為做好2022年通遼市直事業(yè)單位公開選聘人員工作，促進(jìn)事業(yè)單位工作人員合理有序流動(dòng)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《通遼市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定和用人單位實(shí)際需求，經(jīng)研究決定組織開展通遼市2022年第二批次市直政府序列事業(yè)單位公開選聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位計(jì)劃

本次市直政府序列事業(yè)單位公開選聘綜合類崗位工作人員25名，具體崗位及資格條件詳見《通遼市2022年第二批次市直政府序列事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、選聘范圍和條件

（一）選聘范圍

各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

（二）選聘條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.報(bào)考人員年齡一般要求為35周歲及以下，有特殊要求的可以放寬至40周歲，具體要求詳見《崗位表》。

4.具有國(guó)民教育序列大學(xué)本科及以上文化程度，《崗位表》中對(duì)學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)有具體要求的，需按崗位要求報(bào)考。

5.報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的，涉及各單位專業(yè)技術(shù)職稱系列問題，報(bào)考人員須于報(bào)名前詳詢選聘單位主管部門。

6.近兩年年度考核結(jié)果均為稱職（合格）及以上等次（含第一年考核不定等次）。

7.具有選聘崗位要求的工作能力和工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷可累計(jì)計(jì)算。全日制教育在校就讀期間參與的社會(huì)工作，不視為工作經(jīng)歷。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

年齡、工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間和各項(xiàng)資格條件取得時(shí)間截至報(bào)名開始日。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、未滿最低服務(wù)年限調(diào)動(dòng)的以及對(duì)調(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在新錄用公務(wù)員（參公人員、選調(diào)生）、事業(yè)單位聘用人員試用期、服務(wù)期、任職試用期未滿的。

7.報(bào)考后按有關(guān)規(guī)定構(gòu)成回避關(guān)系的。

8.法律、法規(guī)及其他政策規(guī)定的情形。

三、選聘程序

本次公開選聘事業(yè)單位工作人員工作，按發(fā)布公告、報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、崗位試用以及辦理相關(guān)手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名。采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式網(wǎng)上報(bào)名，本次考試不收取任何費(fèi)用。

報(bào)名時(shí)間：2022年9月6日—9月8日16:00。

本次公開選聘筆試開考比例為3:1。報(bào)名截止后，未達(dá)到規(guī)定開考比例的崗位，將在通遼市人事考試信息網(wǎng)上公布取消或核減的崗位計(jì)劃并公布具體改報(bào)時(shí)間，已報(bào)名成功但崗位被取消的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

報(bào)名具體步驟如下：

（1）報(bào)考人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)（www.tlpta.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求填寫報(bào)考信息（所填報(bào)的信息應(yīng)當(dāng)與組織人社部門認(rèn)定的信息一致）。報(bào)名中涉及崗位類型、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、其他條件等信息需要咨詢時(shí)，由選聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話詳見《崗位表》）。

（2）報(bào)考人員須用有效居民身份證報(bào)名，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名。每人限報(bào)考1個(gè)符合條件的崗位。報(bào)考人員上傳本人近期2寸藍(lán)底免冠正面證件照（可在上傳照片頁面下方點(diǎn)擊“報(bào)名照片處理工具”下載軟件，并通過軟件處理后上傳照片）。

（3）報(bào)考人員下載打印自動(dòng)生成的《通遼市2022年第二批次市直政府序列事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），并不得進(jìn)行改動(dòng)。

（4）報(bào)考人員需將打印生成的《報(bào)名表》報(bào)所在單位和主管部門審核同意蓋章，旗縣市區(qū)科級(jí)干部和市外人員報(bào)考，還需按照干部管理權(quán)限，經(jīng)單位所在地組織（人社）部門審核同意蓋章，之后掃描上傳至報(bào)名系統(tǒng)并提交審核。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公開選聘公告，填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并簽署承諾書。報(bào)考人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。

