根據(jù)工作需要，阿爾山市烏蘭牧騎面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。為做好公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，制定本招聘方案。

一、招聘計(jì)劃

本次共計(jì)劃公開(kāi)招聘烏蘭牧騎演職人員13名。其中，按招聘人數(shù)40%的比例“定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵(這兩類(lèi)人員以下統(tǒng)稱(chēng)“項(xiàng)目人員”)” 。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。

二、招聘條件

(一)招聘對(duì)象及條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(獲取畢業(yè)證時(shí)間需在2022年8月1日前)，其他崗位相關(guān)從業(yè)證書(shū)獲取時(shí)間需于2022年1月1日前。

6.報(bào)考者須具有國(guó)民教育序列大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，以《招聘崗位表》為準(zhǔn);

7.年齡為18周歲以上(2004年11月1日以前出生)35周歲及以下(1986年11月1日以后出生)，對(duì)年齡有特殊要求的崗位以《招聘崗位計(jì)劃表》中的要求為準(zhǔn);

8.報(bào)考音響師、燈光師專(zhuān)業(yè)要求具有五年以上工作經(jīng)歷并具有相關(guān)崗位從業(yè)資格證書(shū)，報(bào)考該崗位人員錄用后要服從崗位調(diào)劑;

9.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

10.具有符合崗位要求的工作能力;

11.具體應(yīng)聘崗位所要求的資格條件;

12.一般崗位如無(wú)人報(bào)考或報(bào)考人數(shù)低于招聘人數(shù)，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。

(二)相關(guān)要求

1.招聘崗位資格條件設(shè)置由市文化旅游體育局、人社局審核把關(guān)。除學(xué)歷學(xué)位之外的其他資格條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前(含招聘崗位表中要求的資格條件)。

2. 對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開(kāi)始日前在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。

凡是到報(bào)名開(kāi)始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。具體招聘條件詳見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》。

3.下列人員不得應(yīng)聘：

①在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生);

②試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

③曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

④在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

⑤現(xiàn)役軍人;

⑥應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

⑦法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

⑧興安盟內(nèi)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位所有在編工作人員(包括盟內(nèi)在崗特崗教師)。

4.各招聘單位要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)要求，科學(xué)合理設(shè)置崗位招聘條件。

5.全日制專(zhuān)科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在興安盟人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.xamks.com)阿爾山市人民政府網(wǎng)站(http://www.aes.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員應(yīng)把相關(guān)報(bào)名資料發(fā)送至郵箱(848942193@qq.com)報(bào)名。

2. 報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交以下材料：

(1)《報(bào)名登記表》(一式二份);

(2)學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件;

(3)往屆畢業(yè)生須提交教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)籍在線報(bào)告(登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(https://www.chsi.com.cn/),驗(yàn)證期應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)結(jié)束前有效);

(4)報(bào)考人員須提供本人居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件，由本人戶籍所在地派出所出具本人無(wú)犯罪證明以及當(dāng)?shù)蒯t(yī)院開(kāi)具的健康證明;

(5)報(bào)考崗位所需的其他證件的原件和復(fù)印件;

(6)近期免冠1寸藍(lán)底彩照4張;

(7)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過(guò)程保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

2.報(bào)名時(shí)間為：項(xiàng)目崗位報(bào)名時(shí)間2022年11月3日9:00時(shí)至11月6日17:00時(shí)，審核截止時(shí)間11月7日17:00時(shí);項(xiàng)目崗位調(diào)整時(shí)間2022年11月8日9:00時(shí)至11月9日17:00時(shí);一般崗位報(bào)名時(shí)間2022年11月10日9:00時(shí)至11月15日17:00時(shí)，審核截止時(shí)間11月16日17:00時(shí);一般崗位調(diào)整時(shí)間2022年11月17日9:00時(shí)至11月17日17:00時(shí)，逾期不候。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，報(bào)名用二代身份證(或護(hù)照)要與參加考試時(shí)所用證件一致。

應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專(zhuān)科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校和專(zhuān)業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě));須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月和工作單位)。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫(xiě)不全的，招聘單位可不予審查通過(guò)。在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后發(fā)送至郵箱(不可修改)。

