伊金霍洛旗公立醫(yī)院公開引進高層次人才和急需緊缺人才公告

為加強全旗衛(wèi)生人才梯隊建設(shè)，進一步提升全旗醫(yī)療服務(wù)能力和水平，依據(jù)《關(guān)于同意伊金霍洛旗衛(wèi)生健康委員會部分事業(yè)單位使用控制數(shù)的批復(fù)》文件精神，經(jīng)旗委、政府研究決定，2022年引進一批高層次人才和急需緊缺人才?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、引進計劃

計劃公開引進高層次人才7人，急需緊缺人才7人。詳見《崗位信息表》。

二、引進條件

（一）引進人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正；

3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責任感；

5.符合引進崗位要求的專業(yè)及其他資格條件。

（二）引進人員應(yīng)具備下列具體條件：

1.引進高層次人才要求為：國民教育序列本科（含）以上學歷、學位，取得副高級及以上職稱滿5年，在三級以上公立醫(yī)院從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年以上，臨床經(jīng)驗豐富，同行認可度高，具有較高的學術(shù)造詣和科研能力，原則上應(yīng)具有所從事領(lǐng)域?qū)W科帶頭人水平或擔任過所從事領(lǐng)域科室負責人，副高級職稱年齡要求45周歲以下（1976年9月14日以后出生），正高級職稱年齡要求50周歲以下（1971年9月14日以后出生）；

2.引進急需緊缺人才要求為：醫(yī)學院校應(yīng)往屆國民教育序列專業(yè)學位碩士研究生（含）以上學歷、學位（雙證齊全），年齡40周歲以下（1981年9月14日以后出生）。

（三）具有以下情形之一的人員，不列入引進范圍：

1.在讀的普通高等學校本科生、研究生（不含2022年12月30日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.我旗各級黨政機關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；離開我旗工作未滿一年的原黨政機關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）上述引進條件中學歷學位及其他資格條件取得時間要求為公告發(fā)布之日前。

（四）面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的，按當年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待;經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的本科學歷臨床醫(yī)師,按相應(yīng)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應(yīng)當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。報名時，考生所學專業(yè)與崗位要求專業(yè)須一致。

（五）國民教育序列本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

三、引進程序

（一）發(fā)布公告

公告在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)、健康伊金霍洛官方微信發(fā)布。

（二）報名

1.報名方式：報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行，符合條件應(yīng)聘人員可登錄伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)（網(wǎng)址：http：//www.yjhl.gov.cn）進行網(wǎng)上報名。

2.報名時間：2022年9月21日上午8:30—2022年9月27日下午5:30。

（三）報名要求

1.報名前，應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀公告，仔細鑒別個人是否符合報考條件。同時簽署《誠信承諾書》，否則不接受報名。

2.報名時，所有應(yīng)聘人員在網(wǎng)上按照報名指南填寫《報名表》并上傳本人近期正面免冠2寸白底數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和相關(guān)佐證材料照片。報名表內(nèi)學習經(jīng)歷需填寫本科畢業(yè)至今的所有學習經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)、取得的學歷、學位等。工作簡歷需填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作；未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”；已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。所獲榮譽需填寫獲得時間、授予單位（部門）、所獲榮譽稱號。

3.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與所學專業(yè)不一致的崗位，只能選取其中一個崗位報考，不得兼報；且必須使用有效居民身份證(或護照）報名，報名與參加考試時所使用的證件必須一致。

4.崗位信息表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（2020年版)、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》(2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應(yīng)聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求（提示:資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請報考者認真對待，慎重選擇報考職位)。

5.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改（姓名和身份證號或護照號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)。

6.報名信息及佐證材料要確保真實、準確、有效，如因信息不準確影響考試、聘用的，由應(yīng)聘人員自己負責。對填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

7.應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

8.報名期間，請應(yīng)聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名工作。

（四）資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室資格審查小組完成。工作人員對應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的資料進行初審，將盡最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報名中出現(xiàn)的問題，避免造成應(yīng)聘失敗。并在網(wǎng)上報名后的2日內(nèi)提出審查意見。對符合條件的，審查通過；對不符合報考條件的，予以退回并簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補充或說明。

2.資格初審時間截至2022年9月29日下午6:00。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，隨時關(guān)注報名網(wǎng)站初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的人員，不能再改報其他崗位。

4.資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員自行下載打印《報名表》，以備資格復(fù)審時使用。資格復(fù)審時無《報名表》的應(yīng)聘人員一律不得進行資格復(fù)審。

5.《崗位信息表》中涉及的有關(guān)學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

6.資格初審后所空缺崗位取消，并在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)公布。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責。具體由資格審查工作小組完成。資格復(fù)審地點和時間提前在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)另行通知。進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消應(yīng)聘資格。所需材料如下：

1.高層次人才提交材料：

（1）《報名表》1份、《誠信承諾書》1份；

（2）身份證、資格證（初、中、高級）、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打?。?、各類獲獎榮譽及成果證書原件及復(fù)印件1份；

（3）原單位工作滿10年證明及原單位繳納社保滿10年證明原件各1份;

（4）近3年工作量化表1份;

（5）近5年年度考核表復(fù)印件各1份（需加蓋原單位公章）。

2.急需緊缺人才提交材料：

（1）《報名表》1份、《誠信承諾書》1份；

（2）身份證、資格證、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證、學位證、規(guī)培證、教育部學歷證書電子注冊備案表（從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打?。?、各類獲獎榮譽及成果證書原件及復(fù)印件1份；

