根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（內(nèi)人社發(fā)[2022]2號(hào)）和呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局、呼倫貝爾市委組織部關(guān)于印發(fā)《呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作總體實(shí)施方案的通知》（呼人社發(fā)〔2022〕54號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，面向社會(huì)開展公開招聘專業(yè)教師工作。具體事宜公告如下：

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)，教育部備案，2009年9月組建的集能源動(dòng)力與材料、土木建筑、裝備制造、生物與化工、食品藥品與交通運(yùn)輸、電子信息、醫(yī)藥衛(wèi)生、財(cái)經(jīng)商貿(mào)、旅游、文化藝術(shù)、教育與體育、公共管理與服務(wù)等專業(yè)大類于一體的全日制綜合性普通高等學(xué)校。下設(shè)12個(gè)教學(xué)系部和1個(gè)繼續(xù)教育學(xué)院，開設(shè)49個(gè)高職專業(yè)，26個(gè)五年高職專業(yè)，43個(gè)中職專業(yè)。

二、招聘計(jì)劃和條件

（一）招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘17名專業(yè)教師。其中部分崗位定向招聘在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵（以下簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目人員”）。詳情請(qǐng)閱讀《呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘專業(yè)教師崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位信息表》，見附件1、2）。

1.服務(wù)基層項(xiàng)目人員是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

2.大學(xué)生退役士兵是指：按照國(guó)家規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。

 （二）報(bào)考條件     

1.應(yīng)聘考生須具備下列基本條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（3）鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

（4）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（5）年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即：1986年9月17日（不含）至2004年9月17日（含）期間出生的。

（6）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件；

（7）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（8）崗位所需的其他條件。

2.應(yīng)聘考生學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間及其他資格條件的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前，如遇特殊情況，由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。

凡是到報(bào)名開始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列入編制）的，不能應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

3.應(yīng)聘考生有下列情形之一的，不得應(yīng)聘:

（1）在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生；

（2）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

（4）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘考生登陸呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站下載《呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘專業(yè)教師報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，詳見附件3),認(rèn)真填寫并核對(duì)所填信息準(zhǔn)確無(wú)誤后，將以下材料電子版?zhèn)髦梁魝愗悹柭殬I(yè)技術(shù)學(xué)院人事處hzygkzp2022@163.com郵箱。

（1）考生本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、社?？ɑ蜃o(hù)照）、《報(bào)名表》。

（2）本科、研究生畢業(yè)證和學(xué)位證書，并提交本科、研究生《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》一份。登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載打印。

（3）留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（4）招聘崗位要求的其他證件和證明。

（5）報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明；其他簽有勞動(dòng)合同（聘用合同）的，須提交本人所在單位同意報(bào)考證明。

 （6）報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件電子版或旗市區(qū)及以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件電子版；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件電子版。

報(bào)名分兩個(gè)批次進(jìn)行:

第一批次：“項(xiàng)目人員崗”

報(bào)名時(shí)間:2022年9月17日9:00—2022年9月18日17:00；

初審時(shí)間:2022年9月17日9:00—2022年9月19日17:00；

“項(xiàng)目人員”崗位應(yīng)聘考生請(qǐng)?jiān)?022年9月19日下午17：00時(shí)后，登陸呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站查看報(bào)名審核結(jié)果。

達(dá)不到開考比例的崗位調(diào)整為普通崗位。被調(diào)整崗位的報(bào)名人員，可自行參加第二批次報(bào)名。

第二批次：普通崗位

報(bào)名時(shí)間:2022年9月21日9:00—2022年9月25日17:00；

初審時(shí)間:2022年9月21日9:00—2022年9月26日17:00；

達(dá)不到開考比例的崗位，核減或取消該崗位。

普通崗位應(yīng)聘考生請(qǐng)?jiān)?022年9月27日下午17：00時(shí)后，登陸呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站查看報(bào)名審核結(jié)果。

