根據(jù)自治區(qū)人社廳、編辦《關(guān)于做好2022年度全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕119號(hào)）文件精神和2022年度赤峰市公開(kāi)招聘工作實(shí)際，擬于近期開(kāi)展2022年度赤峰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員補(bǔ)充招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、補(bǔ)充招聘計(jì)劃

赤峰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘補(bǔ)充招聘85名在編工作人員。

二、補(bǔ)充招聘崗位

2022年度赤峰市市直事業(yè)單位和阿魯科爾沁旗、克什克騰旗、紅山區(qū)、元寶山區(qū)、林西縣、巴林左旗6個(gè)旗縣區(qū)公開(kāi)招聘（5月21日筆試）中因未達(dá)到開(kāi)考比例等原因未招聘滿的崗位。詳見(jiàn)《2022年度赤峰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員補(bǔ)充招聘崗位計(jì)劃表》。

三、補(bǔ)充招聘方式

根據(jù)《關(guān)于做好2022年度全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕119號(hào)）文件精神，開(kāi)展“1+N”補(bǔ)充招聘，采取一次筆試成績(jī)N次有效的方式，即在參加2022年度赤峰市市直和各旗縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘（5月21日筆試）考試且達(dá)到筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線（40分）上的考生范圍內(nèi)，組織報(bào)名工作，按照筆試成績(jī)1:3的比例直接進(jìn)入面試范圍，優(yōu)中選優(yōu)，最大限度保證招聘計(jì)劃使用。

本次補(bǔ)充招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。

四、補(bǔ)充招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.chifeng.gov.cn）“2022年赤峰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄”報(bào)名。報(bào)名請(qǐng)到相應(yīng)報(bào)考崗位專欄填報(bào)報(bào)考信息（例如：報(bào)考赤峰市圖書(shū)館崗位1的考生到“市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄”進(jìn)行報(bào)名；報(bào)考克什克騰旗動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心崗位1的考生到“克什克騰旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄”進(jìn)行報(bào)名，以此類推）。

開(kāi)考比例為1:3。

報(bào)名時(shí)間：2022年12月12日至12月16日。

每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，使用有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)所使用的證件必須一致。

2. 面試資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由各旗縣區(qū)和市直事業(yè)單位主管部門開(kāi)展資格審查工作。從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3比例,從高分到低分確定參加面試人員范圍，同一崗位按1:3比例末位成績(jī)出現(xiàn)并列的人員，均進(jìn)入資格審查范圍。

蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)聘人員不足3人的，全部進(jìn)入資格審查范圍。

進(jìn)入面試資格審查人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查的，視為放棄面試資格。進(jìn)入資格審查范圍人選出現(xiàn)空缺的，可在報(bào)名人員中按照筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

（二）面試

面試工作由赤峰市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間參加面試，未在規(guī)定時(shí)間參加面試的，取消面試資格。

面試采用線上“云招聘”結(jié)構(gòu)化面試形式，面試時(shí)間和具體要求，請(qǐng)考生關(guān)注赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站相關(guān)公告信息。

面試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公示。

（三）體檢和考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

1.體檢。體檢工作由赤峰市人力資源和社會(huì)保障局組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

因體檢不合格空出的崗位可依次遞補(bǔ)。

2.考察?？疾旃ぷ饔筛髌炜h區(qū)和市直招聘單位主管部門負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

考察期間，對(duì)考生報(bào)名時(shí)提供的畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)材料進(jìn)行審查，審查不合格的，取消考察資格，空出的崗位依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位研究確定，可取消其聘用資格?？粘龅膷徫豢梢来芜f補(bǔ)。

（四）公示和聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，在本網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示結(jié)束后，按照管理權(quán)限，分別由組織、人社部門辦理聘用手續(xù)，簽訂期限為3-5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

3.新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

4.擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可以按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

5.對(duì)原有工作單位，尚在合同（聘用）期限內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調(diào)檔的，不予聘用。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次補(bǔ)充招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（二）本次補(bǔ)充招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布。

（三）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)時(shí)間、程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，應(yīng)聘人員應(yīng)在考試前做好個(gè)人防護(hù)，減少非必要流動(dòng)，并隨時(shí)關(guān)注本次考試的疫情防控要求。

（四）其他未盡事宜，以《2022年度赤峰市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》及各旗縣區(qū)簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

七、咨詢電話

2022年12月8日開(kāi)始接受咨詢，咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午15:00-17:00。

市人社局咨詢電話：8331740，負(fù)責(zé)本公告的解釋工作；

各招聘單位咨詢電話，見(jiàn)《2022年度赤峰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員補(bǔ)充招聘崗位計(jì)劃表》，負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查有關(guān)問(wèn)題咨詢；

市人事考試中心咨詢電話:8332636，負(fù)責(zé)網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢。

本公告由赤峰市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2022年度赤峰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員補(bǔ)充招聘崗位計(jì)劃表.xlsx