為拓寬人才引進(jìn)渠道，吸引更多優(yōu)秀人才來(lái)科爾沁區(qū)建功立業(yè)，助力科爾沁區(qū)教育體育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)中共通遼市科爾沁區(qū)委員會(huì)科爾沁區(qū)人民政府《關(guān)于印發(fā)<科爾沁區(qū)人才引進(jìn)實(shí)施辦法>的通知》（通科黨字〔2020〕20號(hào)）和中共科爾沁區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《科爾沁區(qū)人才引進(jìn)若干政策》（通科人才字〔2022〕2號(hào)）等文件精神，決定面向全國(guó)引進(jìn)一批急需緊缺高層次人才。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)中小學(xué)教師110名。具體引進(jìn)計(jì)劃詳見(jiàn)《通遼市科爾沁區(qū)2022年教體系統(tǒng)人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。

具有全日制博士研究生學(xué)歷的，根據(jù)其所學(xué)專業(yè)單獨(dú)設(shè)定崗位，且不受計(jì)劃限制。

二、引進(jìn)對(duì)象

1.教育部直屬六所師范類院校全日制本科畢業(yè)生；

2.第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生；

3.省屬重點(diǎn)師范類院校全日制本科畢業(yè)生；

4.國(guó)內(nèi)全日制碩士研究生、博士研究生（本科為全日制畢業(yè)）；

5.當(dāng)年QS世界大學(xué)排名前500名畢業(yè)的海外博士或海外碩士（本科須為國(guó)內(nèi)高校全日制畢業(yè)或當(dāng)年QS世界大學(xué)排名前1000名畢業(yè)）；

6.普通高校全日制本科及以上畢業(yè)的，且教學(xué)科研能力強(qiáng)，曾獲得盟市及以上黨委政府或教育行政部門授予的特級(jí)教師、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人稱號(hào)之一的在編教師。

三、引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正；

3.具有正常履行引進(jìn)崗位工作職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，具有從事教育教學(xué)工作必備的專業(yè)能力；

4.年齡在35周歲以下（1987年9月1日以后出生）。全日制博士研究生、具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員、在編教師年齡可放寬至40周歲以下（1982年9月1日以后出生）；

5.報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)須與引進(jìn)崗位限定的學(xué)科專業(yè)要求一致，不允許以第二學(xué)位專業(yè)報(bào)考；

6.具有與引進(jìn)崗位相應(yīng)層次和學(xué)科的教師資格證書(shū)；

7.具備普通話二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)，其中語(yǔ)文教師崗位要求具備二級(jí)甲等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)；

8.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

（二）不得報(bào)考的情形

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制本科生、研究生、博士生；

3.通遼市科爾沁區(qū)在編在崗教師；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

7.試用期內(nèi)及未滿服務(wù)期限的公務(wù)員和參公人員，試用期內(nèi)及未滿服務(wù)期限的事業(yè)單位列編工作人員；

8.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

9.曾受到過(guò)師德師風(fēng)相關(guān)處分的人員；

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進(jìn)待遇

（一）引進(jìn)人員全部納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）此次人才引進(jìn)的人員，符合《科爾沁區(qū)人才引進(jìn)若干政策》的，將兌現(xiàn)有關(guān)引才政策。

（三）用人單位與引進(jìn)人員簽訂工作服務(wù)協(xié)議，最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

（四）本次引進(jìn)的在編教師保留已聘任專業(yè)技術(shù)資格。

五、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2022年8月15日8:30至8月17日17:30（工作時(shí)間上午8:30-11:30、下午14:30-17:00）

報(bào)名地點(diǎn)：科爾沁區(qū)教育研修中心（明仁大街東段，原科爾沁區(qū)教研室）。

2.報(bào)名所需材料

（1）《通遼市科爾沁區(qū)2022年教體系統(tǒng)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》一式兩份（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)。

（2）《通遼市科爾沁區(qū)2022年教體系統(tǒng)人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表》一式兩份（以下簡(jiǎn)稱《人才評(píng)價(jià)表》)，按照《填報(bào)示例》格示填寫(xiě)，人才評(píng)價(jià)評(píng)分以本人所提供材料為準(zhǔn)。

（3）有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；近期2寸藍(lán)底免冠彩色照片6張。

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份；在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）。國(guó)外學(xué)歷的報(bào)名人員須持教育部的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（證明文件材料屬外文的，須提供翻譯文本）。

（5）教師資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

（6）國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)制作的普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)或全國(guó)普通話培訓(xùn)測(cè)試信息資源網(wǎng)（http://www.cltt.org/）中的普通話成績(jī)查詢頁(yè)原件及復(fù)印件1份。