被核減或取消應(yīng)聘崗位的應(yīng)聘考生，請(qǐng)于2022年9月28日17:00時(shí)前，改報(bào)符合條件的其他崗位，在此期間未改報(bào)其他崗位的，視為自動(dòng)放棄。

2.應(yīng)聘考生須用本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社?？ǎ﹫?bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

3.應(yīng)聘考生報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀《公告》及《崗位信息表》招聘專業(yè)崗位、資格和條件，仔細(xì)核對(duì)是否符合應(yīng)聘條件和相關(guān)要求，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫《報(bào)名表》。

（二）資格初審

1.應(yīng)聘考生須對(duì)所提交個(gè)人信息或材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，否則，影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

2.應(yīng)聘考生按規(guī)定時(shí)間在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能再改報(bào)其他崗位。初審被退回的應(yīng)聘考生，如報(bào)名信息不完整或不準(zhǔn)確的，在資格審核期間按要求修改、提交報(bào)名信息。如不符合崗位應(yīng)聘條件的，可以在資格初審期間改報(bào)其他崗位。初審不符合應(yīng)聘條件的考生，在資格初審期間未提出異議的，視為對(duì)審核結(jié)果無(wú)異議。

3.資格初審專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息。對(duì)專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘考生也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求（提示：資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真對(duì)待，慎重選擇應(yīng)聘崗位）。

4.對(duì)未通過(guò)資格審核的人員將及時(shí)通知本人并說(shuō)明理由。

（三）《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取

1.初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘考生《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間另行通知，應(yīng)聘人員請(qǐng)及時(shí)關(guān)注呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站。

2.應(yīng)聘考生領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)，須當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)《筆試準(zhǔn)考證》個(gè)人信息、應(yīng)聘崗位等是否無(wú)誤，否則，后果自負(fù)。

3.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

四、招聘方式

（一）筆試  

1.筆試開考比例。初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘考生人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比為3∶1。

2.筆試由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

3.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分,占考試總成績(jī)的40%。筆試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)試》，內(nèi)容為考生應(yīng)聘崗位須具備的教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)教育理論基礎(chǔ)知識(shí)，不指定參考書目。

4.筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字、蒙古語(yǔ)言文字兩種文字試卷。應(yīng)聘考生選擇國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷的必須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，選擇蒙古語(yǔ)言文字試卷（部分內(nèi)容加注國(guó)家通用語(yǔ)言文字）的必須用蒙古語(yǔ)言文字作答，對(duì)同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。專業(yè)教師2崗位須用蒙古語(yǔ)言文字作答。

5.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

應(yīng)聘考生憑二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、社保卡或護(hù)照）和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。 

6.政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘考生在筆試成績(jī)上加2.5分。請(qǐng)考生認(rèn)真填寫《報(bào)名表》，凡因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分。

7.筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。筆試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。

8.筆試總成績(jī)?cè)诤魝愗悹柭殬I(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

9.筆試總成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線45分，未達(dá)到筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）資格復(fù)審  

1.資格復(fù)審工作由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

2.在筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例在每個(gè)崗位筆試總成績(jī)中由高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。同一崗位因末位筆試總成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的所有考生全部進(jìn)入資格復(fù)審，不足1:3比例的崗位以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。

3.應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)需提交以下材料：

（1）《報(bào)名表》（一式兩份）和2張本人近期正面免冠2寸藍(lán)底數(shù)碼彩色照片。

（2）本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡）原件及復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件以及應(yīng)聘崗位所需的其他證件原件及復(fù)印件。

（3）在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》；以二學(xué)位專業(yè)應(yīng)聘考生須從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn）下載打印二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告。

（4）應(yīng)聘考生屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明原件及復(fù)印件；其他簽有勞動(dòng)合同（聘用合同）的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘證明原件及復(fù)印件。

（5）應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件及復(fù)印件或旗市區(qū)及以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件及復(fù)印件。

4.應(yīng)聘考生須在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，按自動(dòng)放棄處理，取消面試資格。

