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內(nèi)蒙古通遼奈曼旗農(nóng)技推廣服務(wù)特聘農(nóng)技員招聘5人公告

http://www.nbjindi.com       2022-12-09 15:42      來源:奈曼旗政務(wù)網(wǎng)
【字體: 】              

奈曼旗農(nóng)技推廣服務(wù)特聘農(nóng)技員招聘公告

 

根據(jù)奈農(nóng)科字﹝2022﹞124號《2022年奈曼旗基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目實(shí)施方案》和自治區(qū)、通遼市關(guān)于農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃方案的要求,為增強(qiáng)基層農(nóng)技推廣服務(wù)供給能力,探索強(qiáng)化科技支撐和人才保障新途徑,決定在全旗招聘5名農(nóng)技推廣服務(wù)人員,主要開展肉牛、肉羊、玉米、甘薯、設(shè)施農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)方面技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、特聘對象

(一)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家;

(二)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的技術(shù)骨干;

(三)農(nóng)業(yè)科研教學(xué)單位一線服務(wù)人員;

(四)新型職業(yè)農(nóng)民;

(五)種養(yǎng)能手。

二、特聘條件

(一)具有良好的政治思想素質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作,服務(wù)意識和組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);

(二)具有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較高的技術(shù)專長和科技素質(zhì);

(三)遵紀(jì)守法,品行端正,無違紀(jì)、違法犯罪記錄;

(四)身心健康,具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件;

(五)在服務(wù)區(qū)域內(nèi)有較好的群眾基礎(chǔ)和影響力,專業(yè)技術(shù)水平得到群眾認(rèn)可。

(六)是奈曼旗戶籍、高中及以上學(xué)歷且年齡不得超過50周歲。

三、職責(zé)與任務(wù)

(一)幫助農(nóng)戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。聯(lián)系有關(guān)專家,配合當(dāng)?shù)鼗鶎痈刹?,協(xié)調(diào)新型經(jīng)營主體帶頭人,指導(dǎo)農(nóng)戶科學(xué)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。

(二)開展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。借助新媒體或線下開展技術(shù)指導(dǎo)、咨詢服務(wù),解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題,推廣示范先進(jìn)適用技術(shù),開展技能培訓(xùn),提高科學(xué)種養(yǎng)水平。

(三)與我旗農(nóng)技人員、技術(shù)指導(dǎo)員結(jié)對開展農(nóng)技服務(wù),提升農(nóng)技人員專業(yè)實(shí)踐技能和實(shí)際操作水平。

四、聘任程序

(一)發(fā)布招聘公告。在奈曼旗政務(wù)網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名及提交材料。符合條件的人員,填寫報(bào)名表(附后),身份證、畢業(yè)證、資格證、榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件,1寸近期免冠彩色照片2張,并將以上報(bào)名材料在截止時(shí)間前一并報(bào)送到旗農(nóng)科局科教股(聯(lián)系人白鵬:4213879),報(bào)名截止時(shí)間為2022年12月13日17:30分。

(三)組織審核。旗農(nóng)科局根據(jù)報(bào)名人員開展農(nóng)技推廣工作的有關(guān)經(jīng)歷、成果或業(yè)績,通過廣泛征求意見、面試等方式,最終確定聘任人選。

(四)研究公示。確定初步人選后,報(bào)局黨組審定,審定后對擬招募特聘人員進(jìn)行公示,公示期5天。

(五)簽訂特聘合同。公示期滿后,對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的,即為我旗農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員,由旗農(nóng)科局與其簽訂農(nóng)技推廣服務(wù)特聘合同,聘期1年。

五、管理與考核

旗農(nóng)科局與特聘農(nóng)技員簽訂服務(wù)協(xié)議,實(shí)行合同制管理,主要包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)對象、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)效果等。

對工作任務(wù)完成情況、服務(wù)對象的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際問題所取得的成效等為主要考核指標(biāo)。采取量化打分和實(shí)地測評相結(jié)合的方式,對特聘農(nóng)技員進(jìn)行績效考核。考核分年中抽查和年終考評,對考核結(jié)果不合格的將不再聘用,對工作負(fù)責(zé)、業(yè)績突出、群眾滿意度高的在服務(wù)期滿后可優(yōu)先續(xù)聘。

六、待遇

按照奈曼旗農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃方案要求,統(tǒng)籌利用基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目資金,對特聘農(nóng)技員年終考核合格的給予一定的補(bǔ)助。

附件:奈曼旗農(nóng)技推廣服務(wù)特聘農(nóng)技員報(bào)名表

奈曼旗農(nóng)牧和科技局

2022年12月9日



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