為改善昆區(qū)干部人才隊(duì)伍年齡和專業(yè)結(jié)構(gòu)，提升干部人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，切實(shí)加強(qiáng)招才引智工作，結(jié)合昆區(qū)編制空缺情況，擬引進(jìn)高層次和緊缺急需人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

擬為區(qū)屬事業(yè)單位引進(jìn)人才9名。具體引進(jìn)條件見《2023年包頭市昆都侖區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位表》（附件1）。

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的理論方針政策；

（三）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（四）戶籍不限；

（五）學(xué)歷條件

符合下列條件之一：

1.取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員；

2.擁有第二輪“雙一流”建設(shè)高校（教育部教研函〔2022〕1號(hào)公布的147所院校）全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

3.海外留學(xué)人員需取得當(dāng)年度QS世界大學(xué)排名前500院校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（本科需為國(guó)內(nèi)原“985”“211”院校全日制本科或當(dāng)年度QS世界大學(xué)排名前500院校海外學(xué)士）。

4.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年8月30日之前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消引進(jìn)條件；在讀的全國(guó)普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得使用已取得的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘；

（六）截止公告發(fā)布之日，年齡在18周歲及以上，其中全日制本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)28周歲（1995年3月15日及以后出生），碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1988年3月15日及以后出生），博士或取得正高職稱人員年齡不超過(guò)45周歲（1978年3月15日及以后出生）。年齡均以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)；

（七）適應(yīng)崗位要求的其他條件。

三、不得引進(jìn)條件

1.包頭市內(nèi)各級(jí)行政事業(yè)單位在職人員及從市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿六個(gè)月的人員；

2.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀人員；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分及被辭退或開除公職的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列回避關(guān)系情形的人才；

7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

8.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

9.用相關(guān)專業(yè)的“二學(xué)位”報(bào)考；

10.前述有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生；

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進(jìn)流程

（一）發(fā)布公告

通過(guò)昆都侖區(qū)人民政府官網(wǎng)（https://www.kdl.gov.cn/）、昆都侖區(qū)人才引育信息化平臺(tái)（http://203.57.28.219:86/）發(fā)布引進(jìn)人才公告。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：從2023年3月15日開始至3月24日17:30截止，報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期系統(tǒng)關(guān)閉。

報(bào)名網(wǎng)址：http://203.57.28.219:86/member/Introduction/index

報(bào)名所需材料：本人二代身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）；畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）；學(xué)歷電子注冊(cè)備案表（往屆生提供）、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（應(yīng)屆生提供）；近期1寸藍(lán)底免冠照片等材料電子版；留學(xué)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件，資料不全不予審核通過(guò)。

報(bào)考人員須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名，未如實(shí)填寫專業(yè)的，在報(bào)名與資格審查環(huán)節(jié)不予審核通過(guò)。報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假或因個(gè)人原因錯(cuò)填信息，一律取消面試資格，并且一切責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀引進(jìn)人才公告，仔細(xì)鑒別本人是否符合引進(jìn)資格條件；報(bào)考人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）資格復(fù)審

時(shí)間：2023年3月25日9:00—17:30

地點(diǎn)：昆區(qū)黨政大樓5號(hào)樓311會(huì)議室（包頭市鋼鐵大街29號(hào)5號(hào)樓311會(huì)議室）

區(qū)委人才辦組織相關(guān)工作人員對(duì)通過(guò)初審的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，參加復(fù)審的報(bào)考人員須在指定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)須提供符合引進(jìn)資格條件的相關(guān)資料原件及復(fù)印件（復(fù)印件須簽署報(bào)考人員本人姓名、日期以及“此件與原件相符”字樣，統(tǒng)一A4紙打?。ⅰ墩\(chéng)信承諾書》1份（附件3，手寫簽字）、近期1寸藍(lán)底免冠照片2張（照片背面簽署本人姓名）。報(bào)考人員屬于包頭市外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交同意報(bào)考（由人事主管部門負(fù)責(zé)人在報(bào)名登記表中相應(yīng)位置簽字蓋章)和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)證明材料；已簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的人員，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明（由人事主管部門負(fù)責(zé)人在報(bào)名登記表中相應(yīng)位置簽字蓋章)。報(bào)考人員隱瞞工作經(jīng)歷或現(xiàn)工作單位的，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（四）組織面試

經(jīng)過(guò)資格復(fù)審后，區(qū)委人才辦將委托第三方機(jī)構(gòu)按照崗位需求數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1:3的比例進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試（面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試）。面試時(shí)間：2023年3月26日8:30—12:00，面試地點(diǎn)：包鋼九中（包頭市昆都侖區(qū)友誼大街128號(hào)），請(qǐng)考生提前1小時(shí)入場(chǎng)。

達(dá)不到面試開考比例的崗位，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。未如期參加面試的，視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。面試過(guò)程音視頻資料永久保存以備查。面試順序抽簽產(chǎn)生，面試時(shí)間控制在8分鐘以內(nèi)（包含準(zhǔn)備和答題環(huán)節(jié)），面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試。

（五）體檢和考察

1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員成績(jī)由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?？忌w檢不合格取消聘用資格?？疾觳扇『儭€(gè)別談話、調(diào)閱考生人事檔案、查閱無(wú)犯罪證明材料、社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行，考察內(nèi)容包括：應(yīng)聘資格條件、思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等情況。應(yīng)聘人員應(yīng)在考察公告發(fā)布后15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格。

因取消資格產(chǎn)生的崗位空缺按照面試成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

體檢和考察相關(guān)事宜請(qǐng)持續(xù)關(guān)注昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)（https://www.kdl.gov.cn/）、昆都侖區(qū)人才引育信息化平臺(tái)（http://203.57.28.219:86/）。

（六）公示

體檢和考察結(jié)束后，在昆都侖區(qū)人民政府官網(wǎng)（https://www.kdl.gov.cn/）、昆都侖區(qū)人才引育信息化平臺(tái)（http://203.57.28.219:86/）對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）手續(xù)辦理

對(duì)公示期滿且無(wú)異議的，辦理人事、編制手續(xù)。

四、引進(jìn)人才待遇

引進(jìn)人員按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受在編事業(yè)單位工作人員待遇，最低服務(wù)年限為5年。其他待遇按照《關(guān)于加快引進(jìn)培育重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中高端人才的若干措施》《關(guān)于支持吸引青年人才來(lái)包就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》《包頭市服務(wù)高層次人才若干措施》執(zhí)行。

五、其他

（一）全程紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作期間，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委全程紀(jì)律監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員在本次人才引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部〔2017〕第35號(hào)令）執(zhí)行。

（二）落實(shí)責(zé)任追究

相關(guān)工作人員要對(duì)人才引進(jìn)工作高度負(fù)責(zé)，因?qū)彶椴粐?yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。資格審查將貫穿此次人才引進(jìn)工作全程，在任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，已辦理入職手續(xù)的，按有關(guān)規(guī)定予以清退。

（三）實(shí)行回避制度

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的要求，人才引進(jìn)期間，凡構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員按照回避制度，退出人才引進(jìn)工作。

（四）政策解答

未盡事宜，由區(qū)委人才辦解釋。

（五）咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

區(qū)委人才辦咨詢電話：0472—2836508

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30—12:00；下午14:30—17:30

監(jiān)督舉報(bào)電話：0472—2212380

受理時(shí)間：工作日上午8:30—12:00；下午14:30—17:30

附件1.2023年包頭市昆都侖區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位表(1).xlsx

附件2.誠(chéng)信承諾書(衛(wèi)?。?pdf