（5）對(duì)于此次市直機(jī)關(guān)公開遴選比選公務(wù)員、黨群事業(yè)單位公開選聘和政府序列事業(yè)單位公開選聘工作人員工作同步開展，報(bào)考人員只能報(bào)考其中一個(gè)崗位，不可同時(shí)多崗位報(bào)名，對(duì)于弄虛作假，惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消資格，并記錄到個(gè)人誠(chéng)信檔案。

2.資格初審。資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由選聘單位主管部門負(fù)責(zé)。符合條件的，審查通過，不符合條件或填報(bào)資料不全的，退回并說明理由。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)卻未上傳《報(bào)名表》的將不予資格初審，被退回人員在報(bào)名截止期限前可改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員提交審核后，可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。

資格審查貫穿全程，對(duì)報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致不符合報(bào)名條件的，終止選聘程序。

（二）筆試

1.本次筆試科目為一科（綜合試卷），滿分為100分，成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。采用閉卷考試方式進(jìn)行，不劃定考試范圍。筆試提供國(guó)家通用語言文字試卷，報(bào)考人員統(tǒng)一使用國(guó)家通用語言文字作答。

2.筆試時(shí)間：2022年9月24日，上午：9:00-12:00。

應(yīng)聘人員務(wù)于2022年9月22日—9月23日前登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.報(bào)考人員需持本人有效居民身份證（社?？ɑ蜃o(hù)照）和準(zhǔn)考證參加筆試。

4.筆試閱卷結(jié)束后，由通遼市2022年第二批次市直政府序列事業(yè)單位公開選聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線可在通遼市人事考試信息網(wǎng)查詢。

（三）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由選聘單位主管部門負(fù)責(zé)，復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在通遼市人事考試信息網(wǎng)公布。按照筆試成績(jī)（達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線）由高到低的順序，根據(jù)資格復(fù)審人數(shù)與各崗位選聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，不足3:1的，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的全部進(jìn)入資格復(fù)審。同一崗位末位成績(jī)相同的人員，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的報(bào)考人員須提交以下材料：

（1）本人《報(bào)名表》原件、3張近期藍(lán)底免冠2寸照片。

（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。

（3）學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?，國(guó)外學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位報(bào)考人員須持第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告（二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打?。?。

（4）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）須提供《公務(wù)員登記表》（《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》）《公務(wù)員錄用審批表》等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或參公隊(duì)伍的有關(guān)材料復(fù)印件；事業(yè)單位工作人員須提供《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》或《引進(jìn)人才登記備案表》、錄用文件等進(jìn)入事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍的有關(guān)材料復(fù)印件。

（5）所有應(yīng)聘人員均需提供《干部任免審批表（全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用）》復(fù)印件；科級(jí)及以上應(yīng)聘人員還需提供最新《干部任免審批表》或《事業(yè)單位工作人員職務(wù)任免審核表》等復(fù)印件。

（6）2020、2021年度考核登記表復(fù)印件（2021年度考核工作未完成的需按干部管理權(quán)限出具考核結(jié)果說明，若考核結(jié)果確定后未達(dá)到稱職或合格及以上等次的，取消資格）。

（7）崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供工作經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件。

（8）要求政治面貌為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）的報(bào)考人員須提供所在黨支部書面證明原件及復(fù)印件。

（9）報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件及復(fù)印件。

上述復(fù)印件需履行復(fù)印手續(xù)。

資格復(fù)審合格人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并按照筆試成績(jī)（達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線）由高到低的順序遞補(bǔ)一次。成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

（四）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間為10分鐘，不劃定題目范圍，要求使用國(guó)家通用語言作答。

2.面試人員憑《面試通知書》和有效居民身份證（社?？ɑ蜃o(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于選聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到其所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)（含平均成績(jī)）以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=（筆試成績(jī)×50%）+（面試成績(jī)×50%），總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。報(bào)考人員可登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)查詢成績(jī)。

（五）體檢

按照總成績(jī)從高到低的順序等額確定體檢人選，總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低排序；面試成績(jī)也相同的，另行組織面試并按成績(jī)高低排序確定體檢人選。體檢在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由選聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消資格，并按照考試總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)一次。

