為進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野，拓寬干部選拔任用渠道，探索建立市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和效益，更好地適應(yīng)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘4名內(nèi)蒙古通遼市政府直屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)理層人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位概況

（一）內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游（集團(tuán)）有限公司

內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游（集團(tuán)）有限公司是于2020年4月14日注冊(cè)成立的通遼市政府直屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司注冊(cè)資本金5億元，資產(chǎn)總額3.2億元。主要經(jīng)營(yíng)范圍包括旅游項(xiàng)目、文化旅游體育產(chǎn)業(yè)的開發(fā)、投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理；住宿、餐飲、會(huì)務(wù)、航空事務(wù)等。

（二）通遼市城市發(fā)展（集團(tuán)）有限公司

通遼市城市發(fā)展（集團(tuán)）有限公司是于2021年8月3日注冊(cè)成立的通遼市政府直屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司注冊(cè)資本金10億元，資產(chǎn)總額643億元。主要經(jīng)營(yíng)范圍包括工程建設(shè)、城市公共交通、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)、自來水生產(chǎn)與供應(yīng)、水利工程質(zhì)量檢測(cè)、市政設(shè)施管理、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)等。

（三）通遼市農(nóng)牧投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司

通遼市農(nóng)牧投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司是于2021年8月4日注冊(cè)成立的通遼市政府直屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司注冊(cè)資本金5億元，資產(chǎn)總額179億元。主要經(jīng)營(yíng)范圍包括水資源管理、污水處理及其再生利用、動(dòng)物飼養(yǎng)、農(nóng)作物種子生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)、肥料生產(chǎn)和銷售、智能農(nóng)業(yè)管理等。

（四）內(nèi)蒙古通盛資本控股（集團(tuán)）有限公司

內(nèi)蒙古通盛資本控股（集團(tuán)）有限公司是于2021年10月11日注冊(cè)成立的通遼市政府直屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司注冊(cè)資本金10億元，資產(chǎn)總額55億元。主要經(jīng)營(yíng)范圍包括以自有資金從事投資活動(dòng)、自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)、融資咨詢服務(wù)、非融資擔(dān)保服務(wù)、大數(shù)據(jù)服務(wù)、非居住房地產(chǎn)租賃等。

二、招聘職位及人數(shù)

職位一：內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游（集團(tuán)）有限公司總經(jīng)理1名；

職位二：通遼市城市發(fā)展（集團(tuán)）有限公司總經(jīng)理1名；

職位三：通遼市農(nóng)牧投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司總經(jīng)理1名；

職位四：內(nèi)蒙古通盛資本控股（集團(tuán)）有限公司總經(jīng)理1名。

三、工作地點(diǎn)

內(nèi)蒙古通遼市。

四、崗位職責(zé)

（一）執(zhí)行董事會(huì)決議，按時(shí)、全面完成公司制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)。

（二）實(shí)施好公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，定期向出資人和董事會(huì)報(bào)告企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、項(xiàng)目建設(shè)情況、資金運(yùn)用情況和企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況及其他應(yīng)報(bào)告重大事宜。

（三）全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，推進(jìn)公司現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)，研究制定產(chǎn)業(yè)高端發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性、合規(guī)性、安全性負(fù)責(zé)。

（四）公司章程及董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

五、招聘條件

（一）基本條件

1.具有較好的政治素質(zhì)。堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，具有搞好國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

2.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)。熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

3.具有較突出的工作業(yè)績(jī)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)。

4.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，1970年1月1日以后出生，具有大學(xué)本科及以上文化程度。

5.具有10年及以上工作經(jīng)歷；具有擔(dān)任地市級(jí)政府直屬國(guó)有企業(yè)副總經(jīng)理、省級(jí)政府直屬國(guó)有企業(yè)二級(jí)公司副總經(jīng)理、中央企業(yè)三級(jí)公司副總經(jīng)理、黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位擔(dān)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年及以上工作經(jīng)歷，或者具有大型民營(yíng)企業(yè)高級(jí)管理人員5年及以上工作經(jīng)歷。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）職位要求

1.內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游（集團(tuán)）有限公司總經(jīng)理崗位，應(yīng)熟悉國(guó)家文化旅游產(chǎn)業(yè)政策，能夠準(zhǔn)確把握文化旅游行業(yè)、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)與走向，在市場(chǎng)拓展方面有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃能力和創(chuàng)新能力。

2.通遼市城市發(fā)展（集團(tuán)）有限公司總經(jīng)理崗位，應(yīng)熟悉城市發(fā)展運(yùn)營(yíng)行業(yè)宏觀政策，具備城市規(guī)劃、工程建設(shè)、項(xiàng)目開發(fā)、投資運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)法律等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)。

3.通遼市農(nóng)牧投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司總經(jīng)理崗位，應(yīng)掌握了解國(guó)家、地方政府各類涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)法規(guī)，熟悉農(nóng)牧林水、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)管理和國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)相關(guān)行業(yè)情況。

4.內(nèi)蒙古通盛資本控股（集團(tuán)）有限公司總經(jīng)理崗位，應(yīng)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，了解國(guó)內(nèi)外投融資市場(chǎng)和金融領(lǐng)域相關(guān)政策法規(guī)要求，掌握金融股權(quán)投資、地方金融組織發(fā)展、基金管理、資本運(yùn)作等方面業(yè)務(wù)知識(shí)。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

