中國工商銀行內(nèi)蒙古分行是工商銀行在內(nèi)蒙古自治區(qū)設(shè)立的一級分行，下轄13家二級分行、105家一級支行、351個基層營業(yè)網(wǎng)點和338個離行式自助銀行，全行員工1萬名。30多年來，內(nèi)蒙古自治區(qū)分行扎根祖國正北方，堅持以客戶為尊，以員工為本，以工匠精神致力誠信經(jīng)營，以創(chuàng)新思維追求卓越發(fā)展，為自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強力保障，彰顯國有大行的使命擔當。內(nèi)蒙古分行高度重視青年員工培養(yǎng)工作，近年來，著力實施“人才興行”戰(zhàn)略，通過“草原英才”優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)規(guī)劃體系、“草原雛鷹”青年員工培養(yǎng)規(guī)劃和“啟明星”金融科技人才培養(yǎng)方案等，為青年員工提供展示自我、發(fā)揮潛力、晉升發(fā)展的廣闊舞臺。為響應(yīng)國家“六穩(wěn)”“六保”政策號召，進一步提升金融服務(wù)能力，內(nèi)蒙古分行正式啟動2023年度春季校園招聘，招聘崗位85個，招聘計劃180人。

一、招聘機構(gòu)

中國工商銀行內(nèi)蒙古自治區(qū)分行

二、招聘范圍

面向境內(nèi)、境外高校畢業(yè)生，畢業(yè)時間為2021年1月至2023年7月。

三、招聘崗位（180人）

（一）專業(yè)英才。主要為我行新興業(yè)務(wù)、重點業(yè)務(wù)、綜合業(yè)務(wù)提供專業(yè)人才儲備。新員工錄用后，原則上直接分配至自治區(qū)分行本部或二級分行本部工作，之后安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作要求等，聘入相應(yīng)崗位工作。

（二）科技菁英。主要為我行甄選產(chǎn)品研發(fā)、用戶研究、大數(shù)據(jù)研究等領(lǐng)域的科技專業(yè)人才。新員工錄用后，原則上直接分配至自治區(qū)分行本部或二級分行本部工作，之后根據(jù)我行“啟明星”金融科技人才培養(yǎng)方案，進行多崗位多層級培養(yǎng)鍛煉。

（三）客戶經(jīng)理。主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等，聘入客戶經(jīng)理崗位工作。

（四）客服經(jīng)理。實行定向招錄，主要在營業(yè)網(wǎng)點從事營業(yè)網(wǎng)點業(yè)務(wù)處理、廳堂服務(wù)、識別推介等工作，新員工錄用后，原則上在該崗位工作不少于5年。

四、工作地點

具體工作地點詳見招聘崗位參考表（附件1）。

五、招聘條件

各崗位招聘條件詳見招聘條件參考表（附件2）。

六、注意事項

（一）本次招聘可通過PC端或手機移動端進行線上報名申請。

（二）招聘程序中各環(huán)節(jié)成績對本次招聘有效。

（三）招聘期間，我行將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

（四）應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。

（五）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構(gòu)或類似機構(gòu)，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機構(gòu)提供過校園招聘考試相關(guān)的資料和信息。

（六）了解更多招聘訊息及相關(guān)動態(tài)，敬請關(guān)注“中國工商銀行人才招聘”微信公眾號。

（七）中國工商銀行對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

附件1.中國工商銀行內(nèi)蒙古分行2023年度春季校園招聘崗位參考表

附件2.中國工商銀行內(nèi)蒙古分行2023年度春季校園招聘條件參考表