（六）考察

考察工作在通遼市2022年第二批次市直政府序列事業(yè)單位公開選聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各選聘單位主管部門具體組織實(shí)施。選聘單位主管部門組成2人以上的考察組，同一崗位的考察人選，應(yīng)當(dāng)由同一考察組進(jìn)行考察，考察組一般由干部（人事）部門的人員和熟悉崗位的相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素質(zhì)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入選聘單位。

考察組應(yīng)當(dāng)深入考察對(duì)象所在單位，采取個(gè)別談話、嚴(yán)格審核干部人事檔案（核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”、進(jìn)入公務(wù)員（參公人員）或事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍的有關(guān)材料、干部任免審批表等）、查詢社會(huì)信用記錄、征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見、同考察人選面談等方法進(jìn)行考察。根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察，全面了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

考察結(jié)束后，根據(jù)考察情況，由選聘單位主管部門黨組（黨委）集體討論研究確定擬選聘人員，按干部管理權(quán)限，將書面報(bào)告和干部人事檔案報(bào)市人社局審核。經(jīng)審核，符合條件的進(jìn)行公示，不符合條件的，取消資格，按照考試總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)一次，并進(jìn)行體檢考察。

（七）公示、崗位試用以及辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。根據(jù)考察結(jié)果，在通遼市人事考試信息網(wǎng)對(duì)擬選聘人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有影響選聘問題且查有實(shí)據(jù)的人員將取消資格；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查清后再?zèng)Q定是否選聘；對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響選聘的，進(jìn)入崗位試用期。

2.崗位試用及辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)公示期滿無異議的擬選聘人員，選聘單位主管部門可設(shè)置試用期，試用期不超過3個(gè)月。試用期滿，由選聘單位主管部門對(duì)其進(jìn)行考察，考察合格的，按照干部管理權(quán)限，辦理相關(guān)手續(xù)。考察不合格的回原單位工作。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）本次公開選聘過程中工作人員和選聘人員如發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）對(duì)選聘人員的資格審查貫穿于公開選聘的全過程，在選聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響選聘的情形，一律取消選聘資格。

報(bào)考人員報(bào)名后不得隨意放棄選聘資格，對(duì)隨意放棄資格的，按有關(guān)規(guī)定記入誠(chéng)信檔案，并將有關(guān)情況反饋給所在單位及同級(jí)組織、人社部門。

（三）按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，市直各選聘單位主管部門對(duì)報(bào)名資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因把關(guān)不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次公開選聘不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借選聘考試命題組、命題專家、面試考官、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（二）受新冠肺炎疫情影響，本次公開選聘的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在通遼市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。

準(zhǔn)備參加公開選聘的人員要隨時(shí)關(guān)注本人所在地區(qū)疫情防控要求，建議本人及親屬做好個(gè)人防護(hù)，減少不必要的外出，不要前往國(guó)內(nèi)外疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、減少與外界人員接觸，確保能按要求順利參加考試。因不符合健康管理要求或疫情防控要求等不能參加考試的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）本次公開選聘公告中其他未盡事宜以及選聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由通遼市2022年第二批次市直政府序列事業(yè)單位公開選聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，有關(guān)信息將在通遼市人事考試信息網(wǎng)公布。本公告由通遼市2022年第二批次市直政府序列事業(yè)單位公開選聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0475-8836244

崗位資格條件咨詢電話：詳見《崗位表》

網(wǎng)站技術(shù)支持電話：0475-8820015

電話受理時(shí)間：工作日上午8：30-12：00

下午14：30-17：30

附件1：《通遼市2022年第二批次市直政府序列事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表》（請(qǐng)考生點(diǎn)擊下載查看）

附件2：《公開選聘報(bào)名填表說明》（請(qǐng)考生點(diǎn)擊下載查看）

通遼市2022年第二批次市直政府序列事業(yè)單位公開選聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年8月31日