。

4.報(bào)名時(shí)間截止后，資格審查不再進(jìn)行受理。報(bào)名人員不能更改或補(bǔ)充報(bào)名信息，也不能改報(bào)其他崗位。

5.資格審查貫穿引進(jìn)人才工作報(bào)名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（四）評(píng)估認(rèn)定

1.評(píng)估認(rèn)定時(shí)間、地點(diǎn)在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)站另行通知，詳見《評(píng)估認(rèn)定通知單》。

2.評(píng)估認(rèn)定由鄂溫克旗教育系統(tǒng)引才領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。評(píng)估主要包括結(jié)構(gòu)化面試和試講。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)和技巧、自我情緒控制、舉止儀表等；試講主要評(píng)估專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教學(xué)技術(shù)能力、基本教學(xué)素質(zhì)及綜合能力等。

同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一個(gè)工作日評(píng)估人數(shù)最大值（一般為30人）時(shí)，對(duì)該崗位報(bào)名人員進(jìn)行筆試加試。筆試科目參照公開招聘中小學(xué)幼兒園教師筆試標(biāo)準(zhǔn)，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試試卷采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷。按照擬引進(jìn)人數(shù)與參加評(píng)估人數(shù)1:5的比例，按筆試加試成績(jī)從高到低確定參加評(píng)估資格人選，筆試加試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，不進(jìn)行四舍五入。同一崗位因末位筆試加試成績(jī)并列而超過1:5比例的，全部參加評(píng)估。取得評(píng)估資格的人選按規(guī)定程序參加評(píng)估，其筆試加試成績(jī)不計(jì)入評(píng)估總成績(jī)計(jì)算權(quán)重。

3.評(píng)估程序

評(píng)估總成績(jī)100分，其中，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分20分，試講成績(jī)滿分80分。對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加評(píng)估人數(shù)等于或少于擬引進(jìn)人數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員的評(píng)估總成績(jī)須達(dá)到本人所在考場(chǎng)（同一試題、同一考官組）所有測(cè)試人員的平均成績(jī)；不能計(jì)算平均成績(jī)的，須達(dá)到命題組設(shè)定的合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.評(píng)估總成績(jī)的計(jì)算

評(píng)估總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試＋試講成績(jī)。評(píng)估環(huán)節(jié)各項(xiàng)成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，不進(jìn)行四舍五入。

5.評(píng)估結(jié)束后，按照每個(gè)崗位擬引進(jìn)人數(shù)，在評(píng)估總成績(jī)中從高分到低分的順序和該崗位擬引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢與考察人員，并在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)站公布。引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)同一崗位評(píng)估總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，排名以試講成績(jī)高者優(yōu)先；如試講成績(jī)相同，則以學(xué)歷高者優(yōu)先；如學(xué)歷相同，則通過加試確定人選。

（五）體檢與考察

體檢與考察由鄂溫克旗人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同旗教育局組織實(shí)施。

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)站另行通知。

2.體檢工作由旗人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，在旗市區(qū)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消引進(jìn)資格。對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.考察工作在體檢結(jié)果公布完成后進(jìn)行。旗人力資源和社會(huì)保障局、教育局按管理權(quán)限對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行人事檔案審查，旗人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同旗教育局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、應(yīng)聘資格條件等方面的情況，并形成報(bào)告。旗人社、教育部門綜合體檢和考察等情況，確定擬引進(jìn)人選，由旗教育局提交旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬引進(jìn)人員。應(yīng)聘人員考察不合格或棄權(quán)的，取消引進(jìn)資格。

（六）公示與引進(jìn)

1.公示。各崗位擬引進(jìn)人選確定后，在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索或證據(jù)。

2.引進(jìn)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)手續(xù)；對(duì)有影響引進(jìn)的問題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格；對(duì)有影響引進(jìn)的問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待組織、人社、用人單位主管部門查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

3.遞補(bǔ)。在成績(jī)公布、檔案審核、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照本崗位評(píng)估總成績(jī)由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不予遞補(bǔ)。擬引進(jìn)人員聘用通知下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、聘用管理

（一）試用期制度。引進(jìn)人員按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由旗教育局對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行考核?？己撕细竦模k理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

（二）服務(wù)期制度。引進(jìn)人員3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離鄂溫克旗教育系統(tǒng)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠(chéng)信檔案。

（三）職稱評(píng)聘。引進(jìn)人員應(yīng)聘到專業(yè)技術(shù)崗位的，專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受單位原有崗位數(shù)額和本人原有任職資格限制，聘任到相應(yīng)崗位，并按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)核定工資待遇。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）本次引進(jìn)人才工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報(bào)，按有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。

（二）引才工作實(shí)行回避制度。嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》列出的情況實(shí)行回避。

（三）為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等行為，確保引進(jìn)人才工作公平、公正進(jìn)行，建立應(yīng)聘人員考試誠(chéng)信檔案。

（四）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格，并依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

本公告未盡事宜請(qǐng)咨詢鄂溫克旗教育局。

引進(jìn)人才政策咨詢電話：0470-8812148。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-8814272。

附件1：2023年鄂溫克旗教育系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位需求目錄.xls

附件2：2023年鄂溫克旗教育系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表(1).docx

鄂溫克旗教育系統(tǒng)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年3月14日