為貫徹落實“人才鄂爾多斯”戰(zhàn)略，提升鄂爾多斯市生態(tài)環(huán)境事業(yè)高質量發(fā)展，根據《鄂爾多斯市委市人民政府印發(fā)<關于加強新時代人才工作助推高質量發(fā)展的若干政策>的通知》(鄂黨發(fā)〔2021〕22號）(簡稱“人才新政30條”)和《關于印發(fā)<鄂爾多斯市事業(yè)單位引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才實施辦法>的通知》(鄂人社發(fā)〔2021〕216號）文件精神，結合市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位編制、崗位需求等情況，鄂爾多斯市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2022年計劃面向社會公開引進6名高層次人才?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引進計劃

市生態(tài)環(huán)境局計劃引進高層次人才6名。具體信息和要求詳見《市生態(tài)環(huán)境局2022年高層次人才引進崗位目錄》（附件1）。

二、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，筑牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

2.具備良好的品行和職業(yè)道德、具有較強的事業(yè)心和責任感，突出的專業(yè)技能水平、適應崗位要求的工作能力和身體條件；

3.學歷學位需要滿足下列條件之一；

（1）取得國民教育序列博士研究生學歷學位的畢業(yè)生

（2）取得國民教育序列碩士研究生學歷學位的畢業(yè)生

（3）取得教育部門認證的國（境）外高校碩士及以上學歷學位的畢業(yè)生，國（境）外高校碩士及以上學歷學位畢業(yè)生須于報名截止前完成教育部留學服務中心學歷認證，并提供學歷認證結果；

4.年齡條件：自發(fā)布公告日起，碩士研究生年齡在35周歲（含）以下；博士研究生年齡可放寬至40周歲(含)；

5.所學專業(yè)符合崗位要求；

6.具備引進崗位所要求的其他資格條件。

（三）具有以下情形的人員之一，不列入本次引進范圍

1.在讀的普通高等學校全日制博士、碩士研究生（不含2023年應屆畢業(yè)生）；

2.我市各級黨政機關在職在編公務員、事業(yè)單位正式聘用的人員和離開我市工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業(yè)單位正式聘用人員；

3.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

6.現(xiàn)役軍人

7.應聘后即構成回避關系崗位的人員；

８.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

（一）發(fā)布公告

擬通過市人力資源和社會保障局官網、市生態(tài)環(huán)境局官網、市生態(tài)環(huán)境局微信公眾號等媒體發(fā)布向社會發(fā)布公告。

（二）報名

１.報名時間：自2022年11月15日9:00開始報名，報名截止時間為2022年11月21日17:30，為避免網絡擁堵，請報考人員盡可能提早報名。

２.報名方式：報名采取網上報名方式進行，凡符合報名條件的人員可登錄鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.ordos.gov.cn)，點擊“鄂爾多斯人事人才公共服務大廳”飄窗中“個人登錄”，注冊登錄后點擊“人才引進報名”，按要求填寫個人信息,同時上傳以下材料：二代身份證;應屆畢業(yè)生提供加蓋學院（系）和校教務處（研究生院、處）公章的證明、教育部學籍在線驗證報告,非應屆畢業(yè)生提供碩士研究生或博士研究生畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告；經本人簽名的誠信承諾書(附件2)。數碼彩照上傳格式為jpg，大小為100k以下，寬度400像素，高度600像素。核對所填信息準確無誤后，點擊保存后提交。由市生態(tài)環(huán)境局進行網上初審。

崗位表中所要求的專業(yè)類別或專業(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）、《專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄》（2011版）、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》（2018年4月更新）以及研招網最新信息。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也應如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

（三）資格初審

市生態(tài)環(huán)境局高層次人才領導小組根據系統(tǒng)接收的報名材料進行資格初審。報名人員須對本人填寫或提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假不實信息，取消報考或聘用資格。凡是因材料提交不全等因素導致審查未通過者后果自負。

（四）考查與資格復審

1、考查

報考專業(yè)技術崗１、專業(yè)技術崗２的采取業(yè)績評估形式進行，由行業(yè)專家組成業(yè)績評估專家組，根據報考人員提供的業(yè)績評估材料，對報考人員教育經歷、學術水平、科研能力、獲獎情況以及崗位契合度等方面內容進行綜合評估，并給出具體得分及專家評審意見，滿分100分，最低合格分數線60分。業(yè)績評估達到最低合格分數線的應聘人員，根據業(yè)績評估成績由高到低的順序，取第一名進入資格復審范圍，第一名成績出現(xiàn)并列的采取現(xiàn)場問答形式進行加試。

其他崗位均采取專業(yè)能力測試+面試形式進行，不設開考比例，專業(yè)能力測試滿分為100分，最低合格分數線為60分。專業(yè)能力測試結束后，應聘人員能力測試成績在市人力資源和社會保障局、市生態(tài)環(huán)境局官網上公布，專業(yè)測試能力成績達到最低合格分數線60分以上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員專業(yè)能力筆試成績由高到低的順序，按照引進人數1:3的比例確定進行資格復審范圍人員，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入資格復審范圍。專業(yè)能力測試采用國家通用語言文字制卷，考生需要采用國家通用語言文字作答，對不按要求作答的，按零分處理。

