為進(jìn)一步提升阿榮旗森林資源安全，保障全旗林區(qū)安全隱患，根據(jù)全旗現(xiàn)有森林資源實(shí)際情況，經(jīng)阿榮旗林業(yè)和草原局黨組會(huì)研究決定，面向社會(huì)公開招聘60名退伍軍人，本次招聘工作委托阿榮旗退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)，具體方案如下。

一、招聘崗位職責(zé)

森林資源管護(hù)員實(shí)行24小時(shí)執(zhí)勤制度，對(duì)管護(hù)責(zé)任區(qū)進(jìn)行巡護(hù)，制止破壞森林資源的一切違法犯罪行為;森林防火期間檢查、登記生產(chǎn)作業(yè)人員入山，對(duì)入山人員進(jìn)行林草法律、法規(guī)的宣傳;認(rèn)真履行森林防滅火職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除森林火災(zāi)隱患;協(xié)助管理野外火源、協(xié)助查處違規(guī)用火和火災(zāi)案件;對(duì)發(fā)生在責(zé)任區(qū)內(nèi)的森林火情、火災(zāi)及時(shí)上報(bào)，采取有效措施進(jìn)行撲救。

二、招聘計(jì)劃

本次公開招聘退伍軍人60名(男性，大專以上學(xué)歷)

三、報(bào)名條件

(一)報(bào)名人員需具備的條件

1.遵守憲法和法律，堅(jiān)決執(zhí)行林草政策法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，熱愛林草事業(yè)和防滅火工作，聽從組織領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)律性強(qiáng)，品行端正，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠奉獻(xiàn)精神。

2.身體健康，無殘疾、無精神類疾病、無傳染病史及心腦血管疾病。

3.面向社會(huì)公開招聘退伍軍人。

4.男性，18-35周歲(1987年11月30日(不含)至2004年11月30日(含)期間出生的)。

5.大專及以上文化程度。

(二)下列人員不得報(bào)名

1.本人受過刑事處罰、因違法被開除辭退解聘的(包括原公益林除名人員)。

2.本人具有吸毒史的。

3.本人有不良征信記錄的。

4.本人違反林草政策法規(guī)及相關(guān)規(guī)定的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)本人須攜帶有效身份證(原件及復(fù)印件)、戶口簿(原件及復(fù)印件)、畢業(yè)證書(原件及復(fù)印件)、結(jié)婚證(原件及復(fù)印件)、退伍證明(原件及復(fù)印件)、近期二寸同版免冠照片3張，同時(shí)填寫《阿榮旗林業(yè)和草原局公開招聘森林資源管護(hù)員報(bào)名資格審查表》一式一份(審查表詳見附件1)。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年11月30日至2022年12月9日(上午9：00-12：00，下午14：30-17：30)。

3.報(bào)名地點(diǎn)∶阿榮旗退役軍人事務(wù)局

聯(lián)系人：林秋實(shí)，聯(lián)系電話∶0470-4226058

4.報(bào)名人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，阿榮旗退役軍人事務(wù)局、阿榮旗林業(yè)和草原局、阿榮旗林業(yè)有限公司組織對(duì)報(bào)名人員所提交材料的審查工作，對(duì)弄虛作假、不符合條件的，取消其報(bào)名資格。

(二)測試

應(yīng)聘人員資格審查合格后，發(fā)放準(zhǔn)考證，參加考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

體能測試內(nèi)容為∶跑步1000米、立定跳遠(yuǎn)兩項(xiàng)。成績以《阿榮旗林業(yè)和草原局公開招聘森林資源管護(hù)員體能測試得分對(duì)照表》為準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)分(對(duì)照表詳見附件2)傷病和體能差的人員請(qǐng)慎重報(bào)考，在體能測試過程中，出現(xiàn)任何傷、病等問題后果自負(fù)。

體能測試成績=跑步成績×50%+立定跳遠(yuǎn)成績×50%，滿分為100分(其中每項(xiàng)滿分為100分，每項(xiàng)占體能測試總成績50%)，測試成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)。

體能測試總成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線45分，未達(dá)到體能測試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

體能測試成績由高分到低分的順序和計(jì)劃招聘人數(shù)，等額(如總成績出現(xiàn)并列，則進(jìn)行加試)確定進(jìn)入體檢人選。

(三)體檢

體檢由阿榮旗林業(yè)和草原局、阿榮旗林業(yè)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

應(yīng)聘人員放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的人員，按照考試總成績在合格的基礎(chǔ)上由高到低依次遞補(bǔ)。

(四)考察

由阿榮旗林業(yè)和草原局、阿榮旗林業(yè)有限公司組成考核組，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察?？疾鞂⑼ㄟ^社區(qū)(村屯)走訪和個(gè)別談話等方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、報(bào)考資格等情況，同時(shí)向相關(guān)部門調(diào)取無違法犯罪記錄證明及個(gè)人征信記錄。

考察不符合聘用條件者取消聘用資格，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)。

五、公示、聘用和培訓(xùn)

(一)對(duì)合格的擬聘用人員進(jìn)行公示

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，儲(chǔ)備到阿榮旗林業(yè)有限公司，由林業(yè)公司派遣到林草局各林場。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月，試用期滿考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

擬聘人員如與其他單位已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的必須在公示期滿前解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則不予聘用，所產(chǎn)生的后果自負(fù)。

(二)合同簽訂及工資待遇

1.森林資源管護(hù)員用工形式為勞務(wù)派遣，與阿榮旗林業(yè)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，由阿榮旗林業(yè)和草原局派遣到阿榮旗音河林場、查巴奇林場、大時(shí)尼奇林場、三號(hào)店林場、得力其爾林場。由林場使用和管理，合同期限為一年，期滿考核合格者，根據(jù)工作需要決定是否續(xù)聘。

2.聘用人員執(zhí)行合同工資，月工資2400.00元(包括個(gè)人應(yīng)繳納的保險(xiǎn)部分)，阿榮旗林業(yè)和草原局為其辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按規(guī)定比例分別由阿榮旗林業(yè)和草原局和聘用人員承擔(dān)。

(三)培訓(xùn)

對(duì)聘用人員，由阿榮旗林業(yè)有限公司負(fù)責(zé)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后確定工作崗位。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作由阿榮旗退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)宣傳動(dòng)員和組織報(bào)名，阿榮旗林業(yè)有限公司組織測試、體檢和政審，由阿榮旗林業(yè)和草原局依法依紀(jì)進(jìn)行監(jiān)督、確保本次招聘工作公開、公平、公正。

七、本《方案》由阿榮旗林業(yè)和草原局招聘森林資源管護(hù)員招聘方案工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件∶

1.阿榮旗林業(yè)和草原局公開招聘森林資源管護(hù)員報(bào)名資格審查表

2.阿榮旗林業(yè)和草原局公開招聘森林資源管護(hù)員體能測試得分對(duì)照表

附件1-2.docx