烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)辦于2004年，是經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立、國(guó)家教育部備案的全日制公辦普通高等職業(yè)院校，受內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳和烏海市人民政府雙重領(lǐng)導(dǎo)，與內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)烏海學(xué)院是一個(gè)實(shí)體、兩塊牌子。

建校以來(lái)，烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院已發(fā)展成為以工科專(zhuān)業(yè)為主，各專(zhuān)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，以新能源、新材料為特色，集高職教育、本科教育、繼續(xù)教育為一體的多科性地方高等職業(yè)院校。學(xué)院被確定為“國(guó)家級(jí)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位”、教育部首批“1+X”證書(shū)制度試點(diǎn)院校、首批“國(guó)家職業(yè)院校數(shù)字化校園建設(shè)實(shí)驗(yàn)校”、首批“自治區(qū)級(jí)示范性高等職業(yè)院校”，榮獲“全區(qū)技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“自治區(qū)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目”、“自治區(qū)文明校園”等榮譽(yù)。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次引進(jìn)計(jì)劃見(jiàn)《烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年高層次急需緊缺人才引進(jìn)崗位（第二批）需求表》（附件1），共引進(jìn)教師崗9人，管理崗8人。

二、資格條件

具備較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守法律法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度，愛(ài)崗敬業(yè)、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的學(xué)術(shù)道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神。

碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)，年齡一般為35周歲以下（1987年7月26日（含）以后出生）；第一學(xué)歷須為全日制本科；具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能以及其他條件。

應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月27日9:00至8月12日17:00

2.報(bào)名形式：本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審的方式。考生須下載填寫(xiě)《烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2），于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將報(bào)名表與身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告、業(yè)績(jī)佐證材料及相關(guān)資格證書(shū)等必要佐證材料的掃描件壓縮后一并發(fā)送至電子郵箱（郵箱whxyzztzb@163.com），壓縮文件包統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位序號(hào)+姓名+專(zhuān)業(yè)”。

3.資格審查。資格審查由學(xué)院組織用人部門(mén)進(jìn)行資格初審，對(duì)符合資格條件的人員，通知參加考試。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格。

4.開(kāi)考比例：筆試開(kāi)考比例為不低于1:3。若部分特別急需緊缺崗位報(bào)名人數(shù)少于1:3，經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可降低開(kāi)考比例。

（二）考試

1.筆試

（1）考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行確定。

（2）考試內(nèi)容：為綜合能力測(cè)試，重點(diǎn)考察考生的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，滿分為100分。

（3）其他事項(xiàng)：根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按本崗位計(jì)劃引進(jìn)數(shù)與入圍面試人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選。

2.面試

（1）報(bào)考管理崗位考生

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變、崗位適應(yīng)能力等。結(jié)構(gòu)化面試由考生現(xiàn)場(chǎng)抽題并作答，答題時(shí)間5-8分鐘。結(jié)構(gòu)化面試滿分100分。

（2）報(bào)考教師崗位考生

面試采取試講形式，試講主要考察教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)、崗位專(zhuān)業(yè)科目知識(shí)等教學(xué)基本技能?？忌鶕?jù)所報(bào)崗位現(xiàn)場(chǎng)抽題，經(jīng)過(guò)封閉30分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講課。試講滿分為100分。

（三）考生成績(jī)

綜合成績(jī)滿分為100分。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

按照人才引進(jìn)計(jì)劃崗位數(shù)、綜合成績(jī)由高到低的順序（按專(zhuān)業(yè)排名）等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人選；同一專(zhuān)業(yè)崗位出現(xiàn)成績(jī)并列的，且都沒(méi)有符合“崗位招聘資格條件”規(guī)定優(yōu)先的，加試一次。由學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考量考生綜合成績(jī)后，報(bào)學(xué)院黨委會(huì)議集體研究確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。

（四）體檢與考察

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢合格者進(jìn)入考察范圍。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員按照規(guī)定和程序進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)表現(xiàn)考察和人事檔案審核，對(duì)考察審核不符合條件者不予聘用。

（五）公示備案與辦理聘用手續(xù)

擬引進(jìn)人員名單在學(xué)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期內(nèi)對(duì)反映有問(wèn)題，并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。公示期滿無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定為引進(jìn)人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、引進(jìn)待遇

引進(jìn)人員納入高校人員總量管理，不占編制。須簽訂工作年限不少于5年的聘用合同。試用期為1年，試用期不合格的，取消引進(jìn)資格。

引進(jìn)的教師崗人員，須在學(xué)院管理部門(mén)工作不少于1年。

五、其他事項(xiàng)

報(bào)名參加考試的考生須保持通訊暢通并隨時(shí)關(guān)注烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.whvtc.net）發(fā)布的相關(guān)信息；未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)參加相關(guān)事項(xiàng)者，責(zé)任自負(fù)。

政策咨詢聯(lián)系人及電話：陳老師15048188688趙老師13009592885

附件1：烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年高層次急需緊缺人才引進(jìn)崗位（第二批）需求表

附件2：烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名表

烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年7月26日