為提高我市教育信息技術(shù)發(fā)展建設(shè)，根據(jù)《赤峰市人才引進(jìn)若干政策（試行）》(赤黨發(fā)﹝2021﹞16號(hào)）《赤峰市直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才實(shí)施辦法》（赤組通字﹝2021﹞27號(hào)）精神，經(jīng)市人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，通過“綠色通道”方式為赤峰市教育科學(xué)研究中心引進(jìn)教育信息化工作人員1人。具體公告如下。

一、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（二）堅(jiān)持以德為先、注重實(shí)績(jī)。

二、引進(jìn)計(jì)劃

教育信息化工作人員1人。

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的思想政治和職業(yè)道德素質(zhì)；甘于奉獻(xiàn)，熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，具備從事崗位工作的優(yōu)秀素質(zhì)和能力。

4.年齡在35周歲以下（按公告發(fā)布日起算），全日制博士研究生年齡可放寬至40周歲以下。

（二）資格條件

1.學(xué)歷條件：

（1）QS世界大學(xué)排名前1000名高校畢業(yè)的海外碩士研究生（本科畢業(yè)院校為國(guó)內(nèi)第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制學(xué)歷）；

（2）國(guó)內(nèi)普通高等院校全日制碩士研究生及以上（碩士研究生或本科就讀高校須為第二輪“雙一流”建設(shè)高校，本科須為全日制學(xué)歷）；

2.專業(yè)條件：

應(yīng)聘人員碩士研究生專業(yè)須為計(jì)算機(jī)類，本科專業(yè)不限。

3.其他條件：

（1）具備JAVA語(yǔ)言軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。具有高并發(fā)訪問的Web應(yīng)用設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者，對(duì)高并發(fā)處理情況下的負(fù)載調(diào)優(yōu)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（2）精通Spring、SpringMVC、SpringBoot、Mybatis等主流框架的開發(fā)、測(cè)試、實(shí)施流程和標(biāo)準(zhǔn)；精通MySQL或SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)的部署、使用和調(diào)優(yōu)；熟悉Shiro、Redis等技術(shù)；熟悉Activiti工作流技術(shù)。研究過優(yōu)秀開源軟件源碼者和熟悉 SpringCloud、Dubbo等框架者優(yōu)先。

（3）熟練掌握Eclipse或IDEA開發(fā)工具的使用; 熟練使用Maven和SVN。

（三）不得報(bào)名的情形

1.現(xiàn)役軍人。

2.在讀的全日制本科及以上人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

7.赤峰市行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員。

8.市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）或公務(wù)員。

9.與引進(jìn)單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

10.在近三年赤峰市人才引進(jìn)過程中被列入擬引進(jìn)對(duì)象后主動(dòng)放棄人員。

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名（2023年3月8日至3月15日18時(shí)）

報(bào)名人員將相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)壓縮打包發(fā)至指定郵箱（不得重復(fù)發(fā)送），報(bào)名郵箱：405831854@qq.com，郵件標(biāo)題格式為：畢業(yè)院校+姓名。超過報(bào)名截止時(shí)間的，不再接收?！秷?bào)名登記表》請(qǐng)?jiān)诔喾迨薪逃止倬W(wǎng)公告中下載使用。

材料包括：

A.報(bào)名登記表：

B.提交相關(guān)證件原件的掃描件。具體有：

①本人身份證掃描件；

②畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件；

③學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊(cè)備案表掃描件（本、碩、博均提供，須在有效期內(nèi)）；

④獎(jiǎng)勵(lì)或其它材料掃描件：如在校獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)學(xué)金情況、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、相關(guān)資格證書及取得的業(yè)績(jī)成果或在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域方面做出的成績(jī)等。

（二）資格審查

引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，符合資格條件人員均進(jìn)入資格復(fù)審及面試環(huán)節(jié)。

（三）面試

面試不設(shè)開考比例，報(bào)名合格者均進(jìn)入面試。面試工作由赤峰市教育局統(tǒng)一組織，采取專業(yè)能力測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合方式進(jìn)行。面試過程中不得透露個(gè)人相關(guān)信息。

引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專家成立考評(píng)小組。評(píng)委打分保留兩位小數(shù)，分別去掉1個(gè)最高分和最低分，取其余有效分?jǐn)?shù)的平均分為總成績(jī)。如出現(xiàn)成績(jī)并列，按小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)字高者優(yōu)先，以此類推。面試總分值為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線80分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線不可進(jìn)入下面環(huán)節(jié)。

面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

（四）確定進(jìn)入體檢和綜合考察人員

按進(jìn)入面試最低合格分?jǐn)?shù)線人員成績(jī)由高到低排列，等額確定擬進(jìn)入體檢和綜合考察人員。如擬進(jìn)入體檢和綜合考察人員主動(dòng)放棄資格的，按照面試最低合格分?jǐn)?shù)線成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。

（五）體檢和綜合考察

1.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照國(guó)家、自治區(qū)招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果，做出“合格”或“不合格”結(jié)論并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，應(yīng)聘者如需要進(jìn)行復(fù)檢的，接到通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄此次引進(jìn)資格。

2.赤峰市教育局選派考察組按照相關(guān)規(guī)定和要求，根據(jù)崗位條件對(duì)考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、資格條件及人事檔案等情況進(jìn)行全面考察。

如在體檢或綜合考察不合格的，按照面試最低合格分?jǐn)?shù)線成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。

（六）公示

按進(jìn)入面試最低合格分?jǐn)?shù)線人員成績(jī)由高到低排列，等額確定擬進(jìn)入體檢和綜合考察人員。如擬進(jìn)入體檢和綜合考察人員主動(dòng)放棄資格的，按照面試最低合格分?jǐn)?shù)線成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。

（七）聘用

1.公示期滿無異議后，按照干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，不合格的，取消聘用。

2.擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消引進(jìn)資格。

3.對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬引進(jìn)人員，如原所在單位不同意與其解除勞動(dòng)合同的，不予引進(jìn)。

4.擬引進(jìn)人員放棄引進(jìn)或被取消引進(jìn)資格，按照面試最低合格分?jǐn)?shù)線成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。

5.此次引進(jìn)的人才最低服務(wù)年限為5年，簽訂服務(wù)協(xié)議。服務(wù)期內(nèi)違約辭職或調(diào)動(dòng)到市外將支付一定數(shù)額的違約金。

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。

（二）引進(jìn)人員符合我市人才引進(jìn)政策的，按規(guī)定享受相關(guān)待遇。具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)以《赤峰市人才引進(jìn)若干政策（試行）》（赤黨發(fā)〔2021〕16號(hào)）及配套實(shí)施辦法為準(zhǔn)。

（三）本次引進(jìn)工作相關(guān)公告、通知、公示均在赤峰市教育局官網(wǎng)上公布。其他未盡事宜和本公告最終解釋權(quán)歸赤峰市教育局。

政策咨詢電話：0476-8333656

附件：報(bào)名登記表.doc

赤峰市教育局

2023年3月8日