赤峰市阿魯科爾沁旗2022年衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進公告

為加強我旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊伍建設，加快推進衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，解決醫(yī)務人才短缺問題。根據(jù)《赤峰市人才引進若干政策（試行）》(赤黨發(fā)[2021]16號)、《赤峰市直屬機關事業(yè)單位“綠色通道”引進人才實施辦法》（赤組通字[2021]27號）及赤峰市委編辦下達的阿魯科爾沁旗衛(wèi)生事業(yè)單位人才引進編制計劃等有關規(guī)定，為切實做好衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進工作，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)?、競爭擇?yōu)的原則，做到公開、公平、公正。

二、引進計劃

2022年阿魯科爾沁旗衛(wèi)生建康系統(tǒng)計劃“綠色通道”引進急需緊缺高層次人才2名。

三、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的思想政治素質、良好的道德品行，無違法違紀行為；

（四）甘于奉獻熱愛衛(wèi)健事業(yè)，服從分配；

（五）具有正常履行報考崗位工作職責的身體的條件；

（六）國內全日制碩士研究生，QS世界大學排名前1000名海外碩士研究生（本科須為國內全日制本科），國內外全日制博士研究生（本科須為國內全日制本科）；

（七）年齡在35周歲以下即1986年8月17日（不含）以后出生，具有全日制博士研究生和副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格的人員年齡可放寬至40周歲以下即1981年8月17日（不含）以后出生；

（八）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書；

（九）具備報考崗位所要求的工作能力；

（十）具備報考崗位所需的其他資格條件。

（十一）有下列情況之一者，不得報名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制本科生、研究生、博士生；

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被辭退或開除的公職人員；
4.在公務員招聘考試和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

5.被開除中國共產黨黨籍的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.試用期內和未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）或公務員；

8.阿魯科爾沁旗行政區(qū)域內機關事業(yè)單位在編人員；

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（十二）不予引進的情形。在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內公開招聘，且被其他機關（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的（以公示時間為準）；在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學生的。

四、引進程序

本次人才引進按照成立人才引進工作領導小組、制定引進方案、發(fā)布公告、報名及資格初審、面試、資格復審、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

赤峰市阿魯科爾沁旗2022年衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進公告在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rsj.chifeng.gov.cn)和阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)（http://www.alkeqq.gov.cn）發(fā)布。

（二）報名及資格初審

1.報名

報名方式：受疫情影響，為減少不必要的人員聚集，本次人才引進工作采取網(wǎng)上報名。

報名時間：2022年8月24日 — 2022年8月28日17:30。

報名所需上傳資料：本人身份證、畢業(yè)證、學位證（教育部學籍在線驗證報告）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、注冊證、專業(yè)技術資格證原件掃描件；有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（網(wǎng)址：www.chsi.com.cn）的掃描件；《阿魯科爾沁旗2022年衛(wèi)健系統(tǒng)引進人才報名表》掃描件。以上材料打包上傳至郵箱1125281807@qq.com,郵件名稱為“姓名+報考崗位”。

2.資格初審

阿魯科爾沁旗衛(wèi)生健康委員會按照“隨報隨審”的原則對線上報名人員進行資格初審，主要審核專業(yè)、學歷、年齡等資格條件。資格初審合格者全部進入面試。報名初審合格進入面試人員名單在阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)公布。資格審查貫穿人才引進全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息、不符合引進條件、違反引進程序要求等情況的，一律取消引進資格，并追究相關責任人責任。

（三）面試

面試工作及相關要求，提前7天在阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)公告。

1.面試工作由赤峰市阿魯科爾沁旗旗委組織部、人社局、衛(wèi)健委組織實施，面試時間、地點另行通知。

2.面試采取結構化面試方式進行，主要對應試者醫(yī)學基礎理論、臨床經(jīng)驗體會及解決實際問題的專業(yè)技能等方面進行綜合考察評價。滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分。

（四）資格復審

面試結束后，按引進崗位計劃數(shù)1：1的比例，從達到面試合格分數(shù)線以上的考生中按照面試成績由高到低確定進入資格復審人員。進入資格復審的應聘人員攜帶身份證、畢業(yè)證（本科、研究生）、教育部學歷證書電子注冊備案表（2022年應屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告）、學位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、注冊證、專業(yè)技術資格證證原件及復印件等相關證件；本人近期藍底免冠2寸照片2張，到阿魯科爾沁旗衛(wèi)生健康委員503室參加復審。

資格復審不合格取消體檢與考察資格，資格復審階段因個人原因放棄或不合格出現(xiàn)引進崗位名額空缺的，面試合格分數(shù)線以上按照面試成績由高到低依次等額遞補。

（五）體檢與考察

1.應聘人員到指定醫(yī)院體檢。體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

2.體檢地點及時間另行通知，體檢費用考生自理。

3.考生體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。

4.考察工作在體檢結果公布后進行，全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況。

體檢、考察階段因個人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)引進崗位名額空缺的，面試合格分數(shù)線以上按照面試成績由高到低依次等額遞補。

（六）公示和聘用管理

1.對體檢和考察合格的擬聘用人員在阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)上進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

2.公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。

3.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，對公示無異議的擬聘用人員納入事業(yè)編制管理,簽訂聘用合同，聘用人員試用12個月，試用期內享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員試用期工資標準。試用期滿考核合格，辦理轉正定級。對試用期滿考核不合格或在試用期內有違法違紀行為的人員取消聘用資格。

4.此次引進人員最低服務年限為5年，服務期內不得調出本旗衛(wèi)健系統(tǒng)工作崗位。

5.對于無人報考的崗位，經(jīng)引進工作領導小組研究可調整到其他崗位使用。

五、優(yōu)惠政策

（一）享受安置費。對符合條件引進人才發(fā)放安置費，博士研究生30萬元，碩士研究生15萬元，上述安置費分5年按年度平均發(fā)放。在阿魯科爾沁旗境內首次購買住房的，自取得不動產權登記之日，可一次性發(fā)放安置費。

（二）享受購房補貼。對符合條件的引進人才，5年內在阿魯科爾沁旗境內首次購買住房的，給予一次性購房補貼，補貼標準5萬元，自取得不動產權登記5年內，如有交易該房屋行為的，須全部退還享受的補貼。

六、紀律和監(jiān)督

公開引進工作實行回避制度。應聘人員在引進工作任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正?？荚囍刃虻目忌宦扇∠Y格，并追究相關人員責任。

七、其他事項

（一）應聘人員在選聘期間要保持所留電話通訊暢通，個人原因錯過重要信息而影響面試、錄用的，責任自負。

（二）本方案由阿魯科爾沁旗衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進工作領導小組負責解釋。

（三）咨詢電話：0476-7230135

附件：

1.阿魯科爾沁旗2022年衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進崗位計劃表.xlsx

2.阿魯科爾沁旗2022年衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進報名表.xls

阿魯科爾沁旗人才引進工作領導小組

2022年8月17日