2.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

3.因犯罪受過刑事處罰，曾被開除公職或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理在影響期內(nèi)的；

6.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

六、薪酬待遇

原則上年薪范圍為60-100萬(wàn)元，由基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)三部分構(gòu)成，根據(jù)最終績(jī)效考核結(jié)果予以兌現(xiàn)。統(tǒng)籌考慮企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、薪酬策略等因素，參考同行業(yè)、同規(guī)模、同職位的市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的薪酬待遇。同時(shí)，實(shí)行超額利潤(rùn)分享機(jī)制，具體分配獎(jiǎng)勵(lì)方案由經(jīng)理層提出并履行相關(guān)審批程序。對(duì)公開招聘國(guó)有企業(yè)經(jīng)理層人員的配偶、未成年子女有到本地區(qū)就業(yè)、就學(xué)需求的，可參照通遼市人才引進(jìn)及相關(guān)政策妥善予以解決。

七、聘用管理

1.聘用。聘用人員一律按國(guó)有企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理。公示期滿，由董事會(huì)按照相關(guān)法律法規(guī)履行聘任手續(xù)，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同、聘任合同和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書（年度和任期），以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評(píng)價(jià)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、履職待遇及福利、獎(jiǎng)懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責(zé)任等內(nèi)容。

2.聘期。實(shí)行聘期制，每屆聘期三年（含試用期一年）。聘任人員須將人事、工資、黨組織等關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)。實(shí)行任職試用期制度，試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核勝任現(xiàn)崗位的，正式聘任。聘期期滿，由董事會(huì)根據(jù)考核結(jié)果確定是否續(xù)聘。試用期不勝任或聘期期滿不再續(xù)聘的，由公司董事會(huì)予以解聘。

八、招聘程序

本次招聘工作按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審核及評(píng)價(jià)、面試、資格復(fù)審考察、體檢、公示、聘用程序依次進(jìn)行。招聘工作全程由第三方人力資源機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

九、報(bào)名時(shí)間、方式和要求

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月30日至10月30日17:00，逾期報(bào)名無效。

2.報(bào)名方式：報(bào)名統(tǒng)一采用網(wǎng)上郵箱投遞的方式進(jìn)行，所有報(bào)名材料請(qǐng)本人投遞至ciictalent@163.com。

3.報(bào)名要求：

（1）每人只能申報(bào)一個(gè)崗位，申報(bào)多個(gè)崗位視為無效。

（2）所有報(bào)名材料請(qǐng)打包發(fā)送至指定郵箱，壓縮包不得超過20MB大小，具體文件請(qǐng)以“姓名+文件內(nèi)容”進(jìn)行命名，報(bào)名郵件主題及壓縮包標(biāo)題按“姓名+報(bào)名崗位+手機(jī)號(hào)”格式注明。

十、報(bào)名材料

報(bào)名人員應(yīng)按時(shí)提交材料如下：

1.附件一：《通遼市公開招聘市直屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)理層人員報(bào)名表》(請(qǐng)考生點(diǎn)擊下載)，word原表與簽字掃描件各1份（PDF格式）；

2.附件二：《通遼市公開招聘市直屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)理層人員報(bào)名一覽表》(請(qǐng)考生點(diǎn)擊下載)，excel原表；

3.本人有效期內(nèi)身份證件，照片或掃描件；

4.證明業(yè)績(jī)的成果材料，PDF或圖片文件；

5.相關(guān)崗位任職文件、證明工作經(jīng)驗(yàn)和年限的相關(guān)材料，PDF或圖片文件；

6.學(xué)歷學(xué)位證書（境外回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》），照片或掃描件；

7.職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書和獎(jiǎng)勵(lì)證書，照片或掃描件；

8.其他需要提供的材料或情況說明。

9.個(gè)人近3年工作業(yè)績(jī)報(bào)告（1500字以內(nèi)）。工作業(yè)績(jī)主要指在與所報(bào)考崗位業(yè)務(wù)方面、現(xiàn)代企業(yè)管理方面，以成功案例為主，該項(xiàng)作為資格審核評(píng)價(jià)重要依據(jù)，word文件。

報(bào)名材料提交說明：以上1-6項(xiàng)為報(bào)名時(shí)必須提交的材料，7-8項(xiàng)請(qǐng)根據(jù)個(gè)人情況如實(shí)提交，第9項(xiàng)為進(jìn)入資格評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)另行通知提交。

十一、注意事項(xiàng)

1.報(bào)名人員要對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。若提供信息不完整、填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息，后果由本人自負(fù)。

2.請(qǐng)報(bào)名人員保持手機(jī)、郵箱等聯(lián)絡(luò)方式暢通，以便能夠及時(shí)接收通知。若無法聯(lián)絡(luò)或本人由于其他原因無法參與招聘各環(huán)節(jié)的，視為自行放棄。

3.若對(duì)報(bào)名要求有疑問，請(qǐng)聯(lián)系陳女士010-85359880（工作日9:00-17:30）。

4.監(jiān)督電話：0475—8837012（僅受理本次招聘有關(guān)的投訴舉報(bào)，不解答具體報(bào)名問題或其他無關(guān)的舉報(bào)投訴）。

通遼市公開招聘市直屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)理層人員招聘工作組

2022年9月29日