2、資格復審

資格復審工作由市生態(tài)環(huán)境局高層次人才引進工作領導小組辦公室完成。在專業(yè)能力測試結束后5個工作日內電話通知進入資格復審范圍人員，進入資格復審范圍人員在指定時間內攜帶以下材料到市生態(tài)環(huán)境局人事科517室進行資格復審，未在規(guī)定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

資格復審所需材料

（１）二代身份證原件及復印件1份；

（２）博士、碩士研究生畢業(yè)證、學位證書，學歷驗證報告原件、復印件各1份；

（３）應屆畢業(yè)生需提供加蓋學院（系）或校務處公章的在校證明；

（４）留學回國人員需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件1份；

資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。因資格復審不合格，規(guī)定時間內不參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補。

資格復審及遞補后達不到面試比例的，以實際人數確定進入面試范圍人員。

3、面試及總成績計算

面試按結構化面試的方式進行，滿分100分，合格分數線60分。主要考查專業(yè)素養(yǎng)、語言表達能力，面試成績當場公布。未如期參加面試的，視為自動放棄面試資格，面試考生需要采用國家通用語言作答，對不參加面試的，按零分處理。

應聘人員考查總成績=專業(yè)能力測試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽儽Ａ魞晌恍怠Ｈ敉粛徫粚嶋H引進計劃數范圍內考查總成績并列，以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，組織面試加試，以加試成績高低排序。應聘人員考查總成績在市人力資源和社會保障局、市生態(tài)環(huán)境局官網上公布，根據考查總成績高低排序等額確定列入考察范圍人員。

對擬引進人才的資格審核貫穿于引進工作全過程，在考察階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責任由應聘人員自行承擔。

（五）考察與體檢

根據總成績高低排序和該崗位實際引進計劃數，等額確定進入考察范圍和進入體檢人員，考察和體檢時間、地點另行通知?？疾鞂疾烊诉x的德、能、勤、績、廉等情況及其與引進崗位的適應程度進行全面考察，查閱本人檔案。

考察人選于規(guī)定的時間在指定醫(yī)療機構進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。需要進行復檢的應聘人員，接到體檢機構通知后及時進行復檢。

因考察、體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額的，按照原總成績由高到低的順序依次進行等額遞補，遞補人員相關考察仍按引進程序進行，同一崗位遞補只進行一次。

（六）公示和聘用

綜合面試、考察結果和體檢情況，市生態(tài)環(huán)境局提出擬引進人選名單，經市生態(tài)環(huán)境局黨組集體研究，確定擬引進人選，并在市生態(tài)環(huán)境局官網、微信公眾號進行為期5個工作日的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據的，取消其引進資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否引進。公示結束后，市生態(tài)環(huán)境局將引進申請報市人力資源和社會保障局辦理引進手續(xù)。

在本次高層次人才引進通知下發(fā)前，出現(xiàn)考生被錄用為公務員或通過公開招聘聘用到其它事業(yè)單位等情況造成崗位空缺，所空缺崗位不再進行遞補。

引進人才實行試用期制度，期間按正式工作人員實施崗位聘用，并享受相應工資待遇。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、待遇

引進人才辦理人事手續(xù)，列編注冊為事業(yè)編制人員，享受國家規(guī)定的工資、保險等待遇。符合鄂爾多斯市高層次人才引進條件的，可享受相關政策，且只享受一次。

五、紀律和監(jiān)督

（一）市紀委監(jiān)委派駐市生態(tài)環(huán)境局紀檢監(jiān)察組對人才引進工作全程監(jiān)督。

（二）引進高層次專業(yè)人才有下列行為之一的，取消引進資格：

1.在政治思想、遵紀守法等方面有不良行為的；

2.個人信息不實的；

3.政治審查不合格的；

4.相關證書證件不合格的；

5.在考核過程中作弊的；

6.體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關病史等導致體檢結果不實的；

7.以不正當手段獲取引進或考察資格的；

8.其他違反招聘有關規(guī)定情形的。

（三）嚴格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對違反有關紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評或處分。

六、其他事項

（一）本次引進每位考生只能報考一個崗位。報名時，請規(guī)范并正確填寫手機號碼，并保持通訊暢通。后續(xù)未進入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。

（二）疫情防控期間，考生請勿前往中、高風險地區(qū)，憑“健康碼”“行程碼”和“48小時內核酸檢測陰性報告”參加資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)，并進行體溫測量?？忌⒁鈧€人防護，做好自我健康管理，嚴格佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。凡違反鄂爾多斯市常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。

（三）未盡事宜由市生態(tài)環(huán)境局解釋。

（四）咨詢和監(jiān)督電話

市生態(tài)環(huán)境局人事科：0477-5111870

咨詢時間：

工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30

監(jiān)督舉報電話：

市紀委監(jiān)委派駐市生態(tài)環(huán)境紀檢監(jiān)察組：0477-5118569

受理時間：

工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30

附件1：鄂爾多斯市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2022年高層次人才引進崗位目錄.xlsx

附件2：承諾書.docx

鄂爾多斯市生態(tài)環(huán)境局

2022年11月7日