應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

報(bào)名期間，市文化旅游體育局要公布咨詢、舉報(bào)電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專(zhuān)人值班，解答應(yīng)聘人員的咨詢，并受理應(yīng)聘人員的舉報(bào)。有條件的單位，可組織人員進(jìn)行網(wǎng)上在線咨詢。

(三)資格初審

1.資格初審由市文化旅游體育局負(fù)責(zé)，在線下進(jìn)行。

市文化旅游體育局須在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)，對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過(guò)。對(duì)審查未通過(guò)的，應(yīng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行電話通知并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

市文化旅游體育局要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，由單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，并抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)的人員組成資格審查專(zhuān)門(mén)工作小組，嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專(zhuān)業(yè)條件。要建立雙人審查、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字等制度，對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)界定不清，要按教育部門(mén)相關(guān)規(guī)定，提交單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，再做決定。同時(shí)，資格審查按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。

2、《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由市文化旅游體育局負(fù)責(zé)制定、解釋。

3、應(yīng)聘人員在成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。

(四)本次考試開(kāi)考比例

本次考試開(kāi)考比例(應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)為3:1。在同一招聘單位內(nèi)部項(xiàng)目人員崗位無(wú)人報(bào)考或報(bào)考人數(shù)低于開(kāi)考比例的崗位，可將空余招聘崗位橫向調(diào)整到一般崗位上。一般崗位、蒙漢兼通崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。因報(bào)考被取消的項(xiàng)目人員崗位的應(yīng)聘人員可在一般崗位報(bào)名時(shí)間改報(bào)其他崗位;調(diào)整后的招聘崗位及人數(shù)，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布

本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行1次。

(五)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由市文化旅游體育局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前7天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。國(guó)有企事業(yè)單位在編或在崗人員均須出具所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明材料。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

(六)面試及相關(guān)要求

1.面試委托人事考試機(jī)構(gòu)或行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在組織面試前，應(yīng)對(duì)面試考官進(jìn)行面試操作方法、技巧以及面試工作紀(jì)律方面的培訓(xùn)。

本次招聘由人事考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，考試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、一專(zhuān)多能展示相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試：

舞蹈：劇目、基本功、毯子功、形體;

器樂(lè)：作品演奏、一專(zhuān)多能;

聲樂(lè)：作品演唱、一專(zhuān)多能。

播音主持：根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)考題內(nèi)容，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)寫(xiě)一篇主持詞并模擬主持節(jié)目。

作曲：根據(jù)評(píng)委出具的歌詞，時(shí)長(zhǎng)2小時(shí)內(nèi)按照評(píng)委要求的歌曲風(fēng)格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)作。

MIDI制作：評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)出題，4小時(shí)之內(nèi)做出相應(yīng)歌曲伴奏(電腦自帶)。

音響師：現(xiàn)場(chǎng)按照評(píng)委要求進(jìn)行調(diào)試(音響招聘方提供)。

燈光師：現(xiàn)場(chǎng)按照評(píng)委要求進(jìn)行調(diào)試(燈光招聘方提供)。

影視表演：

①、臺(tái)詞：自備稿件朗讀，如詩(shī)篇、散文、小說(shuō)、電影戲曲獨(dú)白、寓言故事等;

②、聲樂(lè)：自備歌曲一首，無(wú)配樂(lè)清唱;形體：即自備舞蹈。可所以古代舞、民族舞任何舞蹈，如需求配樂(lè)自備光碟;

③、表演：多人小品、單人小品、命題小品、即興表演等。

以上考試中個(gè)人項(xiàng)目伴奏音樂(lè)自備mp3格式。

3.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

①.舞蹈專(zhuān)業(yè)演員評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：形象(包括形體、體重、比例勻稱(chēng)度)滿分30分;臂展達(dá)標(biāo)(臂展不低于身高)滿分5分;下身比上身達(dá)標(biāo)(下身比上身長(zhǎng)10公分)滿分5分;身體軟開(kāi)度達(dá)標(biāo)(橫豎叉、腰、肩)滿分5分;彈跳力達(dá)標(biāo)(含跟腱)滿分5分;動(dòng)作模仿滿分10分;節(jié)奏模仿滿分10分;作品藝術(shù)表現(xiàn)力30分;滿分為100分;