（7）中共黨員（含預(yù)備黨員）須提供由組織關(guān)系所在地出具的黨員身份證明（章戳、年月日完備）。

（8）榮譽(yù)、研究成果、科研成果等佐證材料原件及復(fù)印件1份。

（9）在編教師須提供所在工作單位和當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T同意報(bào)考的證明（單位領(lǐng)導(dǎo)簽字并章戳、年月日完備）。

（10）在編教師（教齡）須提供本人檔案中《工齡審核表》復(fù)印件1份（章戳、年月日完備）。

（11）引進(jìn)崗位要求的其它相關(guān)證明材料。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名人員按照填表說(shuō)明填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)簡(jiǎn)章和崗位引進(jìn)條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位。

（2）報(bào)名人員須使用有效居民身份證報(bào)名。在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須如實(shí)連續(xù)完整填寫(xiě)從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫(xiě)本人就讀本科、研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱填寫(xiě)）、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

（3）報(bào)名人員對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其引進(jìn)、聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

（4）報(bào)名人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話的暢通。

（5）通過(guò)“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP和健康通遼服務(wù)公眾號(hào)、健康通遼APP申領(lǐng)“健康碼”和國(guó)務(wù)院客戶端小程序申領(lǐng)“行程碼”和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明紙質(zhì)版，方可入場(chǎng)參加報(bào)名。報(bào)名人員須全程佩戴口罩。

4.繳納報(bào)名費(fèi)每人20元（內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳〔2002〕887號(hào)文件）。

5.報(bào)名結(jié)束后，由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要審查政治面貌、宗教信仰、遵紀(jì)守法、主要社會(huì)關(guān)系等情況。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，進(jìn)入自我評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。

（二）人才評(píng)價(jià)

人才評(píng)價(jià)采取報(bào)名人員自我評(píng)價(jià)、人才評(píng)價(jià)復(fù)核方式開(kāi)展。人才評(píng)價(jià)復(fù)核由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教體局等相關(guān)部門共同開(kāi)展人才評(píng)價(jià)復(fù)核。

人才評(píng)價(jià)結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人員人才評(píng)價(jià)得分進(jìn)行公示。根據(jù)人才評(píng)價(jià)得分由高到低的順序，按照崗位需求的人數(shù)1：3比例劃定進(jìn)入面試范圍，參加人才評(píng)價(jià)人員不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

（三）面試

面試采取試講等方式開(kāi)展。對(duì)面試人員授課水平、政策理論、思維邏輯、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)等能力素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

參加面試人員，須按照要求及規(guī)定時(shí)間進(jìn)行繳費(fèi)。繳納面試費(fèi)每人50元。

總成績(jī)的結(jié)果為：人才評(píng)價(jià)得分×40%+面試得分×60%=總成績(jī)?？偝煽?jī)?cè)O(shè)最低控制線60分（百分制），低于60分視為不合格。

（四）體檢

從總成績(jī)達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照總成績(jī)由高到低的順序和崗位計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定進(jìn)行。進(jìn)入體檢范圍人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，并由醫(yī)院出具體檢結(jié)論。進(jìn)入體檢范圍人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

（五）考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象。由引才單位組成考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行認(rèn)真全面考察，經(jīng)所在部門黨組（黨委）會(huì)議集體研究后，形成書(shū)面考察材料報(bào)科爾沁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。對(duì)考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，本次人才引進(jìn)只遞補(bǔ)一次?？疾旌细竦娜藛T進(jìn)入選崗環(huán)節(jié)。

（六）選崗

在各崗位內(nèi)按總成績(jī)由高分至低分的順序，依次選崗。

（七）公示

根據(jù)選崗結(jié)果，確定為擬引進(jìn)人員。在科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期5天的公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

引進(jìn)人員在本次公開(kāi)引進(jìn)辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其聘用資格。

（八）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，引才單位須與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限為五年，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格，不能勝任本職工作的，取消聘用資格。工資福利待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)工作人員和引進(jìn)人員在本次引進(jìn)工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本次引進(jìn)不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次引進(jìn)無(wú)關(guān)。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0475-8239937

七、疫情防控

本次人才引進(jìn)疫情防控事宜，嚴(yán)格按照通遼市新冠肺炎疫情管控有關(guān)要求執(zhí)行，請(qǐng)各位報(bào)名人員時(shí)刻關(guān)注健康通遼微信公眾號(hào)。

報(bào)名咨詢電話：0475-8234645（報(bào)名期間工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30接受咨詢）

本簡(jiǎn)章由通遼市科爾沁區(qū)教體系統(tǒng)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.通遼市科爾沁區(qū)2022年教體系統(tǒng)人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表

2.通遼市科爾沁區(qū)2022年教體系統(tǒng)人才引進(jìn)報(bào)名登記表

3.通遼市科爾沁區(qū)2022年教體系統(tǒng)人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表

4.通遼市科爾沁區(qū)2022年教體系統(tǒng)人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表填報(bào)示例

5.科爾沁區(qū)人才引進(jìn)若干政策

2022年8月10日