根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開(kāi)展2022年呼倫貝爾市委黨校（市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院）引進(jìn)人才工作。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)人才3名。引進(jìn)人才崗位和條件詳見(jiàn)《2022年呼倫貝爾市委黨校（市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院）引進(jìn)人才崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求表》）。

二、實(shí)施步驟

（一）報(bào)名

1、報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正；

（3）鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

（4）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（6）具有從事教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教學(xué)基本理論和技能，勝任引進(jìn)崗位教學(xué)工作要求；

（7）報(bào)考人員年齡為18周歲以上；其中，大學(xué)本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲（1987年11月1日（含）以后出生），碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過(guò)40周歲（1982年11月1日（含）以后出生），取得副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員年齡不超過(guò)45周歲（1977年11月1日（含）以后出生），取得博士學(xué)位或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員年齡不超過(guò)50周歲（1972年11月1日（含）以后出生）；

（8）符合我單位本次《引進(jìn)人才崗位需求表》所規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)要求及其他資格條件（其中要求“985”“211”大學(xué)全日制本科學(xué)歷不包含獨(dú)立學(xué)院、全日制專(zhuān)升本）。學(xué)歷、學(xué)位及其他條件的取得時(shí)間為2022年11月1日前。

2、以下人員不得報(bào)名：

（1）在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（2）在編公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員，含試用期或服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員）；

（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員；

（4）在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（5）被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員；

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（7）政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；

（8）現(xiàn)役軍人；

（9）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

（10）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    3、報(bào)名要求

（1）報(bào)名人員可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名人員須按要求填寫(xiě)《2022年呼倫貝爾市委黨校（市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院）引進(jìn)人才報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)間為2022年11月9日至2022年11月15日（以公告開(kāi)始報(bào)名之日起5個(gè)工作日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:00），具體報(bào)名方式及所需相關(guān)材料請(qǐng)通過(guò)《崗位需求表》中咨詢(xún)電話進(jìn)行溝通。

（2）報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢(xún)相關(guān)要求，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

（3）每位報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

（4）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（5）在引才工作過(guò)程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

（6）報(bào)名有關(guān)事宜由呼倫貝爾市委黨校（市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院）引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（二）資格審查

1.資格審查工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行。由呼倫貝爾市委黨校（市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院）負(fù)責(zé)，具體資格審查方式及所需相關(guān)材料，請(qǐng)通過(guò)《崗位需求表》中我單位咨詢(xún)電話進(jìn)行溝通，并將相關(guān)材料掃描后發(fā)送至指定郵箱。

2.資格審查材料包括：

（1）《報(bào)名表》（一式兩份）;

（2）本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照）原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

（4）在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》；

（5）其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料原件及復(fù)印件。

3.本次引進(jìn)人才工作評(píng)估認(rèn)定不設(shè)開(kāi)考比例。

    4.凡資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的崗位，加試筆試（國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷）環(huán)節(jié)。加試由呼倫貝爾市委黨校（市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院）引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。加試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入），不計(jì)入評(píng)估認(rèn)定成績(jī)。按照加試成績(jī)由高到低的順序確定30人進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績(jī)并列而超過(guò)30人的，全部進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)人選在呼倫貝爾人才網(wǎng)公布。

   （三）人崗相適評(píng)估認(rèn)定

1.評(píng)估認(rèn)定內(nèi)容。人崗相適評(píng)估環(huán)節(jié)采取試講的方式進(jìn)行，試講由呼倫貝爾市委黨校（市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院）引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，評(píng)估認(rèn)定具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在呼倫貝爾人才網(wǎng)發(fā)布。試講時(shí)須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按規(guī)定作答的按零分處理。評(píng)估認(rèn)定成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定和公布，未在規(guī)定時(shí)間參加試講人員，視為自動(dòng)放棄試講資格。

2.評(píng)估認(rèn)定成績(jī)。試講成績(jī)滿分100分，由專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)打分，以去掉一個(gè)最高分和最低分，取平均分的方法計(jì)算考生成績(jī)，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入），設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。按照每個(gè)崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選并在呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行公示。同一崗位因末位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)并列而超過(guò)3人的，另行加試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選，加試采取試講方式進(jìn)行。

（四）體檢、考察

1.體檢工作由呼倫貝爾市委黨校（市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院）組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.對(duì)于放棄體檢、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消資格。

3.體檢合格的人員，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊珊魝愗悹柺形h校（市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院）統(tǒng)一組織?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

（五）公示聘用

考察合格的擬引進(jìn)人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，由呼倫貝爾市委黨校（市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院）辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格；對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)后由呼倫貝爾市委黨校（市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院）引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出是否引進(jìn)的結(jié)論。

（六）遞補(bǔ)

本次引進(jìn)人才工作對(duì)在成績(jī)公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，按照本崗位人崗相適評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)60分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不予遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員成績(jī)出現(xiàn)并列情況，則另行采取加試方式確定。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，擬引進(jìn)人員公示期結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）試用期制度

引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期即享受相關(guān)待遇，簽訂聘用合同。試用期結(jié)束后，由呼倫貝爾市委黨校（市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院）對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核?？己撕细竦?，辦理聘用手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

（八）服務(wù)期制度

引進(jìn)的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠(chéng)信檔案。

三、紀(jì)律監(jiān)督

本次呼倫貝爾市委黨校（市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院）引進(jìn)人才工作資格審查將貫穿整個(gè)引才過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引進(jìn)人才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。  

呼倫貝爾市委黨校（市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院）設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-8219988。

四、其他

2022年呼倫貝爾市委黨校（市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院）引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求，如因呼倫貝爾市疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注并嚴(yán)格按照本人工作生活居住地及呼倫貝爾市新冠肺炎防控工作指揮部發(fā)布的有關(guān)通知、公告要求執(zhí)行。請(qǐng)考生注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康管理要求或呼倫貝爾市疫情防控工作要求導(dǎo)致無(wú)法參加考試等環(huán)節(jié)的，后果自行承擔(dān)。

本公告由呼倫貝爾市委黨校（市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院）引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：2022年呼倫貝爾市委黨校（市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院）引進(jìn)人才崗位需求表

附件2：2022年呼倫貝爾市委黨校（市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院）引進(jìn)人才報(bào)名表

呼倫貝爾市委黨校（市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院）

引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年11月8日