2023年烏海市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

開放的烏海需要人才，發(fā)展的烏?？是笕瞬拧檫M(jìn)一步優(yōu)化新時(shí)代干部隊(duì)伍來源結(jié)構(gòu)，大力培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定開展2023年烏海市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

按照《2023年烏海市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)目錄》（附件1），面向40所高校引進(jìn)20名全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、成人教育、在職教育、獨(dú)立學(xué)院和畢業(yè)后申請第二學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，以及按全日制教育方式培養(yǎng)，但學(xué)歷證書明確為“非全日制”的應(yīng)屆畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍（含高等教育所有階段）。

二、引進(jìn)條件

（一）報(bào)名人員除符合《2023年烏海市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)目錄》要求外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.2023年全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，具體為：大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位證書須在2023年1月1日至2023年7月31日期間取得，碩士研究生、博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書須在2023年1月1日至2023年12月31日期間取得；

6.18周歲以上，大學(xué)本科畢業(yè)生年齡在24周歲以下（1998年2月7日之后出生），碩士研究生年齡在28周歲以下（1994年2月7日之后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1987年2月7日之后出生）；

7.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件；

8.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（二）下列人員不在引進(jìn)范圍:

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.烏海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員以及近5年內(nèi)本市辭職或被辭退人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2023年2月7日9 :00至2月13日17:00。

凡符合引進(jìn)資格條件的人員，請登錄烏海市人事考試網(wǎng)(http://http://115.28.96.217:8003/zwwsbm/webregister/index.aspx），按要求填寫報(bào)名信息，并填寫《烏海市人才引進(jìn)誠信承諾書》（附件2），每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名表所填信息要真實(shí)準(zhǔn)確?？忌殞λ顖?bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，如因填報(bào)虛假信息、隱瞞重要信息、誤填信息、不能提供相關(guān)材料原件而出現(xiàn)影響報(bào)名、資格審查、面試、引進(jìn)等情況的，一切責(zé)任由考生本人負(fù)責(zé)。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查，并及時(shí)反饋審查意見，經(jīng)審查合格后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？忌鷪?bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)引進(jìn)過程中保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合引進(jìn)條件或弄虛作假的，均取消其引進(jìn)資格。

（二）面試

面試分崗位進(jìn)行，不設(shè)開考比例，采取面試面談方式，主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等。滿分100分，統(tǒng)一劃定成績合格線。時(shí)間、地點(diǎn)將在烏海黨建網(wǎng)另行通知。

（三）體檢

按照面試成績由高到低的順序及崗位需求數(shù)量確定進(jìn)入體檢范圍人員，體檢根據(jù)公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。因個(gè)人原因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按照面試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（四）考察及簽約

對體檢合格的考生進(jìn)行考察，考察工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，重點(diǎn)掌握考察人選的政治素質(zhì)、政治立場、政治表現(xiàn)和道德品行，學(xué)業(yè)成績、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、在校表現(xiàn)、獎(jiǎng)勵(lì)處分、遵紀(jì)守法，以及是否符合引進(jìn)范圍和資格條件，是否需要回避等方面的情況?？疾旌细窈螅炗啞?023年烏海市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)初步就業(yè)協(xié)議》（附件3），考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成簽約，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽約的視為自愿放棄引進(jìn)資格。對簽署《2023年烏海市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)初步就業(yè)協(xié)議》后提出放棄我市引進(jìn)資格的人員，原則上不予解約。對因考察出現(xiàn)缺額、違反紀(jì)律要求取消引進(jìn)資格、考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，在未確定為簽約人選且合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按面試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（五）公示、分配及聘用

考察合格后，通過烏海黨建網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，確定為擬引進(jìn)人員，待正式畢業(yè)后，依據(jù)人崗相適原則結(jié)合工作實(shí)際需要進(jìn)行分配，并集中辦理聘用手續(xù)。反映問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格。

四、引進(jìn)待遇

引進(jìn)人才列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員同等待遇，半年免費(fèi)周轉(zhuǎn)住房及人才服務(wù)綠卡優(yōu)惠政策，并簽訂工作年限不少于5年的聘用合同。按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期12個(gè)月，試用期不合格的，取消引進(jìn)資格。

五、其他事項(xiàng)

本公告由烏海市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部、市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組對引才工作全程參與監(jiān)督。人才引進(jìn)過程中工作人員和考生違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。人才引進(jìn)工作期間，有關(guān)事宜均在烏海黨建網(wǎng)（http://wuhaidj.gov.cn/）發(fā)布，不再單獨(dú)通知。

政策咨詢電話：0473—3998816

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0473—3158036

監(jiān)督舉報(bào)電話：0473—2999786

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