5.資格復(fù)審將重點(diǎn)審查應(yīng)聘考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的，一律取消面試資格。

6.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，在筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按照筆試總成績(jī)由高分到低分的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，由用人單位電話通知遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審遞補(bǔ)。1日內(nèi)若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上考生的情況，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

7.資格復(fù)審及遞補(bǔ)后，合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 （三）面試及總成績(jī)計(jì)算

1.面試工作由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。凡未在規(guī)定時(shí)間參加面試的應(yīng)聘考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。  

2.面試采取試講方式進(jìn)行。主要考核教師崗位應(yīng)具備的基本能力和素質(zhì)，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教師基本素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)等方面。

3.面試滿分為100分,占考試總成績(jī)的60%。應(yīng)聘考生面試時(shí)可用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，也可用蒙古語(yǔ)言作答（應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)明確），但只能選擇一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的，按零分處理。專業(yè)教師2崗位須用蒙古語(yǔ)言作答。

4.專業(yè)教師崗位面試，應(yīng)聘考生備課40分鐘后，進(jìn)行試講，時(shí)間為20分鐘。

5.應(yīng)聘考生面試后，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布（成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，四舍五入），面試全程錄音、錄像。

6.面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

7.應(yīng)聘考生考試總成績(jī)的計(jì)算：

應(yīng)聘考生考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)（筆試成績(jī)+政策加分）×40%+面試成績(jī)×60%。

應(yīng)聘考生考試總成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。（四舍五入）

8.招聘計(jì)劃數(shù)同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況的，并列考生以面試成績(jī)高低排序。面試成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序。按照每個(gè)崗位應(yīng)聘考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選，并在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

五、體檢與考察

（一）體檢

1.體檢由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢須在人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘考生自理。

 2.體檢按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對(duì)于放棄體檢、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘考生，取消聘用資格。

3.體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照考試總成績(jī)由高分到低分順序等額進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

4.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）考察

考察工作在體檢完成后進(jìn)行。呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘考生是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。應(yīng)聘考生棄權(quán)或考察不合格的，取消聘用資格?？疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位按照考試總成績(jī)由高分到低分順序等額進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
     六、公示與聘用
      1.呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘考生的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用考生。擬聘用考生名單在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期間，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。

3.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用且人事檔案通過(guò)審查的擬聘用人員，按管理權(quán)限，報(bào)呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局備案，憑市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的聘用通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

4.本次公開招聘擬聘用人員一經(jīng)公示不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的;

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

如遇特殊情況，由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

6.擬聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于3年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

7.在公開招聘所有環(huán)節(jié)中，考生務(wù)必保持通訊暢通，若因考生個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

七、說(shuō)明

1.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無(wú)關(guān)。 

2.受新冠肺炎疫情影響，呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘教師工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能因呼倫貝爾市疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注本人工作生活居住地及呼倫貝爾市新冠肺炎疫情防控有關(guān)通知、通告、公告，并嚴(yán)格按照要求執(zhí)行。請(qǐng)考生考前注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康要求或呼倫貝爾市疫情防控要求等導(dǎo)致不能參加考試等環(huán)節(jié)的，后果自行承擔(dān)。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號(hào)）要求，招聘工作應(yīng)實(shí)行回避制度。

（二）招聘工作人員和應(yīng)聘考生在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（三）對(duì)應(yīng)聘考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。

      九、其他事項(xiàng)

本公告由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)名政策咨詢電話：0470-2283706  18848103999 包老師

0470-2283014 王老師

監(jiān)督舉報(bào)電話：0470—2283098  

地址：內(nèi)蒙古呼倫貝爾市中心城新區(qū)規(guī)劃三街呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院 主樓815室

附件1：《呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘專業(yè)教師崗位信息表》（項(xiàng)目人員崗位）.xls

附件2：《呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘專業(yè)教師崗位信息表》（普通崗位）.xls

附件3：《呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘專業(yè)教師報(bào)名表》.doc

呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年9月12日