內(nèi)蒙古錫林郭勒盟部分中小學(xué)校赴包頭師范學(xué)院招聘教師57人公告
錫林郭勒盟部分中小學(xué)校赴包頭師范學(xué)院招聘教師公告
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號)、《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師公開招聘長效機(jī)制的指導(dǎo)意見》(內(nèi)教發(fā)〔2021〕14號)等政策規(guī)定和盟委機(jī)構(gòu)編制委員會下達(dá)的公開招聘用編計劃,錫林郭勒盟部分中小學(xué)校赴包頭師范學(xué)院招聘教師?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計劃
本次錫林郭勒盟31所中小學(xué)校赴包頭師范學(xué)院招聘國家通用語言文字授課教師57名,其中:高中教師39名、義務(wù)教育階段教師18名(其中:初中教師2名、小學(xué)教師12名、特殊教育學(xué)校教師4名)。具體招聘單位及崗位詳見附件1。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員須同時具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律,政治堅定,熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行黨的路線、方針、政策。熱愛黨的教育事業(yè),有理想信念,有道德情操,有扎實(shí)學(xué)識,有仁愛之心,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》,遵紀(jì)守法,品行端正,在?;蚬ぷ鳎ù龢I(yè))期間表現(xiàn)良好,未受過任何刑事處罰。
3.鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),身體健康,無傳染性疾病,無精神病史,能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
5.年齡在18周歲以上、35周歲及以下(1986年7月31日(不含)至2004年7月31日(含)期間出生的人員)。以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)。
6.具有普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位(畢業(yè)證、學(xué)位證俱全);鄉(xiāng)村小學(xué)(太仆寺旗駱駝山小學(xué)、多倫縣大北溝小學(xué)、多倫縣五號小學(xué)、多倫縣黑山嘴小學(xué))招聘崗位,學(xué)歷條件放寬至普通高等院校師范類專業(yè)專科及以上或普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位(畢業(yè)證、學(xué)位證俱全)。應(yīng)聘人員選報崗位須與所學(xué)專業(yè)一致,不得跨專業(yè)報考,第二學(xué)位不可報考。
7.具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書。對在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),符合招聘崗位其他資格條件的,也可報考,聘用后可先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作,并在試用期內(nèi)必須取得相應(yīng)教師資格證,否則依法解除聘用合同。
8.普通話等級要求:報考語文學(xué)科應(yīng)具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書,報考其他學(xué)科應(yīng)具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。
9.專業(yè)條件詳見崗位表(附件1)。
10.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。
(二)下列人員不得報考
1.現(xiàn)役軍人。
2.在讀全日制學(xué)生(不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生)。
3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用(引進(jìn))紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
6.錫林郭勒盟在編在冊教師或帶編招聘暫未入編人員。
7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
8.曾有違反師德師風(fēng)行為受到過相關(guān)處分的人員。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行,同步進(jìn)行資格審查。
2.報名時間:2022年7月31日(星期日)上午8:00—12:00;報名地點(diǎn):包頭師范學(xué)院齊志樓(從南院東門進(jìn)入)。
3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名,每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位,對報考兩個及以上崗位人員取消其應(yīng)聘資格。
4.報名所需材料
(1)《應(yīng)聘人員報名信息表》一份(附件2,從網(wǎng)上下載打印填寫或現(xiàn)場填表,須準(zhǔn)備近期正面1寸免冠彩色照片1張)。
(2)本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護(hù)照(四證之一)原件及復(fù)印件一份。
(3)戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件一份。
(4)畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份;教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告一份(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報告一份(從中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印);留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件一份。
(5)教師資格證書原件及復(fù)印件一份。未取得教師資格證的,須提供教育部考試中心頒發(fā)的有效期內(nèi)的相應(yīng)學(xué)科《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或“內(nèi)蒙古自治區(qū)認(rèn)定教師資格非師范教育類人員教育學(xué)、教育心理學(xué)考試合格證書”原件及復(fù)印件一份。參加2022年上半年教師資格認(rèn)定已獲得證書編號但尚未取得教師資格證書原件的考生,須提供帶有教師資格證書編號的個人認(rèn)定信息截圖打印紙質(zhì)版一份。對在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響的考生,須提供2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試筆試成績單或面試成績單(“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)原件及復(fù)印件一份。
(6)普通話水平測試等級證書原件及復(fù)印件一份。
(7)招聘崗位要求的其他證明材料。
5.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