②.聲樂(lè)專(zhuān)業(yè)演員評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：形象滿分10分;形體達(dá)標(biāo)滿分5分;音準(zhǔn)節(jié)奏滿分10分;聽(tīng)音滿分5分;模唱滿分5分;視唱滿分10分;作品演唱滿分40分;一專(zhuān)多能滿分15分;滿分為100分;

③.器樂(lè)專(zhuān)業(yè)演員評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：形象滿分10分;形體達(dá)標(biāo)滿分5分;音準(zhǔn)節(jié)奏滿分10分;聽(tīng)音滿分5分;模奏滿分5分;視奏滿分10分;演奏滿分40分;一專(zhuān)多能滿分15分;滿分為100分。

④.影視表演專(zhuān)業(yè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：臺(tái)詞20分;聲樂(lè)20分;表演60分

⑤.作曲、編曲、音響師、燈光師均按照現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委打分為標(biāo)準(zhǔn)

⑥.播音主持專(zhuān)業(yè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：自我介紹10分;文稿朗讀30分;新聞播報(bào)30分;才藝展示30分。

⑦.一專(zhuān)多能展示：滿分為100分。除主專(zhuān)業(yè)外，任選一個(gè)或多個(gè)其他表演形式進(jìn)行展示;表演須達(dá)到基本演出水平，方可給予“一專(zhuān)多能”考試分?jǐn)?shù)。

4.考試總成績(jī)計(jì)算

按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占80%，一專(zhuān)多能展示成績(jī)占20%的比例加權(quán)計(jì)算考試總成績(jī)。計(jì)算公式為：

考試總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×80%+一專(zhuān)多能展示成績(jī)×20%。

5.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、一專(zhuān)多能展示成績(jī)、考試總成績(jī)名單一并在興安盟人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xamks.com)阿爾山市人民政府網(wǎng)站(http://www.aes.gov.cn/)公布。

6.面試須設(shè)立考官小組，一般由7人組成，全部異地聘請(qǐng)。

同一崗位的應(yīng)聘人員須在同一考官小組進(jìn)行面試。面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并由考官簽字，《面試成績(jī)匯總評(píng)分表》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試登分匯總表》須由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)。

面試考官要堅(jiān)持對(duì)所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一評(píng)分尺度，做到公平公正、一視同仁。

7.面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為85分，應(yīng)聘人員須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

8.面試時(shí)間暫定2022年11月18日，考試地點(diǎn)待定，如有疫情原因考試時(shí)間待定。

(七)體檢與考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，由考官出題主辦方組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

(1)體檢在市文化旅游體育局指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

體檢時(shí)，市文化旅游體育局要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開(kāi)透明。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，市文化旅游體育局應(yīng)在接到通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

(2)應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

(3)體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.考察

考察工作由市人社局、市文化旅游體育局統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)組成考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信、檔案信息等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。具體考察時(shí)間、方式等由招聘單位確定。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)市組織部、市文化旅游體育局黨組(黨委)研究確定，可取消其聘用資格。

考察工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。

(八)公示與聘用

1.市文化旅游體育局根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并報(bào)分別市委組織部、市人社局審核備案。

擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，市組織部、市文化旅游體育局要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2.公示結(jié)束后，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權(quán)限，將擬聘人員《花名冊(cè)》和《事業(yè)單位招聘審批表》等，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理審批手續(xù)。

3.應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

4.應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。

5.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

市文化旅游體育局在公開(kāi)招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，應(yīng)事先分別報(bào)市組織部、市人社局備案并依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)應(yīng)聘人員的違紀(jì)違規(guī)行為、招聘單位和招聘工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅處理。

(三)有關(guān)信息在盟人事考試網(wǎng)站發(fā)布。

阿市文化旅游體育局：7125353 阿市人社局：7123938

附件：