烏拉特中旗關(guān)于招聘核酸檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)人員和醫(yī)療衛(wèi)生人員的公告

為進(jìn)一步提高烏拉特中旗新冠核酸檢測(cè)能力，提升基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)疫情防控和醫(yī)療服務(wù)水平，擬面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘相關(guān)工作人員，先公告如下：

一、招聘計(jì)劃

1.本次計(jì)劃招聘工作人員149人，要求具有國(guó)民教育序列中專及以上學(xué)歷，檢驗(yàn)類（包括醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、動(dòng)物檢驗(yàn)和食品檢驗(yàn)）、醫(yī)療衛(wèi)生類相關(guān)專業(yè)。

2.名額分配。甘其毛都衛(wèi)生院12人，其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按需分配。

3.本次招聘人員名額優(yōu)先招聘檢驗(yàn)類人員，經(jīng)培訓(xùn)合格后主要從事實(shí)驗(yàn)室核酸檢測(cè)工作。剩余名額用于招聘醫(yī)療衛(wèi)生類相關(guān)專業(yè)，主要從事核酸檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室輔助工作。

4.經(jīng)考試聘用，以編外聘用人員形式落實(shí)相關(guān)待遇。

二、報(bào)名條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）常住烏拉特中旗境內(nèi);

（3）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

（4）遵守紀(jì)律、品行端正;

（5）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（6）45周歲及以下，即1977年7月30日以后出生(出生日期以本人身份證為準(zhǔn))。

2.崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件。

3.有下列情形之一的人員不得報(bào)考

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（2）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（3）在讀的非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生)，以及2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)已落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生；

（4）現(xiàn)役軍人；

（5）“特崗教師”及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的人員；

（6）按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報(bào)名及資格審查

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名及資格審查工作由烏拉特中旗衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)。

1.報(bào)名時(shí)間。2022年7月31日-8月2日，逾期不予受理報(bào)名。

2.報(bào)名方式。

報(bào)名材料發(fā)送指定郵箱即完成報(bào)名。

報(bào)名郵箱：wltzqwjyz@126.com

聯(lián)系人：烏日恒，5910399、15848706030。

報(bào)名材料包括：《報(bào)名表》、免冠證件照片、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印，中專學(xué)歷不提供)等，除報(bào)名表外其他材料應(yīng)提交掃描件，審核通過(guò)后組織現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)需出具48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明。

2.報(bào)名者所提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效，并與預(yù)報(bào)名表中填寫(xiě)的信息一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。

3.本次公開(kāi)招聘資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格。

3.資格審查

資格審查將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)信息與上傳證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、隱瞞和2023年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀人員，將不予聘用。

四、招聘考試

招聘考試為只進(jìn)行面試一個(gè)環(huán)節(jié)，時(shí)間待定。

1.面試

（1）面試內(nèi)容為相關(guān)崗位所需專業(yè)知識(shí)。

（2）面試采取應(yīng)聘人員抽題、專家組集體面試的結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)能力等，滿分100分。面試試題統(tǒng)一為國(guó)家通用語(yǔ)言，考生統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。

（3）考生面試成績(jī)?yōu)楦魑豢脊偎u(píng)成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和最低分后的算術(shù)平均值。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

2.考試成績(jī)。應(yīng)聘人員考試成績(jī)計(jì)算公式為：考試成績(jī)=面試成績(jī)+加分項(xiàng)。應(yīng)聘人員成績(jī)?cè)跒趵刂衅煨l(wèi)健委公眾號(hào)公布。

3.加分項(xiàng)

（1）對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，加2分。

（2）“三支一扶”、“社區(qū)民生志愿者”、“西部志愿者”、“基層公益崗招募蒙漢兼通和貧困家庭高校畢業(yè)生”期滿人員，加2分。

（3）烏拉特中旗本土大學(xué)生扶持計(jì)劃人員，加2分。

（4）退伍軍人，加2分。

（5）凡在旗人民醫(yī)院、蒙中醫(yī)醫(yī)院、疾控中心、婦幼保健院取得PCR實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)合格上崗證人員，加3分。

加分項(xiàng)可以累計(jì)，最高不超過(guò)5分。

五、公示與聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)由高到低，以及體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在烏拉特中旗衛(wèi)健委公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為3天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)并與聘用人員簽訂聘用合同。

3.聘用合同中規(guī)定的試用期按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

4.應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位新聘用且未滿試用期的（列編招聘，以組織、人社部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次聘用資格。

5.被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到烏拉特中旗衛(wèi)健委報(bào)到，由旗衛(wèi)健委根據(jù)疫情防控需求，統(tǒng)籌分配工作單位。超過(guò)規(guī)定報(bào)道時(shí)間仍未報(bào)到的，或者不服從組織安排的，取消聘用資格。

6.聘用人員參照《烏拉特中旗編制外聘用人員管理辦法》執(zhí)行。

六、體檢

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人選。

1.體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

3.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

七、補(bǔ)錄

1.補(bǔ)錄工作伴隨考試全過(guò)程，如果錄取過(guò)程中出現(xiàn)空缺崗位，按照公示空缺崗位、公示補(bǔ)錄人員等公開(kāi)程序進(jìn)行補(bǔ)錄工作。

2.如果簽訂合同后出現(xiàn)空缺崗位，參照本次考試結(jié)果，按照相應(yīng)崗位的總成績(jī)從高到低的順序，經(jīng)公示空缺崗位、公示補(bǔ)錄人員等公開(kāi)程序進(jìn)行補(bǔ)錄工作。

八、其他事項(xiàng)

1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2.招聘單位和招聘工作人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)的按有關(guān)規(guī)定記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

3.凡考取本次編外聘用崗位的考生，因個(gè)人原因拒絕上崗，則在今后3年內(nèi)不得參加衛(wèi)生系統(tǒng)相關(guān)編外聘用選拔考試。

4.凡考取本次編外聘用崗位的考生，需在對(duì)應(yīng)工作崗位服務(wù)滿5年，期間不得調(diào)動(dòng)。

5.本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息將在烏拉特中旗政府網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。