為做好2022年度通遼市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)高層次、急需緊缺人才公開招聘工作，根據(jù)《通遼市2022年度事業(yè)單位公開招聘工作人員總體實施方案》和用人單位實際需求，制定本公告。

一、招聘人數(shù)和崗位設(shè)置

本次公開招聘共計61名列編工作人員。具體詳見《2022年度通遼市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)高層次急需緊缺人才公開招聘崗位表》（以下簡稱《公開招聘崗位表》）。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

招聘范圍為符合崗位要求的醫(yī)學(xué)類專業(yè)碩士及以上學(xué)歷人員。

（二）報考者應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.具有國家承認(rèn)的符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件；

6.具有符合崗位要求的工作能力；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

8.碩士研究生崗位年齡要求在18周歲以上，35周歲以下（含35周歲），博士研究生年齡可放寬到45周歲（含45周歲）。計算年齡截止時間以報名開始日為準(zhǔn)。

9.2022年應(yīng)往屆高校碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2022年7月31日；其他所有條件取得時間截止報名開始日；

10.面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；對經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。其中，住陪合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

11.面試時報考蒙醫(yī)臨床崗位的人員須用國家通用語言和蒙古語兩種語言作答，兩種語言試題各占50%；報考其他崗位的人員必須用國家通用語言作答。對不按要求作答的，按零分處理。

（三）下列人員不得報考：

1.在讀的普通高等院校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.通遼市域內(nèi)各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編在崗人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、 招聘程序

本次公開招聘按照發(fā)布公告、報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報名與資格審查

根據(jù)當(dāng)前疫情防控形勢及管控要求，本次招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。招聘單位負(fù)責(zé)解釋招聘中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、執(zhí)（職）業(yè)資格等資格審查方面的問題。本次考試不收取任何費(fèi)用。

每人限報一個崗位，使用在有效期內(nèi)的二代身份證信息進(jìn)行報名，報名信息一經(jīng)提交，不得更改。

報名和資格審查時間：2022年7月14日——15日,8:30——12:00，14:30——17:30。

報名和資格審查地點：通遼市醫(yī)學(xué)考試中心（科爾沁區(qū)建國路中段，通遼市疾控中心南100米）。

面試地點：具體地址見面試通知書。

本次公開招聘碩士研究生崗位開考比例原則上為2:1，博士研究生崗位不設(shè)開考比例。根據(jù)應(yīng)聘人員報名、專業(yè)分布等情況，對未達(dá)到2:1開考比例的崗位，經(jīng)市衛(wèi)健委研究后，資格審查合格人員可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格審查所需材料：

1.報名表(見附件2)一式兩份；

應(yīng)聘人員須完整真實填寫報名表中個人信息，在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀高中及大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè)）；須填寫完整工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作）。

2.有效居民身份證原件及復(fù)印件。

3.畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件。

4.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表。

非應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。國外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

5.執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書原件和復(fù)印件（或執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試成績合格單）。

6.崗位要求有工作經(jīng)歷年限的，應(yīng)聘人員須提供本人工作（服務(wù)）單位的證明（證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容）或工作合同原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員在不同單位工作（服務(wù)）的時間可連續(xù)計算。普通高校畢業(yè)生在校期間參與的社會實踐、實習(xí)、兼職等，不視為工作經(jīng)歷。

7.應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內(nèi)的，須提供本人所在企業(yè)同意報考的證明材料。

8．報考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件。

現(xiàn)場報名和資格審查工作由通遼市衛(wèi)生健康委員會組織市直各招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息與報名同步進(jìn)行。資格審查通過的人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

（二）面試

1.面試工作由通遼市衛(wèi)生健康委員會和招聘單位共同負(fù)責(zé)組織實施。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，保留小數(shù)點后兩位（四舍五入），并當(dāng)場公布。

3.應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證（或社?？?、護(hù)照）按規(guī)定時間到指定地點參加面試，未按規(guī)定時間到指定地點報到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。

4. 實際參加面試人數(shù)達(dá)到2:1以上的崗位，按照面試分?jǐn)?shù)由高到低的順序等額進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；實際參加面試人數(shù)等于或小于招聘計劃數(shù)的，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為70分（含70分），達(dá)到70分及以上的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。博士研究生直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（三）體檢

1.按照面試成績由高分到低分的順序，對照各崗位計劃招聘人數(shù)等額確定人選，進(jìn)入體檢程序。同一崗位進(jìn)入體檢范圍人員末位面試成績相同時，另行加試。

2.體檢工作由通遼市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)并在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（四）考察

考察工作由通遼市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)組織實施。考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，形成書面考察材料。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅決擁護(hù)“兩個確立”，是否牢記“三個離不開”、切實增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況。通遼市衛(wèi)生健康委員會黨組根據(jù)考察情況，研究決定擬聘用人員事宜。對考察不合格的，取消其聘用資格。考察工作在體檢工作完成后一個月內(nèi)完成。

（五）公示

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在通遼市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站上公示，公示期為5個工作日。對公示期間查實有影響聘用問題的擬聘用人員，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議的，經(jīng)通遼市衛(wèi)生健康委員會審批后，由招聘單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并報人社部門備案。

用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。初次就業(yè)的聘用期3年及以上的，試用期為12個月；非初次就業(yè)的，試用期為3-6個月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期不合格的，將解除聘用合同。

四、取消資格情形

（一）報名階段惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報名資格；

（二）體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格；

（三）公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的，不予聘用；對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用；

（四）考察階段考察結(jié)果不合格的，取消聘用資格；

（五）聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生（已報到注冊）的擬聘用人員，取消聘用資格；

（六）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格；

（七）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案；

（八）擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄，取消聘用資格；

（九）試用期問或期滿不合格的，取消聘用資格。

五、紀(jì)律要求及其他事項

本次招聘按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，各資格審查單位應(yīng)對應(yīng)聘人員的資格審查工作高度負(fù)責(zé)。不得另設(shè)其他附加條件，也不得隨意放寬條件。

在招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

（一）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（二）本次招聘工作中，在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時，均按面試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，每個環(huán)節(jié)可以遞補(bǔ)一次。

（四）本次招聘方案（公告）中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由通遼市直衛(wèi)生健康委員會研究決定，有關(guān)信息在通遼市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站上發(fā)布。

（五）本方案由通遼市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督舉報電話：0475-8212625咨詢電話：崗位要求等具體情況咨詢用人單位。

附件：通遼市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)高層次、急需緊缺人才公開招聘崗位表