根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳 內(nèi)蒙古自治區(qū)財政廳關(guān)于進一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕50號）《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認定辦法>通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕58號）文件精神，為進一步開發(fā)利用好公益性崗位，切實解決就業(yè)困難的高校畢業(yè)生、大齡失業(yè)人員等就業(yè)難題，經(jīng)喀喇沁旗人力資源和社會保障局同意，招聘公益性崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘。根據(jù)報名人數(shù)，采取面試、考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次招聘辦公室文員、服務(wù)窗口協(xié)理員等崗位8人。具體崗位及崗位條件詳見《喀喇沁旗公益性崗位需求情況表》。

三、報名條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律；

2.具有良好品行和社會責(zé)任感；

3.具有正常履行招聘崗位工作職責(zé)的身體條件，身體健康、形象良好（身材坦露部位無紋身）、五官端正，無視聽障礙。

4.符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認定辦法》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕58號）中規(guī)定的就業(yè)困難的高校畢業(yè)生（指離校2年及以上從未就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生）。

5.大齡失業(yè)人員。指在常住地聯(lián)系居住6個月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會保險1年以上的女性年滿40周歲，男性滿50周歲及上失業(yè)人員。

（二）有下列情形之一的不能應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

2.有違法犯罪嫌疑正在接受審查的，曾經(jīng)吸食過毒品的；

3.曾受過黨紀政紀處分或被辭退、開除公職的；

4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員；

5.有遺傳性傳染病、精神病史的。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、公示、培訓(xùn)、聘用等程序，由旗就業(yè)服務(wù)中心負責(zé)組織實施。

（一）發(fā)布公告

在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)（http://www.klq.gov.cn）和喀喇沁旗就業(yè)服務(wù)中心公眾號上同時發(fā)布。

（二）報名與資格審查

1.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)持相關(guān)報名材料到用喀喇沁旗就業(yè)服務(wù)中心報名，每位應(yīng)聘人員只能報一個崗位。

2.報名時間：2022年12月1日至12月9日（上午8:30-12:00下午14:30-17:30）。

3.報名地點：喀喇沁旗就業(yè)服務(wù)中心5樓509室。

4.報名所需提供材料：應(yīng)聘人員報名時需攜帶有效二代居民身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護照）原件及復(fù)印件；戶口簿原件和復(fù)印件（復(fù)印件須提供首頁、戶主頁和本人頁）；教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告原件；常住地和戶籍地不一致的，還應(yīng)提供在喀喇沁旗境內(nèi)城鎮(zhèn)居住6個月（含）以上證明材料；已進行失業(yè)登記的提供《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件；已進行就業(yè)困難人員認定的提供就業(yè)困難人員認定證明材料原件及復(fù)印件。報名時填寫《2022年喀喇沁旗公益性崗位招聘報名表》一式兩份，提交近期2寸免冠彩照4張。

5.資格審查：就業(yè)服務(wù)中心按照招聘方案要求，對報名人員報名條件進行資格審查，對符合報名條件的就業(yè)困難人員簽署審查意見，并加蓋公章。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀招聘公告，仔細鑒別本人是否符合應(yīng)聘條件，并對所填寫材料的真實性、準確性和完整性負責(zé)；因填寫的材料不準確、不完整而影響報名或聘用的，責(zé)任自負；填報虛假信息或隱瞞重要信息的，取消聘用資格。

（三）面試階段

經(jīng)審核，符合報名條件的實際報名人數(shù)多于擬招聘崗位人數(shù)時，由喀喇沁旗就業(yè)服務(wù)中心組織面試。

1. 面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，滿分100分。

2.面試時間、面試地點將公布于喀喇沁旗人民政府網(wǎng)。

3.按面試成績從高到低的順序等額確定進入考察階段人員。

（四）考察階段

面試完成后，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，全面了解報名人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。

（五）公示階段

1.根據(jù)面試和考察結(jié)果，將擬聘用人選在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

2.公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（六）聘用階段

1.被聘用的工作人員，實行勞動合同制管理。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為1個月，試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

2.被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

3.公益性崗位合同期限為三年，由用人單位與被聘用人員簽訂勞動合同，勞動合同一年一簽。

（七）崗前培訓(xùn)

被聘用人員須接受崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格方可上崗。

五、用工形式、待遇標準

1.用工形式：用人單位按全日制用工形式與聘用人員簽訂《公益性崗位勞動合同》，報旗就業(yè)服務(wù)中心備案。用人單位按國家勞動保障相關(guān)法律法規(guī)對聘用人員進行管理。

2.待遇標準：公益性崗位工作人員崗位補貼原則上不高于本地區(qū)最低工資標準。用人單位應(yīng)為公益性崗位人員依法繳納社會保險費（不包括個人應(yīng)繳納部分）。

六、紀律監(jiān)督

1.對應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

2.招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)上及時發(fā)布，請予關(guān)注。

咨詢電話：0476—3752627

附件1：喀喇沁旗2022年度公益性崗位需求情況表.docx

附件2：喀喇沁旗2022年公益性崗位招聘報名表.docx

喀喇沁旗就業(yè)服務(wù)中心

2022年12月1日