1.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，滿分為100分，面試時(shí)間為10分鐘，要求使用國(guó)家通用語(yǔ)言回答問(wèn)題，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　　2.面試人員憑《面試通知書(shū)》和有效居民身份證（護(hù)照或社?？ǎ┌匆?guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。

 

　　3.對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于該職位擬遴選比選人數(shù)的，該職位考生的面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同考官組）所有考生的面試平均成績(jī)及以上，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄎ澹┛疾旌腕w檢

 

　　1.考察。考察工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各遴選比選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序（總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高到低確定排序；面試成績(jī)并列的，全部進(jìn)入考察），按2﹕1的比例確定考察人選，不足2:1的全部進(jìn)入考察范圍。總成績(jī)僅作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定遴選比選人員的唯一依據(jù)?？疾鞈?yīng)當(dāng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素質(zhì)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)。

 

　　遴選比選機(jī)關(guān)組成2人以上的考察組，同一職位的考察人選，應(yīng)由同一考察組進(jìn)行考察?？疾旖M一般由干部（人事）部門的人員和熟悉職位的相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成。

 

　　考察組應(yīng)當(dāng)深入考察對(duì)象所在單位，進(jìn)行個(gè)別談話、嚴(yán)格審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)、同考察人選面談等，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察，全面了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，作為擇優(yōu)確定擬遴選比選人員的主要依據(jù)。

 

　　2.體檢?？疾旖Y(jié)束后進(jìn)行體檢，體檢工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督指導(dǎo)下，由遴選比選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織。各遴選比選機(jī)關(guān)根據(jù)考試總成績(jī)及考察情況，按人崗相適的原則和要求，由黨組（黨委）集體討論研究，按照1﹕1的比例擇優(yōu)確定擬遴選比選人員，并組織進(jìn)行體檢。體檢在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞事實(shí)情況的取消資格，并按照考試總成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)一次。

 

　　體檢結(jié)束后各遴選比選機(jī)關(guān)黨組（黨委）將擬遴選比選人員干部人事檔案及書(shū)面報(bào)告報(bào)市委組織部審核，符合條件的進(jìn)行公示，不符合條件的取消資格。

 

　?。┕炯稗k理相關(guān)手續(xù)

 

　　在通遼市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映問(wèn)題影響使用并查有實(shí)據(jù)的，取消資格；公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響使用的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審議后，由各遴選比選機(jī)關(guān)根據(jù)遴選比選職位分配崗位，辦理調(diào)動(dòng)和任職備案手續(xù)。報(bào)考一級(jí)主任科員及以下層次職位的，可根據(jù)空余職數(shù)，參考其原任職務(wù)職級(jí)，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員任職（詳細(xì)情況可在報(bào)名前咨詢各遴選比選機(jī)關(guān)）；報(bào)考鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位的，按報(bào)考職位任職。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　（一）報(bào)考者要認(rèn)真閱讀本《公告》和《職位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的職位進(jìn)行報(bào)考。在此，提醒報(bào)考者本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇職位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

　?。ǘ?duì)報(bào)考者的資格審查貫穿遴選比選工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名條件的，或有報(bào)考信息不實(shí)、弄虛作假等行為的，一律取消資格，并參照《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

 

　?。ㄈ┍敬喂_(kāi)遴選比選筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借遴選比選考試命題組、命題專家、面試考官、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　（四）受新冠肺炎疫情影響，本次公開(kāi)遴選比選公務(wù)員工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要做出調(diào)整，屆時(shí)將在通遼市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注。

 

　　準(zhǔn)備參加遴選比選考試人員要隨時(shí)關(guān)注本人所在地區(qū)和通遼市疫情防控要求，建議本人及親屬做好個(gè)人防護(hù)，減少不必要的外出，不要前往國(guó)內(nèi)外疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，減少與外界人員接觸，確保能按要求順利參加考試。

 

　　政策咨詢電話：0475—8836419

 

　　網(wǎng)站技術(shù)支持電話：0475—8820015

 

　　職位資格條件咨詢電話（詳見(jiàn)《職位表》）

 

　　電話受理時(shí)間：工作日上午8﹕30—12﹕00

 

　　下午14﹕30—17﹕30

 

　　本公告由通遼市直機(jī)關(guān)和黨群事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1：通遼市2022年度第二批次市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選比選公務(wù)員職位表（鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位）

 

 

 

　　通遼市直機(jī)關(guān)和黨群事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2022年9月1日