為進一步緩解事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才短缺問題，滿足事業(yè)單位用才需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《達拉特旗引進急需緊缺人才辦法》等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才44名。為確保本次人才引進工作順利進行，結(jié)合實際，特制定本簡章。

一、引進計劃及條件

本次擬引進的44名高層次、急需緊缺人才應(yīng)為取得國民教育序列碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校優(yōu)秀畢業(yè)生（含2022年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生），同等條件下，教育部公布的“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科和原“985”“211”工程高校碩士研究生優(yōu)先；個別急需緊缺人才放寬至全日制本科學(xué)歷（具體詳見《達拉特旗2022年引進高層次、急需緊缺人才崗位需求表》）。

引進對象同時應(yīng)具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

（二）具備良好的品行和職業(yè)道德，具有引進工作崗位要求的工作能力和正常履行職責(zé)的身體條件；

（三）一般本科生年齡不超過30周歲，碩士研究生年齡不超過35周歲，博士研究生年齡不超過40周歲。達拉特旗現(xiàn)在崗服務(wù)性崗位人員中符合報考條件的全日制本科畢業(yè)生年齡放寬至35周歲（含），碩士研究生年齡放寬至40周歲（含）。年齡計算截止簡章發(fā)布之日。

（四）具有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員；

2.在各級公務(wù)員（參公人員）招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及現(xiàn)役軍人；

5.達拉特旗各級機關(guān)事業(yè)單位正式錄用、聘用，納入機構(gòu)編制部門實名制系統(tǒng)管理的工作人員（含試用期內(nèi)）；

6.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

二、引進程序

（一）發(fā)布招聘信息

本次引進高層次、急需緊缺人才相關(guān)信息發(fā)布在達拉特黨建網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.dltdjw.gov.cn/）以及“達拉特黨員學(xué)習(xí)微平臺”微信公眾號。

（二）網(wǎng)上報名

1.報名要求。報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息騙取聘用資格的報名人員，一經(jīng)查實，取消資格。報名信息填寫錯漏或考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

2.報名時間。2022年7月11日至2022年 7月17日，逾期不再受理報名，報名不收取任何費用，每人只能報一個崗位。

3.報名方式。報名采取網(wǎng)上報名方式進行，凡符合報名條件的人員可登錄達拉特黨建網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.dltdjw.gov.cn/）進行報名，按要求填寫《達拉特旗2022年引進高層次、急需緊缺人才報名表》（見附件2），并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照。數(shù)碼彩照上傳格式為：jpg，大小為：50K以下，寬度400像素，高度600像素。同時須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷驗證報告、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書、校級及以上各類獲獎證書以及單位同意報名證明等相關(guān)材料掃描件，并以郵件標題為：“姓名+報考崗位名稱”發(fā)送至指定報名郵箱（rc5246@163.com）。

留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國外學(xué)歷學(xué)位認證書。

（三）資格審查

報名結(jié)束后，將對報名人員資格條件進行初審，對符合條件的在達拉特黨建網(wǎng)、達拉特黨員學(xué)習(xí)微平臺等網(wǎng)絡(luò)平臺進行公布，并電話通知本人進行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員接到資格復(fù)審?fù)ㄖ?，在通知時間內(nèi)持以下材料進行資格復(fù)審：

1.《達拉特旗2022年引進高層次、急需緊缺人才報名表》一式兩份；

2.有效居民身份證原件及復(fù)印件一式兩份；

3.符合報名條件的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一式兩份，有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)歷驗證報告一式兩份（需登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/進行學(xué)歷驗證并打印報告）。

資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

（四）組織評估

評估環(huán)節(jié)不設(shè)開考比例。評估通過專業(yè)能力測試或結(jié)構(gòu)化面試方式進行。其中:專業(yè)能力測試根據(jù)崗位特點進行設(shè)置并組織實施；結(jié)構(gòu)化面試要求以國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。專業(yè)能力測試或結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，最低合格分數(shù)線70分，未達到最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。未如期參加評估的，視為自動放棄人才引進資格。若同一崗位出現(xiàn)評估成績并列需進行加試，以加試專業(yè)能力測試成績高低排序。

評估過程中，因應(yīng)聘人員不參加評估或者考試成績未達到最低合格分數(shù)線導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)達拉特旗2022年引進高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議同意后，可將引進名額調(diào)整到其他崗位，或按照分數(shù)由高到低的順序進行遞補。

（五）考察

根據(jù)引進計劃按照1:1的比例確定考察人選，考察內(nèi)容、標準、程序和方法參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進必審”的原則，考察內(nèi)容主要包括擬引進人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信等?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

3.曾被開除公職或被辭退的；

4.考察時，沒有考察依據(jù)（如個人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書等），或報名時提供虛假證明和材料的；

5.在本次引進人才辦理錄用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

放棄考察或考察不合格的，取消體檢資格，空缺職位可依次遞補。

（六）體檢

體檢工作程序、項目及標準嚴格參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定進行。體檢由達拉特旗2022年引進高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，具體時間和地點另行通知，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，空缺職位可依次遞補。若體檢過程中出現(xiàn)需要復(fù)檢的情況，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準。

（七）聘用審批

1.評估、考察、體檢合格的人員，經(jīng)達拉特旗2022年引進高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后，確定為擬引進聘用人員，在達拉特黨建網(wǎng)進行不少于5個工作日的公示。公示期間，對反映問題查有實據(jù)的，取消資格，按照成績由高到低的順序依次遞補。

2.公示結(jié)束且未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》《達拉特旗引進急需緊缺人才辦法》等有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。引進人才實行試用期制度，期間按正式工作人員實施崗位聘用，并享受相應(yīng)工資待遇。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3.聘用最低服務(wù)期五年（含試用期一年），服務(wù)期間不得借調(diào)、調(diào)動。

三、待遇保障

（一）引進人才占事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資待遇。符合鄂爾多斯市高層次人才引進條件的，可享受相關(guān)政策。

（二）引進人才在專業(yè)技術(shù)方面作出突出貢獻的，可在職稱申報、評審中采取一事一議、一人一策、特事特辦的方式，按照相關(guān)政策規(guī)定，適當放寬學(xué)歷、資歷、年限等條件限制。

（三）引進人才配偶因兩地分居申請辦理工作調(diào)動且符合有關(guān)政策規(guī)定的，組織、人社及編制管理部門在政策規(guī)定范圍內(nèi)，優(yōu)化辦理程序。

（四）為引進人才發(fā)放達拉特旗人才服務(wù)卡，持卡可享受交通出行、子女教育、健康保健等服務(wù)。

四、工作紀律

高層次、急需緊缺人才引進工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀委監(jiān)委及社會各界的監(jiān)督。從事評估、考察的工作人員與報名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。要嚴格執(zhí)行人才引進紀律規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進行處理。

五、其他

本簡章由達拉特旗2022年引進高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

咨詢電話：

0477-5217812（達拉特旗2022年引進高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，聯(lián)系人:張瑜、岳文龍）

附件：達拉特旗2022年引進高層次、急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

達拉特旗2022年引進高層次、急需

緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年7月8日