經(jīng)研究，決定公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。具體招聘事宜如下：

一、招聘人數(shù)、范圍及條件

（一）招聘人數(shù)

招聘100人（詳見崗位計(jì)劃表）

（二）招聘范圍

具有國民教育序列大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，護(hù)理崗位放寬至中專及以上學(xué)歷（詳見崗位計(jì)劃表）。

（三）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，并具有良好的道德品行；

2.年齡、專業(yè)、學(xué)歷、戶籍及其他要求詳見崗位計(jì)劃表。

3.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）在讀的全日制普通高等院校?？?、本科、研究生；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）鄂托克前旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)內(nèi)的同工同酬工作人員；

（4）鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局備案且現(xiàn)在崗的各類工作人員（不包括雇用工）或試用的工作人員（辭職時(shí)間截止《簡(jiǎn)章》發(fā)布之日前）；

（5）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚及未查清的；

（6）本人曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

（7）曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

（8）曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

（9）曾被行政拘留、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的；

（10）曾被開除公職或者辭退解聘的；

（11）有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

（12）因酒駕被處罰或正在立案調(diào)查的；

（13）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

二、實(shí)施步驟

招聘工作按照發(fā)布簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、確定考察人選、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布簡(jiǎn)章

在 “鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站”發(fā)布簡(jiǎn)章（唯一指定官方網(wǎng)站）。

發(fā)布時(shí)間：2023年3月15日——2023年5月15日

（二）報(bào) 名

1.報(bào)名時(shí)間。

2023年3月20日9:00——2023年3月25日17:00。

資格初審截止時(shí)間：2023年3月27日17:00。

繳費(fèi)截止時(shí)間：2023年3月28日17:00。

2.報(bào)名方式。報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名形式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄點(diǎn)擊進(jìn)入【報(bào)名入口】進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名要求。

（1）考生報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須簽署《承諾書》，否則不接受報(bào)名。報(bào)考者認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠1寸數(shù)碼照片（jpg格式、大小為30KB以下）。

報(bào)考后請(qǐng)務(wù)必記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記）。

（2）報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入報(bào)考人員誠信檔案。

（3）每位考生僅限報(bào)考一個(gè)崗位，若同一考生出現(xiàn)報(bào)考多個(gè)崗位的現(xiàn)象，直接取消考聘資格。

4.其他事項(xiàng)。

崗位報(bào)考空缺時(shí)，空缺崗位名額直接轉(zhuǎn)為護(hù)理崗位（包括助產(chǎn)）。

（三）資格初審

1.由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，與報(bào)名工作同步進(jìn)行，根據(jù)報(bào)名提交材料的審查情況，及時(shí)反饋資格初審結(jié)果。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考條件的人員，應(yīng)說明理由。考生對(duì)審查意見存在異議的，請(qǐng)?jiān)趯彶橐庖娞岢龊蟮?個(gè)工作日內(nèi)與工作人員咨詢并確認(rèn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出異議的不予受理；資格初審?fù)ㄟ^者，視為報(bào)名成功，確定為考試對(duì)象。報(bào)考者必須認(rèn)真查閱初審結(jié)果，確認(rèn)是否報(bào)名成功，否則后果自負(fù)。

2.資格初審?fù)ㄟ^的人員，不能再修改報(bào)考專業(yè)，且須通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，根據(jù)（內(nèi)發(fā)改費(fèi)函〔2015〕523號(hào)）有關(guān)規(guī)定，報(bào)名考務(wù)費(fèi)：120元／人，不按時(shí)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

3.脫貧攻堅(jiān)鞏固戶家庭的考生和城鎮(zhèn)享受最低生活保障的考生可免交報(bào)考費(fèi)。但須先交費(fèi)后退費(fèi)。

上述人員在考試結(jié)束后，在相關(guān)公告上下載填寫《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》，持旗鄉(xiāng)村振興事業(yè)發(fā)展中心開具的相關(guān)證明和民政部門發(fā)放的最低生活保障證書原件于筆試后5日內(nèi)到鄂托克前旗人社局辦理退費(fèi)手續(xù)。

（四）筆試

1.筆試內(nèi)容：各崗位專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

2.試卷由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)專家命題、閱卷，筆試以百分制計(jì)算。筆試統(tǒng)一使用國家通用語言文字試卷，必須用國家通用語言文字答題，對(duì)不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

3.開考比例。招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)不設(shè)開考比例。

4.打印準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試時(shí)間、地點(diǎn)、另行通知。

5.筆試加分：

（1）蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績的基礎(chǔ)上加2.5分。

（2）在鄂托克前旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)工作的臨聘人員，每滿一年加0.2分，最高不超過3分。

