內(nèi)蒙古包鋼醫(yī)院于2022年正式劃歸通用技術(shù)集團(tuán)航天醫(yī)科，現(xiàn)為央企駐包企業(yè)醫(yī)院。在航天醫(yī)科的全面賦能下，取得巨大成績(jī)，作為自治區(qū)唯一可以開展肝、腎及小腸與胰腺移植的醫(yī)院，2022年完成腎移植53例、肝移植11例；成為航天醫(yī)科“呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)聯(lián)盟”牽頭單位，學(xué)科實(shí)力進(jìn)一步彰顯；《嚴(yán)重?zé)齻戎侮P(guān)鍵技術(shù)的基礎(chǔ)與臨床研究》榮獲通用技術(shù)集團(tuán)2022年度科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)；醫(yī)院全力打造“家門口的北京醫(yī)院”，使包頭百姓在“家門口”就能享受到北京專家的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，醫(yī)院已邁入高質(zhì)量發(fā)展新階段。根據(jù)發(fā)展需要，擬招聘部分醫(yī)療、醫(yī)技專業(yè)人才。具體如下：

一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古包鋼醫(yī)院（網(wǎng)址：www.nmgbgyy.cn）成立于1958年，現(xiàn)已發(fā)展為一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健、康復(fù)于一體的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院，是內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院、內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)第三臨床醫(yī)學(xué)院、內(nèi)蒙古區(qū)域醫(yī)療中心、國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地醫(yī)院，擁有包頭市唯一的生殖醫(yī)學(xué)中心。醫(yī)院開放床位1630張，在“器官移植、創(chuàng)傷及危重癥救治、腫瘤綜合治療、康復(fù)醫(yī)學(xué)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)”等方面形成優(yōu)勢(shì)和特色。擁有國(guó)家級(jí)臨床重點(diǎn)?？?個(gè)；自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)學(xué)科3個(gè)、醫(yī)學(xué)研究所2個(gè)、臨床醫(yī)學(xué)中心2個(gè)、質(zhì)控中心4個(gè)；包頭市級(jí)領(lǐng)先（重點(diǎn)）學(xué)科27個(gè)、醫(yī)學(xué)研究所4個(gè)。承擔(dān)著內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)、包頭醫(yī)學(xué)院等高校的本科、研究生臨床理論教學(xué)任務(wù)，是內(nèi)蒙古大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院生物工程領(lǐng)域工程碩士研究與實(shí)訓(xùn)基地。

二、招聘計(jì)劃

醫(yī)療、醫(yī)技各專業(yè)各層級(jí)，名額不限。

具體專業(yè)包括：呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)、心血管內(nèi)科、腫瘤內(nèi)科、介入、放射治療、神經(jīng)內(nèi)科、精神衛(wèi)生、內(nèi)分泌、消化內(nèi)科、血液內(nèi)科、風(fēng)濕免疫、重癥醫(yī)學(xué)、老年醫(yī)學(xué)、兒科、新生兒科、全科醫(yī)學(xué)、職業(yè)病、中醫(yī)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、感染性疾病、燒傷外科、創(chuàng)面修復(fù)外科、醫(yī)療美容、整形外科、普通外科、小兒外科、肝膽外科、泌尿外科、腎內(nèi)科、血液凈化、骨科、手足踝外科、婦科、產(chǎn)科、生殖醫(yī)學(xué)、神經(jīng)外科、心胸血管外科、眼科、耳鼻咽喉、口腔、皮膚性病、麻醉、疼痛、急診醫(yī)學(xué)、臨床藥學(xué)、藥學(xué)、中藥學(xué)、影像醫(yī)學(xué)、核醫(yī)學(xué)、放射技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、超聲醫(yī)學(xué)、病理學(xué)、病理技術(shù)、臨床營(yíng)養(yǎng)、視光學(xué)等。

三、招聘范圍

（一）學(xué)科帶頭人、亞學(xué)科帶頭人、博士等高端人才；

（二）主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、碩士研究生等高層次人才；

（三）中級(jí)及以上職稱成熟人才；

（四）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格學(xué)員；

（五）全日制本科往屆畢業(yè)生及2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（見附件），將電子版在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)電子郵箱：nmgbgyyrlzyb@163.com；

2、報(bào)名時(shí)間：2023年2月1日---2月28日；

3、應(yīng)聘人員要保持《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》填寫聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（二）資格初審

醫(yī)院人力資源部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，審查通過人員推薦到用人科室。

（三）考核考察、面試

用人科室通過初篩確定面試人員，醫(yī)院統(tǒng)一組織面試，用人科室根據(jù)面試成績(jī)進(jìn)一步考核考察。必要時(shí)組織筆試考核。

（四）確定擬聘用人員

用人科室根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)和進(jìn)一步考核考察結(jié)果提出建議聘用人員名單，醫(yī)院綜合評(píng)定后確定擬聘用人員。

（五）體檢

擬聘用人員到包鋼醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)院制定，體檢費(fèi)用先由個(gè)人承擔(dān)，正式入職后醫(yī)院予以核銷。體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

（六）聘用

醫(yī)院組織體檢合格人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

五、政策待遇及福利

（一）學(xué)科帶頭人、亞學(xué)科帶頭人、博士等高端人才，實(shí)行一事一議、一人一策，常態(tài)化日常引進(jìn)。

（二）主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、碩士研究生等高層次人才，聘用為醫(yī)院勞動(dòng)合同制員工，合并計(jì)算既往工齡，并直接聘用現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職稱。

（三）中級(jí)及以上職稱成熟人才，聘用為醫(yī)院勞動(dòng)合同制員工，合并計(jì)算既往工齡，并直接聘用現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職稱。

（四）取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》的學(xué)員，執(zhí)行“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。

（五）全日制本科往屆畢業(yè)生及2023年應(yīng)屆畢業(yè)生：

1、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)：未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者，先聘用為人才派遣員工，與醫(yī)院勞動(dòng)合同制員工同工同酬，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格后，直接轉(zhuǎn)為醫(yī)院勞動(dòng)合同制員工；取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者，聘用為醫(yī)院勞動(dòng)合同制員工。

2、醫(yī)技、藥學(xué)專業(yè)：2023年應(yīng)屆畢業(yè)生聘用為醫(yī)院勞動(dòng)合同制員工；往屆畢業(yè)生先聘用為人才派遣員工，每年擇優(yōu)轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制員工。

（六）醫(yī)院為聘用人員繳納足額“五險(xiǎn)一金”和企業(yè)年金，并按月發(fā)放碩士、博士津貼，安排健康體檢。

（七）醫(yī)院為聘用人員發(fā)放春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)福利，發(fā)放春節(jié)、“五一”節(jié)、國(guó)慶節(jié)“節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)”，發(fā)放年度全勤獎(jiǎng)。

六、其他事項(xiàng)

（一）醫(yī)院常態(tài)化日常引進(jìn)各專業(yè)、各層級(jí)人才，本次招聘工作結(jié)束后，有應(yīng)聘意愿者，可直接與專業(yè)相關(guān)科室或醫(yī)院人力資源部聯(lián)系，人力資源部咨詢電話：0472-5992827。

（二）對(duì)應(yīng)聘人員資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（三）本公告由內(nèi)蒙古包鋼醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢電話和監(jiān)督電話

崗位問題咨詢電話：

0472—5992827；

監(jiān)督電話：

0472—5992833。

內(nèi)蒙古包鋼醫(yī)院

2023年2月1日