為更好的實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)基礎(chǔ)教育師資力量，根據(jù)《烏海市人才引進(jìn)目錄（教育系統(tǒng)）》和《2022年烏海市教育系統(tǒng)急需緊缺教師公開招聘工作實施方案》，現(xiàn)面向社會開展人才引進(jìn)和急需緊缺教師招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)招聘計劃

烏海市普通高中人才引進(jìn)和急需緊缺教師公開招聘計劃49個，其中市一中22人，市六中10人，市十中17人。（人才引進(jìn)計劃和急需緊缺招聘崗位詳見附件《2022年度烏海市直屬高中第二批人才引進(jìn)及急需緊缺教師招聘崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。

二、引進(jìn)招聘對象和條件

（一）引進(jìn)招聘對象

全日制本科以及上畢業(yè)生；各崗位要求詳見《崗位表》。

（二）引進(jìn)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1986年4月14日（不含）至2004年4月14日（含）期間出生的；招聘博士研究生、副高級以上職稱的人員以及高技能、急需緊缺專業(yè)人才，年齡可適當(dāng)放寬。

6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

8.崗位所需的其他條件；

9.凡有下列情形之一者,不得應(yīng)聘：

(1)在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

(2)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

(5)現(xiàn)役軍人；

(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、相關(guān)待遇

簽訂5年以上服務(wù)協(xié)議辦理事業(yè)編制，享受事業(yè)單位相應(yīng)待遇。

四、引進(jìn)招聘程序

（一）報名時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求

受新冠肺炎疫情影響，報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行,考生需按照要求向崗位表中電子郵箱提交相關(guān)材料。

（1）網(wǎng)絡(luò)報名

時間：2022年12月8日至2022年12月17日

電子郵箱：市一中，whsdyzx@163.com；

市六中，whlzzx2011@163.com；

市十中，wuhaishizhong@163.com。

2.需提交材料。

（1）報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《烏海市2022年市直屬高中教師引進(jìn)報名登記表》（見附件）相關(guān)信息，報名時需上交一式兩份。在填寫個人簡歷時，應(yīng)聘人員須完整填寫本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則可不予審查通過。

（2）原則上2023屆畢業(yè)生須提供加蓋公章的《2023年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》，加蓋院系公章的成績單，三方就業(yè)協(xié)議。如受疫情影響，可暫緩提供相關(guān)材料。

（3）非應(yīng)屆生、研究生需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件復(fù)印件。

（4）應(yīng)聘人員須用二代身份證報名，報名與參加測試所使用的證件必須一致。

（5）掃描上述材料的電子版發(fā)送到報考學(xué)校郵箱。

3.報名期間，咨詢電話見崗位表中用人單位聯(lián)系電話。

（二）資格審核

1.資格審核工作由用人單位組成資審組，負(fù)責(zé)資格審核具體事宜,由監(jiān)督組和工作組進(jìn)行復(fù)核。具體結(jié)果由用人單位負(fù)責(zé)通知報考人員。

2.世界一流大學(xué)建設(shè)高校、教育部直屬師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)）畢業(yè)生報考崗位不設(shè)置開考比例，其他崗位開考比例（報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比）為3:1。若部分特別急需緊缺崗位報名人數(shù)少于3:1，經(jīng)教育人才引進(jìn)和教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可適當(dāng)降低開考比例。

3.資格審核工作將貫穿本次人才引進(jìn)和急需緊缺教師招聘工作的全過程，如有問題將取消資格。

（三）測試

測試將采取網(wǎng)絡(luò)面試的形式進(jìn)行。測試按照結(jié)構(gòu)化面試和試講兩個步驟進(jìn)行，成績當(dāng)場向報考人員公布。結(jié)構(gòu)化面試和試講設(shè)置合格線分?jǐn)?shù)線。世界一流大學(xué)建設(shè)高校、教育部直屬師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)）全日制本科及以上畢業(yè)生只需進(jìn)行試講，其他報考人員需進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試和試講相結(jié)合的方式測試。崗位表中崗位優(yōu)先錄用世界一流大學(xué)建設(shè)高校、教育部直屬師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)）畢業(yè)生，剩余崗位用于其他考生競爭。根據(jù)崗位錄用情況在微信群或烏海教育局官網(wǎng)公布崗位剩余數(shù)量。

1.結(jié)構(gòu)化面試同場次考生派代表，在不少于兩套的面試考題中抽取一套試題作為本場次試題，本場次考生依抽簽順序作答，考官組根據(jù)考生答題情況參考試題考察要點(diǎn)對應(yīng)聘者打分。主要考察應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、邏輯思維等。

結(jié)構(gòu)化面試成績作為進(jìn)入試講的資格條件，每一崗位依試講成績由高到低，最多取三名考生進(jìn)入試講。已取得試講資格考生放棄試講的，按照結(jié)構(gòu)化面試成績依次遞補(bǔ)。

2.試講。同級別同科目崗位試講者在不少于兩套的試講考題中抽取一套作為本級別科目試講題，參加考生依抽簽順序，經(jīng)過封閉30分鐘的備課時間，依次對考官組現(xiàn)場講課。試講主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價、崗位專業(yè)科目知識等教學(xué)基本技能。

3.測試的時間、地點(diǎn)、形式由工作人員電話通知入圍應(yīng)聘者?？忌蚩计陂g需隨時保持通信暢通。

（四）測試總成績的計算

總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%＋試講成績×60%

只需試講人員總成績=試講成績×100%

（五）遞補(bǔ)規(guī)則

總成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，按成績排名及崗位需求情況，進(jìn)入體檢考核環(huán)節(jié)。如總成績第一的考生放棄，則依次遞補(bǔ)相應(yīng)考生。

（六）體檢和考察

1.體檢

體檢工作由人單位具體組織實施，體檢醫(yī)院由市教育局指定。對于無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的擬聘用人員，取消其聘用資格。

2.考察

考察工作由用人單位具體組織實施。被考察人棄權(quán)或考察不合格的，取消聘用資格。

（七）公示和入職辦理

1.對體檢和考核合格的擬聘用人員在烏海教育網(wǎng)（http://www.wuhaijy.com）上進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日。舉報者應(yīng)實名舉報并提供證據(jù)。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。

①擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格；

②2023年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的，在本次引進(jìn)通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的（列編招聘），取消其聘用資格；

③取消聘用資格的擬聘用人員將通知相關(guān)部門計入個人信用記錄。

2.擬聘用人員按事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

2022年烏海市普通高中人才引進(jìn)和急需緊缺教師招聘工作堅持“公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組舉報電話：0473-3959117

市教育局監(jiān)督舉報電話：0473-3998062

六、其他事宜

開展人才引進(jìn)和急需緊缺教師公開招聘工作期間，有關(guān)事宜將在烏海市教育局網(wǎng)站發(fā)布。公告由烏海市直屬學(xué)校公開招聘工作組負(fù)責(zé)解釋。

附件：2022年度烏海市直屬高中第二批網(wǎng)絡(luò)招聘目錄(總).xls