赤峰市醫(yī)院公開招聘急需緊缺核酸檢測專業(yè)技術人員簡章

一、招聘原則

招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取面試的方式進行。

按照疫情防控工作的相關要求，如面試前疫情防控形勢發(fā)生變化，我院將及時發(fā)布補充通知。請應聘人員持續(xù)關注赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)，并保持手機暢通，以免影響正常面試。

二、招聘計劃

本次赤峰市醫(yī)院公開招聘35名核酸檢測專業(yè)技術人員（員額備案制管理）。詳見《2022年度赤峰市醫(yī)院公開招聘急需緊缺核酸檢測專業(yè)技術人員計劃崗位表》。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.報考崗位要求具有全日制統(tǒng)招二本及以上學歷。具體條件見《2022年度赤峰市醫(yī)院公開招聘急需緊缺核酸檢測專業(yè)技術人員計劃崗位表》；

5.年齡30周歲以下（1992年10月1日以后出生）；

6.具備正常履行報考崗位工作職責的身體條件；

7.具備符合報考崗位要求的工作能力；

8.具備報考崗位所需的其它資格條件，具體要求見計劃崗位表。

（二）下列人員不得報考：

1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

3.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

4.現(xiàn)役軍人、赤峰市內機關事業(yè)單位在編、員額備案制管理（含試用期內）工作人員；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘簡章

招生簡章在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布。

（二）報名與資格初審

1.報名一律采取現(xiàn)場報名方式進行。應聘人員（必須本人）到赤峰市醫(yī)院門診樓6樓3號會議室進行報名。

2.報名時間：2022年 10月1日至10月3日。

上午：8:30-12:00；下午：14:30-17:00

3.應聘人員須在規(guī)定的時間內報名。報名時，考生必須攜帶本人二代身份證原件及復印件；一寸近期免冠藍底照片一張；畢業(yè)證、學位證原件及復印件和中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表）；48小時內核酸檢測報告（紙質版）。凡符合應聘資格條件的，報名人員簽署《誠信承諾書》、《新冠肺炎疫情防控承諾書》，審核通過后填寫《資格審核報名表》。

為落實疫情防控責任，要求所有考生通過國家政務服務平臺獲取考生本人“防疫健康信息碼”，并點擊核驗當日行程，健康碼非綠色或近期曾到訪過疫情中高風險地區(qū)所在城市的考生，按照疫情防控最新要求執(zhí)行，符合健康安全條件并提供48小時以內核酸檢測陰性報告方可報名及面試。因未達到健康安全條件影響報名及面試的，責任由考生本人承擔。

4.招聘崗位均采取國家通用語言面試。

5.應聘人員應認真閱讀招聘簡章，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、面試或聘用資格的，責任由考生本人承擔。對于故意隱瞞個人信息的，一經發(fā)現(xiàn)取消面試和聘用資格。

6.面試開考比例。本次招聘為急需緊缺核酸檢測專業(yè)技術人員招聘，不進行筆試，直接進行面試、考察，面試不設開考比例。

7.此次公開招聘不收取任何費用。

（三）面試

1.面試主要以結構化面試方式進行，主要考察應聘者的基本能力和綜合素質，滿分100分。面試成績當場公布，成績保留2位小數(shù)。

2.面試設合格分數(shù)線，分數(shù)線設為60分，未達到60分者將不能進入體檢考察環(huán)節(jié)。

3.參加面試的考生，需現(xiàn)場提交《報考人員考試誠信承諾書》、《新冠肺炎疫情防控告知承諾書》以及《資格審核報名表》、24小時內健康碼(彩色打印)、48小時2次核酸檢測陰性紙質版證明(中間間隔大于24小時)。考生自備一次性醫(yī)用口罩，除身份確認需摘除口罩以外，應全程佩戴，做好個人防護。

4.招聘計劃內最后一名報考人員面試成績出現(xiàn)并列的，由面試復議組進行加試，加試形式為結構化面試，根據(jù)加試結果等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

5.面試時間、地點另行通知。

（四）體檢與考察

1.面試工作結束后，按照崗位報考人員面試成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考察人選。體檢具體時間和地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

2.體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。

3.考察工作在體檢結果公示完成后進行?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。同時嚴格審核被考察者人事檔案，對檔案出現(xiàn)弄虛造假者，取消其聘用資格。如因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺崗位，從參加該崗位應聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補。

（五）公示

1.根據(jù)考生的面試成績、體檢和考察結果確定擬聘用人選，并在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。

2.公示結束后，對沒有問題或反映問題經查不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（六）聘用

1.公示期滿，按照干部管理權限，由赤峰市醫(yī)院辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，新聘用人員入職崗位與《2022年度赤峰市醫(yī)院公開招聘急需緊缺核酸檢測專業(yè)技術人員計劃崗位表》中的報考崗位一致，違反約定的人員，取消其聘用資格。

2.新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。待遇參照在編同類人員標準確定。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3.擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

4.聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。

5.對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

五、建立報考人員考試誠信檔案

為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，報考人員在報名時須簽訂《報考人員考試誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。

對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

六、簽署新冠肺炎疫情防控告知承諾書

報考人員需嚴格遵守本市防疫政策，并在考試前認真閱讀和簽署《新冠肺炎疫情防控告知承諾書》。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格。如有違法行為，將依法追究其法律責任。

七、紀律和監(jiān)督

（一）招考聘用工作實行回避制度。整個招考聘用工作期間，市衛(wèi)健委及駐委紀檢組負責全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

（二）對報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常考試秩序的考生一律取消聘用資格。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

（四）本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關信息，將在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上發(fā)布，請予關注。

本簡章由赤峰市醫(yī)院負責解釋。

政策咨詢電話：市醫(yī)院  0476－8285223，0476－8338170

監(jiān)督電話：市衛(wèi)健委  0476－5891123

附件：2022年度赤峰市醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員計劃崗位表.xls

赤峰市醫(yī)院

2022年9月30日