根據(jù)工作需要，包頭市青山區(qū)擬公開招聘事業(yè)單位工作人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）及《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（包人社辦〔2022〕14號(hào)）規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員22名。具體情況詳見《包頭市青山區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（詳見附件）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）資格條件

1.國(guó)民教育序列2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生；

2.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下。此次招聘所涉及年齡的計(jì)算時(shí)間截止到2022年7月11日。例如，35周歲及以下應(yīng)為1986年7月11日及以后出生;

3.具體學(xué)歷、專業(yè)及崗位要求詳見招聘崗位表。

（三）定向崗位人員范圍

根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，部分崗位定向招聘在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿（最低服務(wù)滿2年）并且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員、“大學(xué)生公崗人員”和大學(xué)生退役士兵（以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）。

1.“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作人員；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員。

2.“大學(xué)生公崗人員”是指包頭市人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織，市就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)具體實(shí)施，招募符合條件未就業(yè)高校畢業(yè)，從事基層人力資源和社會(huì)保障、就業(yè)服務(wù)、退役軍人、殘疾人服務(wù)、社會(huì)矯正和管理農(nóng)村牧區(qū)協(xié)理員等公共民生服務(wù)工作。

3.“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得國(guó)民教育序列專科及以上學(xué)歷并在2022年7月11日（含）前已退役的士兵。

（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生（不含2022年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、實(shí)施步驟

招聘工作分編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告和簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等十個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)考人員登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（https://www.qgsydw.com），在“網(wǎng)上報(bào)名”選擇“包頭市青山區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”，按網(wǎng)上提示填寫個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：

（1）第一階段“項(xiàng)目人員”崗位報(bào)名時(shí)間：2022年7月18日9:00—7月20日17:00；

第一階段報(bào)名時(shí)間截止后未達(dá)到開考比例或無人報(bào)考的崗位，將轉(zhuǎn)為普通崗位放在第二階段再次進(jìn)行報(bào)名；

（2）第二階段普通崗位崗位報(bào)名時(shí)間：2022年7月23日9:00—7月27日17:00；

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)考生盡可能提早報(bào)名。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考者須簽署《包頭市青山區(qū)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》，否則不接受報(bào)名。

（2）要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和招聘崗位表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。

（3）報(bào)考者每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

（4）報(bào)考者須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)（報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通，電話號(hào)碼無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)）。

4.報(bào)考者不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)（專業(yè)代碼）與招考職位要求專業(yè)（專業(yè)代碼）不一致的職位。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱；有二學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。所學(xué)專業(yè)未列入教育部專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審階段提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（教務(wù)處蓋章）及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，是否屬于相近專業(yè)由資格復(fù)審專家組進(jìn)行評(píng)定。請(qǐng)所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)主動(dòng)與招考單位聯(lián)系，咨詢是否符合專業(yè)要求。（提示：資格復(fù)審、考察環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真對(duì)待，慎重選擇報(bào)考職位）。

5.報(bào)考者在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從高中學(xué)段至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（高中、專科、本科和研究生）的起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)、學(xué)位；工作簡(jiǎn)歷：截至報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作；未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

6.應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審采取系統(tǒng)自動(dòng)審核的方式，對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過資格審查的人員，系統(tǒng)自動(dòng)說明理由。

7.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格審查結(jié)果，審查通過的，不能再改報(bào)其他崗位。通過資格初審的考生應(yīng)通過網(wǎng)上銀行繳費(fèi)，報(bào)考費(fèi)每人70元，繳費(fèi)截止時(shí)間：第一階段“項(xiàng)目人員”崗位繳費(fèi)時(shí)間為7月18日至7月21日中午12:00。繳費(fèi)時(shí)間截止后繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的，轉(zhuǎn)為普通崗位于第二階段再次進(jìn)行報(bào)名（其他條件不變，已報(bào)考該崗位的人員報(bào)名費(fèi)退回原繳費(fèi)銀行賬戶，需第二階段重新報(bào)名）。普通崗位繳費(fèi)時(shí)間為：7月23日至7月28日中午12:00。

關(guān)于報(bào)考費(fèi)退費(fèi)問題。2022年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生、農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報(bào)考人員可免繳報(bào)考費(fèi)；2021年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生減半收取報(bào)考費(fèi)。符合退費(fèi)條件人員，采取先繳后退的方式進(jìn)行，在筆試結(jié)束后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理退費(fèi)，通過網(wǎng)銀打入報(bào)考時(shí)使用的賬戶。如筆試缺考將不再退費(fèi)，逾期不再受理。報(bào)考崗位取消的人員報(bào)名費(fèi)通過網(wǎng)銀打入報(bào)考時(shí)使用的賬戶。具體受理時(shí)間及形式于筆試環(huán)節(jié)后通過青山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.qsq.gov.cn）另行通知。

8.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求繳費(fèi)的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

9.同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。根據(jù)報(bào)名情況，緊缺急需專業(yè)或普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的開考比例，經(jīng)用人單位主管部門書面申請(qǐng)、青山區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可適當(dāng)降低開考比例。