（3）取得國民教育序列本科及以上學(xué)歷的加1分。

（4）取得報(bào)考相關(guān)專業(yè)職稱（資格證）的，初級(jí)加1分，中級(jí)及以上加2分。

筆試總成績=筆試成績+民族加分+政策加分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

6.筆試成績公布：另行通知。

（五）資格復(fù)審

1.按照每個(gè)崗位考生筆試成績由高到低的順序和該崗位招聘計(jì)劃數(shù)以2∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審；若未達(dá)到資格復(fù)審比例的或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到資格復(fù)審比例的，以實(shí)際進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

資格復(fù)審工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的考生，須自行下載打印并攜帶《報(bào)名登記表》（一式二份）和《誠信承諾書》（一式二份），資格復(fù)審時(shí)須攜帶本人（配偶、父、母）身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打?。┑扔行ёC件的原件和復(fù)印件。

3.鄂托克前旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)臨聘人員還需提供原單位專業(yè)工作年限證明、原單位繳納社保證明，本人聘用后工資表（分別為聘后第1個(gè)月和每年12月份工資表），并由單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章原件。

4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件的（如：個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的；所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料等）和未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消面試、考察和聘用資格，并按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）面試

1.面試人員的確定。

按計(jì)劃招聘人數(shù)和考生所報(bào)考崗位的筆試成績由高到低順序以1∶2比例確定面試人選，若未達(dá)到面試比例的或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例的，以該崗位實(shí)際進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列的且資格復(fù)審合格的同時(shí)進(jìn)入面試。

2.面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員組成面試考官組進(jìn)行面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試統(tǒng)一用國家通用語言回答。面試主要考察考生的基本能力等內(nèi)容。面試以百分制進(jìn)行評(píng)分，考生面試成績?yōu)楦魑豢脊偎u(píng)成績?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和最低分后的算術(shù)平均值。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，當(dāng)場(chǎng)公布成績。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（七）計(jì)算總成績

筆試總成績占總成績的60%，面試總成績占總成績的40%?？荚嚳偝煽?筆試總成績×60%+面試總成績×40%。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（八）確定體檢和考察人員

1.考生在規(guī)定時(shí)間提交人事（學(xué)籍）檔案進(jìn)行審核（具體時(shí)間另行通知），逾期視為自動(dòng)放棄，空缺人選從參加相應(yīng)崗位面試人員中按照總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。檔案審核完畢后，按照考生考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，若同一崗位進(jìn)入體檢和考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員同時(shí)進(jìn)入體檢和考察范圍。

2.未達(dá)到面試開考比例崗位的考生面試成績須達(dá)到同一考官組所有考生面試成績的平均成績以上，否則不確定為體檢和考察人員。

（九）體檢

1.體檢由鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，指定在公立綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。

2.考生無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，按照相應(yīng)崗位的考生總成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（十）考察

對(duì)確定的擬聘用人員考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施。各部門各單位要高度重視考察工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬雇用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，并形成書面考察材料報(bào)旗人力資源和社會(huì)保障局備案。出現(xiàn)不合格者同一崗位總成績依次遞補(bǔ)。

（十一）公示

經(jīng)考察合格的人員，由鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局在鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站（唯一指定官方網(wǎng)站）上進(jìn)行公示，同時(shí)公布旗紀(jì)檢監(jiān)察、人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生健康委員會(huì)監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，對(duì)沒有問題反映或有問題反映不影響聘用的人員給予辦理手續(xù)；對(duì)反映有影響的并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格。按照相應(yīng)崗位的考生總成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（十二）試用期管理

招聘人員實(shí)行試用期制度。新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期結(jié)束后進(jìn)行考核，考核不合格不予辦理聘用手續(xù)。

（十三）聘用

公示結(jié)束后，擬聘人員由旗人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)《聘用通知書》，聘用人員憑《聘用通知書》到聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同書，最低服務(wù)年限5年。

三、責(zé)任追究

對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，三年內(nèi)不得再報(bào)考相關(guān)考試，同時(shí)報(bào)送旗級(jí)以上社會(huì)信用信息平臺(tái)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

四、其它

（一）對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

（三）公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在相關(guān)官方網(wǎng)站上公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸相關(guān)網(wǎng)站查詢。

（四）本簡(jiǎn)章中涉及“以上（前）”或“以下（后）”均包括其本身。

（五）本簡(jiǎn)章由鄂托克前旗衛(wèi)生健康委員會(huì)、鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：鄂托克前旗衛(wèi)生健康委員會(huì)0477-7623908

鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局0477-7624820