6.應(yīng)聘人員進(jìn)入包頭師范學(xué)院須持48小時內(nèi)一次核酸檢測陰性證明,在招聘期間需自備一次性使用醫(yī)用口罩,并自覺服從有關(guān)疫情防控要求。
7.請應(yīng)聘人員保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
(二)面試
1.面試時間、地點(diǎn):報名當(dāng)天告知應(yīng)聘人員。
2.面試滿分100分,劃定面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線80分。對面試成績未達(dá)到80分的應(yīng)聘人員,取消其應(yīng)聘資格。
3.面試方式:音樂、體育教師崗位面試采取“專業(yè)技能測試+試講(備課40分鐘、講課10分鐘)”方式進(jìn)行,其中專業(yè)技能測試成績占面試成績40%,試講成績占面試成績60%。其他崗位面試采取試講(備課40分鐘、講課10分鐘)方式進(jìn)行。
4.英語教師崗位須用英語面試,其他崗位須用國家通用語言文字面試。對不按要求面試的,按零分處理。
5.本次招聘面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,可從相應(yīng)崗位未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)、達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中,按照面試成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(三)體檢
體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢或體檢不合格的,取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的,應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消其聘用資格,并記入本人誠信檔案。
(四)考察
1.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況??疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,是否牢記“三個離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求,堅決把政治上不合格的人員擋在門外??疾觳扇€別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,廣泛深入了解情況,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料,形成具體的考察結(jié)論。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料,否則視為自動放棄??疾觳缓细竦?,取消其聘用資格。
(五)公示與聘用
1.對考察合格的擬聘人員在錫林郭勒盟教育局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為5個工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對公示期間,反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。
2.公示期滿后,辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個月;其他聘用人員,試用期一般不超過3個月,情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿不合格,不能勝任教學(xué)工作的,取消聘用資格,并解除聘用合同。
3.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘,以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),以及成為在讀全日制學(xué)生的,取消其聘用資格。
4.最低服務(wù)期限。旗縣市(區(qū))學(xué)校聘用人員,最低服務(wù)期限為5年。招聘單位須在《事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》等材料中注明在招聘單位的最低服務(wù)年限,同時在受聘人員與招聘單位簽訂的聘用合同中,明確服務(wù)期間的違約責(zé)任和相關(guān)要求。
5.對聘用文件印發(fā)后無正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的,將記入本人誠信檔案。
6.崗前培訓(xùn)。由招聘學(xué)校隸屬關(guān)系所屬教育行政主管部門組織新聘用人員崗前培訓(xùn),以提高適應(yīng)崗位工作的能力。
7.聘用人員執(zhí)行國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)本次招聘工作由紀(jì)委監(jiān)委派駐各級教育行政部門紀(jì)檢監(jiān)察組、盟人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。
(二)事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理,嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)執(zhí)行。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(三)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。
1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,不得報考具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。
2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的,以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)回避。
五、有關(guān)要求
(一)本次招聘疫情防控事宜,嚴(yán)格按照招聘院校所在地最新規(guī)定執(zhí)行,請應(yīng)聘人員及時關(guān)注招聘院校所在地新冠肺炎疫情防控指揮部最新公告。
(二)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同。
(三)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無關(guān)。
(四)受新冠肺炎疫情影響,本次招聘考試有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整,屆時將在錫林郭勒盟教育局官方網(wǎng)站、官方微信公眾號“錫林郭勒教育”和有關(guān)院校網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告,請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。
(五)咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話:0479—8268941(錫林郭勒盟教育局)
各地各校咨詢電話詳見崗位表(附件1)
監(jiān)督電話:
0479—8221201(錫林郭勒盟紀(jì)委監(jiān)委派駐盟教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)
0479—8278199(錫林郭勒盟人力資源和社會保障局)
附件1.錫盟赴包頭師范學(xué)院招聘教師崗位表1.xlsx
錫林郭勒盟中小學(xué)教師
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年7月23日