（3）應(yīng)聘人員為在職人員的,還需提供原單位及主管部門同意報考證明。

資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)進行公布。進入考察環(huán)節(jié)。

（六）考察

1.考察采取業(yè)績評估形式進行，不設(shè)置開考比例；如因新冠疫情防控措施不能進行業(yè)績評估，可采取線上業(yè)績評估形式進行。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的業(yè)績評估材料，對應(yīng)聘人員基本情況、教育經(jīng)歷、學術(shù)水平、科研能力、獲獎情況以及崗位契合度等方面進行綜合評估，并給出具體得分及專家評審意見，滿分100分，劃定60分為最低合格分數(shù)線。

2.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員在報名系統(tǒng)打印準考證，考察地點、時間和具體要求見準考證，打印準考證時間另行通知。

3.業(yè)績評估由行業(yè)內(nèi)7名專家組成業(yè)績評估專家組（其中外聘專家人數(shù)不低于二分之一）。成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

4.引進計劃數(shù)內(nèi)同一崗位成績出現(xiàn)并列情況，采取現(xiàn)場問答形式進行加試確定排名。未如期參加現(xiàn)場業(yè)績評估的，視為自動放棄人才引進資格?？杖睄徫徽{(diào)整至自主招聘。

5.業(yè)績評估成績即為總成績。

6.按照進入合格分數(shù)線每個崗位應(yīng)聘人員業(yè)績評估成績從高到低的順序等額確定進入體檢考察人選，并在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)公布。

（七）體檢和考察

1.體檢

（1）體檢工作由旗衛(wèi)健委具體實施，體檢醫(yī)院由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定，費用由應(yīng)聘人員自理；體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準（試行）》《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標準的請求>答復(fù)的函》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間和地點在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)通知。

（2）應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的,取消錄用資格。應(yīng)聘人員按規(guī)定需要進行復(fù)檢的，及時通知應(yīng)聘人員到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準。

（3）對無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假出現(xiàn)空缺崗位的，按照進入合格分數(shù)線應(yīng)聘人員考察總成績由高到低的順序等額遞補。體檢合格的應(yīng)聘人員進入考察環(huán)節(jié)。

2.考察

（1）考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬引進崗位要求，采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄和違紀違法記錄等方式全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質(zhì)。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)在體檢結(jié)束的10日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定，取消其聘用資格，空缺崗位按照進入合格分數(shù)線應(yīng)聘人員考察總成績由高到低的順序等額遞補。

（八）公示擬聘人員

1.根據(jù)應(yīng)聘人員總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報,公示期為5個工作日。

2.公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，認真登記，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（九）聘用

1.資格審查貫穿本次引進工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取引進資格的，以及在考察過程中作弊的，在體檢、考察過程中有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，解除聘用關(guān)系，記入個人誠信檔案，并按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格:

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的;

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘）用的（以備案或批準文件為準）以及錄取為全日制學生的;

（3）試用期間或期滿考核不合格的;

（4）在公開引進過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

3.辦理入職手續(xù)。對公示期滿無異議的，報送旗人社局備案，按照相關(guān)規(guī)定辦理引進手續(xù)。約定最低服務(wù)期限為6年。

4.引進人才實行試用期制度，期間按照正式工作人員實施崗位聘用，并享受相應(yīng)的工資待遇；試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

四、待遇

（一）本次引進人員納入公立醫(yī)院控制數(shù)管理，工資待遇參照事業(yè)單位編制內(nèi)同類崗位人員標準執(zhí)行。

（二）對引進的高層次人才提供1套120平方米周轉(zhuǎn)性住房或分3年支付35萬元安家費（選擇周轉(zhuǎn)性住房者需簽訂10年服務(wù)協(xié)議，10年后過戶產(chǎn)權(quán)；選擇安家費者需簽訂6年服務(wù)協(xié)議，分別在第二、四、六年考核合格后支付）。引進急需緊缺人才中優(yōu)秀的博士研究生學歷者或碩士研究生學歷、在三甲醫(yī)院工作10年以上者提供1套100平方米周轉(zhuǎn)性住房或三年支付30萬元安家費（選擇周轉(zhuǎn)性住房者需簽訂10年服務(wù)協(xié)議，10年后過戶產(chǎn)權(quán)；選擇安家費者需簽訂6年服務(wù)協(xié)議，分別在第二、四、六年考核合格后支付）；優(yōu)秀專業(yè)學位碩士研究生學歷者分3年支付20萬元安家費（需簽訂6年服務(wù)協(xié)議，分別在第二、四、六年考核合格后支付）。本公告中周轉(zhuǎn)性住房或安家費與《鄂爾多斯市人才安居保障實施辦法》政策，按照就高不就低原則，只可享受一種，且只能享受一次。

五、其他事宜

（一）嚴格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對違反有關(guān)紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀律處分。

（二）伊金霍洛旗紀委監(jiān)委派駐旗衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組對引進人才工作全程監(jiān)督。

（三）嚴格執(zhí)行鄂爾多斯市和伊金霍洛旗新型冠狀病毒感染肺炎防控工作最新規(guī)定。受新冠肺炎疫情影響，本次人才引進的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。應(yīng)聘人員做好個人防護，減少非必要流動。

(四）本次引進工作有關(guān)信息，均在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布，請予關(guān)注。

（五）未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

六、咨詢和監(jiān)督電話

報名技術(shù)咨詢電話：15147708282

政策咨詢電話：0477-8684505

監(jiān)督電話： 0477-8684502/0477-8962307

受理時間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，法定節(jié)假日除外。

附件：

1.伊金霍洛旗公立醫(yī)院引進高層次人才和急需緊缺人才崗位信息表

2.誠信承諾書

3.高層次人才工作量化表

伊金霍洛旗引進和招聘急需緊缺

專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年9月14日