10.《報(bào)名登記表》及《筆試準(zhǔn)考證》可下載PDF格式，請(qǐng)考生注意留存以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。

（二）筆試

1.本次筆試采取在線“云考試”的方式進(jìn)行。由青山區(qū)2022年度事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方組織實(shí)施。

2.考生須在獨(dú)立、安靜的環(huán)境中通過自備的電腦下載并登錄電腦端“智試云”，同時(shí)使用移動(dòng)端設(shè)備下載并登錄移動(dòng)端“智試通”APP，通過電腦端答題、移動(dòng)端拍攝佐證視頻相結(jié)合的方式參加考試?？荚囘^程中，因設(shè)備硬件故障、斷電斷網(wǎng)、考生個(gè)人行為等問題，導(dǎo)致考試數(shù)據(jù)無法正常提交的，由考生自行承擔(dān)后果。

3.筆試科目。公共基礎(chǔ)知識(shí)85分、中國(guó)化馬克思主義理論和馬克思主義理論15分，滿分為100分；衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)15分，中國(guó)化馬克思主義理論和馬克思主義理論15分，醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)70分。

4.筆試的時(shí)間、“云考試”的具體操作流程及打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間請(qǐng)考生關(guān)注青山區(qū)人民政府網(wǎng)及“青山人社”微信公眾號(hào)相關(guān)通知。

5.筆試成績(jī)政策加分。對(duì)蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族報(bào)考人員在筆試成績(jī)上加2.5分（請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分）。

6.筆試結(jié)束后，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)由高分到低分確定擬進(jìn)入面試范圍初步人選，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入面試。

（三）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局會(huì)同招聘單位組織實(shí)施。出現(xiàn)異議的，由青山區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出裁決。資格復(fù)審時(shí)間、形式和所需證明材料，在青山區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知。

2.服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向崗位的應(yīng)聘者，須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)或盟市主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書（證明）原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生經(jīng)歷及提供虛假工作經(jīng)歷證明，不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。

4.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由招聘單位主管部門或招聘單位電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（四）面試

1.面試采取“云考試”的方式進(jìn)行，由青山區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方組織實(shí)施。

2.面試主要考察應(yīng)聘者的基本能力和素質(zhì)。考生在家通過自備的電腦下載并登錄電腦端“智試云”，同時(shí)使用移動(dòng)端設(shè)備下載并登錄移動(dòng)端“智試通”，通過電腦端答題、移動(dòng)端拍攝佐證視頻相結(jié)合的方式參加考試。考試過程中，因設(shè)備硬件故障、斷電斷網(wǎng)、考生個(gè)人行為等問題，導(dǎo)致考試數(shù)據(jù)無法正常提交的，由考生自行承擔(dān)后果。

3.面試時(shí)間及“云考試”的具體操作流程通過青山區(qū)人民政府網(wǎng)及“青山人社”微信公眾號(hào)相關(guān)通知。

4.面試時(shí)，實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)（同試題同考官組）應(yīng)聘人員的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。

5.總成績(jī)計(jì)算。按筆試占總成績(jī)的55%、面試占總成績(jī)的45%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，通過加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。

（五）體檢和考察

1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。

2.體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由青山區(qū)2022年度事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定進(jìn)行。體檢結(jié)果報(bào)區(qū)人社局?？忌鸁o正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

3.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施。招聘單位主管部門和招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，成立2人以上組成的考察組?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采用個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、開具無犯罪記錄證明、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

招聘單位要高度重視考察工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位所要求的基本能力，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)以上情況形成書面考察材料，報(bào)區(qū)人社局。報(bào)考人員應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（六）公示和聘用

1.對(duì)擬聘用人員在青山區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，經(jīng)招聘單位審核后按干部管理權(quán)限報(bào)市委組織部和市人社局備案，并由區(qū)委組織部和區(qū)人社局辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.聘用前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.擬聘用人員實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。其他聘用人員，試用期為3個(gè)月；用人單位及主管部門根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)為確需延長(zhǎng)試用期的，最長(zhǎng)可延長(zhǎng)至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺崗位不再遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）公開招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招考聘用工作期間，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。

（二）落實(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，各招聘單位主管部門及用人單位對(duì)報(bào)名資格審查要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

（三）建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《包頭市青山區(qū)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》，對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。違紀(jì)后三年內(nèi)不允許參加青山區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試。

五、其他

（一）建立事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信檔案。考生要慎重選擇報(bào)考崗位，除筆試、資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠(chéng)信檔案。

（二）對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠(chéng)信檔案。

（三）辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠(chéng)信檔案。

（四）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）公開招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在青山區(qū)人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。

（六）咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話: 0472-3616802；技術(shù)服務(wù)咨詢電話：400-808-3202。

（七）報(bào)考人員對(duì)《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位主管部門或招聘單位咨詢（咨詢電話詳見《招聘崗位表》）。

附件：包頭市青山區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

青山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月11日