根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者和專職集體協(xié)商指導(dǎo)員聘用管理辦法》及有關(guān)政策規(guī)定，制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘計(jì)劃

本次錫林郭勒盟工會(huì)計(jì)劃招聘專職集體協(xié)商指導(dǎo)員3人。具體崗位條件詳見(jiàn)附件。

二、名詞解釋

“專職集體協(xié)商指導(dǎo)員”是指：由盟工會(huì)統(tǒng)一聘任管理，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、幫助和參與企業(yè)工會(huì)或區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)代表職工與企業(yè)方或企業(yè)代表組織進(jìn)行工資集體協(xié)商、簽訂工資集體合同人員。要經(jīng)常深入到旗縣市（區(qū)）及以下區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)、開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會(huì)和企業(yè)工會(huì)開(kāi)展工作。

三、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員須具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國(guó)統(tǒng)一，思想政治素質(zhì)好。

3.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

4.熱愛(ài)工會(huì)工作和群眾工作，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

5.身體健康、具有正常履職的身體條件，能適應(yīng)基層工作。

6.具有錫林郭勒盟戶籍。（具體落戶截至?xí)r間為2022年7月11日）

7.年齡在18周歲以上、35周歲以下（2004年7月11日（含）之前出生，1986年7月11日（不含）后出生)。

8.具有普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

9.具備能夠經(jīng)常深入基層調(diào)研工作的客觀條件。

10.具備崗位要求的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人。

2.試用期內(nèi)和服務(wù)期未滿的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

3.在讀全日制?？粕?、本科生、研究生（2022年及以后的畢業(yè)生）。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。

5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

7.報(bào)考人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行資格審查。（登錄錫林郭勒盟工會(huì)官網(wǎng)下載附件，網(wǎng)址：http：//gh.xlgl.gov.cn）

2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月18日9時(shí)至7月20日17時(shí)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：錫林郭勒盟工會(huì)大門右側(cè)報(bào)名處（錫林大街602號(hào)）

4.本次招聘不收?qǐng)?bào)考費(fèi)。

5.報(bào)名時(shí)需提交的材料如下：

（1）報(bào)名表一式二份（見(jiàn)附件2）。

（2）本人有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件一份（正反頁(yè)復(fù)印在一張紙上）、戶口本原件及復(fù)印件一份（戶主頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印在一張紙上）。

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份；教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?；

（4）留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件一份。

（5）相關(guān)資質(zhì)證書(shū)。

（6）近期一寸藍(lán)底免冠彩照4張。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

溫馨提示：考生應(yīng)保持所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng),如因考生電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任由考生自負(fù)。

（二）筆試

1.筆試開(kāi)考比例不少于3:1。未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，調(diào)整招聘比例（最低不低于2:1）。

2.筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，滿分100分，筆試部分主要考察考生的基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力等內(nèi)容。考試不指定任何考試復(fù)習(xí)教材及考試大綱。

3.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

4.筆試考點(diǎn)設(shè)在錫林浩特市，筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證、二代身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）或護(hù)照參加考試，否則不準(zhǔn)參加考試。

5.筆試結(jié)束后，報(bào)考人員的筆試成績(jī)及時(shí)在“錫林郭勒盟工會(huì)”微信公眾號(hào)上公布。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，采取加試方式，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

6.本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）體檢

1.進(jìn)入體檢階段考生，根據(jù)總成績(jī)高低順序按招聘崗位1:1的比例確定。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。對(duì)應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)安排復(fù)檢。

（四）公示與聘用

1.對(duì)體檢合格人員在報(bào)名網(wǎng)站上公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.公示無(wú)異議后，由用人單位與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年。

3.實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消其聘用資格。

4.合同期滿后，根據(jù)工作崗位需要，經(jīng)考核合格的，用人單位與聘用人員重新簽訂勞動(dòng)合同。在合同期內(nèi)或到期提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，按勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.因在試用期不合格或在服務(wù)期中途自愿放棄，用人單位職位出現(xiàn)空缺時(shí)，在本次參加考試人員中按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

6.本次聘用人員不占編不轉(zhuǎn)正，不具有事業(yè)單位工作人員身份。在招聘單位服務(wù)期不得低于3年。

五、工資與待遇

聘用人員工資待遇按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者和專職集體協(xié)商指導(dǎo)員聘用管理辦法》（內(nèi)工發(fā)〔2019〕26號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

六、疫情防控相關(guān)事宜

受新冠肺炎疫情影響，考錄有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在在“蘇尼特左旗林業(yè)和草原局”微信公眾號(hào)上發(fā)布。相關(guān)公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。請(qǐng)考生在考試前做好個(gè)人防護(hù)，減少非必要流動(dòng)。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）本次招聘工作由錫林郭勒盟工會(huì)紀(jì)檢組全程監(jiān)督。

（二）公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員，必須回避。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

（四）對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

（五）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

（六）本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章未盡事宜及有關(guān)信息，將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)與關(guān)注。

（七）咨詢電話和舉報(bào)電話

政策咨詢電話：0479—8246232

舉報(bào)電話：0479—8114882