根據(jù)呼倫貝爾市本級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2022年呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才公告予以公布(具體要求詳見(jiàn)附件)。

根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開(kāi)展2022年呼倫貝爾市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)人才10名。引進(jìn)人才崗位和條件詳見(jiàn)《2022年呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求表》)。

二、實(shí)施步驟

(一)報(bào)名

1、報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

(4)品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(5)崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)條件;

(6)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(7)崗位所需的其他條件。

2.年齡條件：

本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲(1986年11月30日以后出生)，碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過(guò)40周歲(1981年11月30日以后出生)，博士研究生學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生年齡不超過(guò)50周歲(1971年11月30日以后出生)。

符合用人單位學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)要求和其他資格條件(其中要求“雙一流”建設(shè)院?；?qū)W科，原“985”“211”院校，大學(xué)全日制本科學(xué)歷不包含獨(dú)立學(xué)院、全日制專(zhuān)升本)。學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間及其他條件的取得時(shí)間2022年11月30日前。不接受以第二學(xué)位專(zhuān)業(yè)或輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。

3.以下人員不得報(bào)名：

(1)在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生;

(2)試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

(7)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

(8)在編公務(wù)員，事業(yè)單位工作人員。

4.報(bào)名要求

(1)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員須按要求填寫(xiě)《2022年呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)相關(guān)信息。

報(bào)名時(shí)間為2022年11月21日至2022年11月23日(上午：9:00—12:00，下午14:00—17:00)，具體報(bào)名方式及所需相關(guān)材料請(qǐng)與《崗位需求表》中咨詢(xún)電話(huà)進(jìn)行溝通。

(2)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢(xún)相關(guān)要求，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

(3)報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

(4)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(5)在引進(jìn)人才工作過(guò)程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(二)資格審查

1.資格審查工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行。由用人單位負(fù)責(zé)，具體資格審查方式及所需相關(guān)材料，請(qǐng)通過(guò)《崗位需求表》中各單位咨詢(xún)電話(huà)進(jìn)行溝通，并將相關(guān)材料掃描后發(fā)送至指定郵箱或送至用人單位。

2.資格審查材料包括：

(1)《報(bào)名表》(一式兩份);

(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

(4)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;

(5)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。

3.本次引進(jìn)人才工作評(píng)估認(rèn)定不設(shè)開(kāi)考比例。

(三)人崗相適評(píng)估

1.衛(wèi)生崗位

(1)人崗相適評(píng)估命題分為預(yù)防醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)兩類(lèi)，以專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)筆試和結(jié)構(gòu)化面試兩種方式進(jìn)行，均使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。筆試、面試由呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

筆試考試時(shí)間：2022年12月3日，考生務(wù)于2022年12月1日到呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

面試時(shí)間：2022年12月10日，考生務(wù)于2022年12月8日到呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

考試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(2)考試科目

專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)筆試，主要測(cè)試報(bào)考者預(yù)防醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)基礎(chǔ)理論，一張?jiān)嚲?，滿(mǎn)分100分，專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)占考試總成績(jī)的70%。專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。筆試成績(jī)適時(shí)在呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)公布。設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不得進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。

結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試報(bào)考者應(yīng)急處置能力和實(shí)際操作處理能力水平，滿(mǎn)分100分，結(jié)構(gòu)化面試占考試總成績(jī)的30%。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定和公布。

(3)人崗相適評(píng)估總成績(jī)計(jì)算方法

人崗相適評(píng)估總成績(jī)=筆試成績(jī)*70%+面試成績(jī)*30%。

成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)，

(4)人崗相適評(píng)估總成績(jī)滿(mǎn)分100分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，未達(dá)到考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的或只有一科成績(jī)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.綜合崗位

(1)綜合崗位人崗相適評(píng)估以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定和公布。

(2)人崗相適評(píng)估成績(jī)。

人崗相適評(píng)估總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。

人崗相適評(píng)估成績(jī)滿(mǎn)分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間：2022年11月26日

面試地點(diǎn)：將以電話(huà)形式通知考生。

引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí)，另行加試確定，加試形式由呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

按照每個(gè)崗位總成績(jī)由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選并在呼倫貝爾人才網(wǎng)及呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

(四)體檢、考察

1.體檢工作由呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.對(duì)于放棄體檢、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消資格。

3.體檢醫(yī)務(wù)人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)務(wù)人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

4.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由用人單位統(tǒng)一組織?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

(五)公示聘用

考察合格的擬引進(jìn)人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)及呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，由呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格;對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理引進(jìn)手續(xù)，待查實(shí)后由呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委黨組決定是否引進(jìn)的結(jié)論。

(六)遞補(bǔ)

本次引進(jìn)人才工作對(duì)在成績(jī)公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位人崗相適評(píng)估總成績(jī)60分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。擬引進(jìn)人員公示期結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)試用期制度

引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核?？己撕细竦?，辦理聘用手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

三、紀(jì)律監(jiān)督

本次呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)引進(jìn)人才工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線(xiàn)索、信訪舉報(bào)，將按照有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審查將貫穿整個(gè)引才過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0470-8217433,0470-8217307。

四、其他

2022年呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求，如因呼倫貝爾市疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注并嚴(yán)格按照本人工作生活居住地及呼倫貝爾市新冠肺炎防控工作指揮部發(fā)布的有關(guān)通知、公告要求執(zhí)行。請(qǐng)考生注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康管理要求或呼倫貝爾市疫情防控工作要求導(dǎo)致無(wú)法參加考試等環(huán)節(jié)的，后果自行承擔(dān)。

本公告由呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)

事業(yè)單位引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年11月18日

附件：
1.2022年呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才公告
2.2022年呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表
3.2022年呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表