2022年科右中旗公辦幼兒園公開(kāi)招聘教師公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我旗學(xué)前教育教師隊(duì)伍建設(shè)和國(guó)家通用語(yǔ)言文字保育教育工作，促進(jìn)學(xué)前教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳、中共內(nèi)蒙古自治區(qū)委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師公開(kāi)招聘長(zhǎng)效機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)>的通知》（內(nèi)教發(fā)〔2021〕14號(hào)）文件精神，經(jīng)旗人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公辦幼兒園教師。為保障招聘工作有序開(kāi)展，特制訂本工作方案。

一、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘公辦幼兒園教師75名，按招聘人數(shù)40%的比例定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、大學(xué)生退役士兵（這兩類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的士兵。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受到任何刑事處罰。

2.身體條件。具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史。

3.具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū)。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握和運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受新冠肺炎疫情影響的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)或面試成績(jī)單“受疫情影響”標(biāo)注為“是”）可以參加招聘，持受到疫情影響一欄標(biāo)注為“是”的筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單報(bào)考；受疫情影響，暫未取得教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內(nèi)的國(guó)家中小學(xué)教師資格考試《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或有效期內(nèi)的《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》報(bào)考；暫未取得教師資格證書(shū)的應(yīng)屆師范類專業(yè)畢業(yè)生，可持學(xué)校證明報(bào)考；通過(guò)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一組織的教師資格教育學(xué)、教育心理學(xué)考試，并取得兩科《合格證書(shū)》且在有效期內(nèi)，但暫未取得教師資格證書(shū)人員，可持有效期內(nèi)的兩科《合格證書(shū)》報(bào)考。按照教師“持證上崗”要求，通過(guò)招聘的上述考生可以先按報(bào)考崗位上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，用人單位與未取得教師資格證先上崗人員簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定一年試用期，試用期內(nèi)須取得與報(bào)考崗位一致的教師資格，未取得相應(yīng)教師資格的依法解除聘用合同。

4.具有普通高等院校學(xué)前教育或幼兒教育專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。專業(yè)要求參照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》等設(shè)置。2022年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬至7月31日前取得畢業(yè)證。

5.具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(shū)。

6.年齡要求：1986年7月12日及以后出生。

7.戶籍要求：一般崗位招聘人員為發(fā)布公告日之前是科右中旗戶籍的考生或高考時(shí)戶籍為科右中旗的考生；項(xiàng)目崗位不限戶籍。

對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開(kāi)始日前在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。

凡是到報(bào)名開(kāi)始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，科右中旗戶籍的“項(xiàng)目人員”可以應(yīng)聘一般崗位。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.在讀全日制學(xué)生（不含2022年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）。

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開(kāi)除公職的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在興安盟人事考試信息網(wǎng)和科爾沁右翼中旗教育局微信公眾號(hào)上發(fā)布。

（二）報(bào)名

一般崗位招聘科右中旗戶籍考生，項(xiàng)目崗位不限戶籍，科右中旗戶籍外的“項(xiàng)目人員”不得報(bào)考一般崗位。

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站：興安盟人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xamks.com）。

2.報(bào)名時(shí)間：

項(xiàng)目崗位報(bào)名時(shí)間7月13日9:00時(shí)至7月14日17:00時(shí)，審核截止時(shí)間7月15日17:00時(shí)；項(xiàng)目崗位調(diào)整及改報(bào)時(shí)間7月19日9:00時(shí)至17:00時(shí)，審核截止時(shí)間7月20日17:00時(shí)。

根據(jù)項(xiàng)目人員報(bào)名情況，確定項(xiàng)目生開(kāi)考崗位，若計(jì)劃招聘項(xiàng)目生崗位未達(dá)到開(kāi)考比例的調(diào)整崗位計(jì)劃，減少的計(jì)劃?rùn)M向調(diào)整為一般崗位（調(diào)整后的一般崗位同樣限定為科右中旗戶籍），發(fā)布公告。

一般崗位報(bào)名時(shí)間7月22日9:00時(shí)至7月24日17:00時(shí)，審核截止時(shí)間7月25日17:00時(shí)；一般崗位調(diào)整及改報(bào)時(shí)間7月27日9:00時(shí)至17:00時(shí)，審核截止時(shí)間7月28日17:00時(shí)。

一般崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。調(diào)整后的招聘崗位及人數(shù)，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

3.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)?？啤⒈究坪脱芯可膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)，專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫起止年月和工作單位）。

4.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，崗位內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息成功后，不能再改報(bào)其他崗位。報(bào)名用二代身份證要與參加考試時(shí)所用證件一致。

5.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供虛假信息通過(guò)初審參加筆試而不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的考生后果自負(fù)。

（三）資格初審

1.資格初審由科右中旗公辦幼兒園公開(kāi)招聘教師工作辦公室負(fù)責(zé)，在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。

科右中旗公辦幼兒園公開(kāi)招聘教師工作辦公室成立資格審核工作小組，由工作小組人員負(fù)責(zé)資格審核工作，在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)，對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過(guò)。對(duì)審查未通過(guò)的，在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，及時(shí)退回應(yīng)聘人員做補(bǔ)充或說(shuō)明。

2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)資格或工作經(jīng)歷等條件方面的問(wèn)題，由科右中旗公辦幼兒園公開(kāi)招聘教師工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。

（四）筆試開(kāi)考比例

筆試開(kāi)考比例（報(bào)名合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）為3∶1。對(duì)于達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃或取消開(kāi)考。

（五）筆試

1.筆試內(nèi)容：《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》《幼兒園工作規(guī)程》等內(nèi)容，滿分為100分。

2考生筆試、面試均使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。

3.對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試卷面成績(jī)上加2.5分。

4.筆試成績(jī)計(jì)分方法：筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+民族分。

5.筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為40分，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

6.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

7.除缺考、違紀(jì)、零分情況外，筆試不接受考生查分、核分申請(qǐng)。

（六）資格復(fù)審

從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的排序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，同一崗位末位成績(jī)出現(xiàn)并列的人員，一并進(jìn)入資格復(fù)審；資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人參加筆試取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

1.資格復(fù)審工作由科右中旗公辦幼兒園公開(kāi)招聘教師工作辦公室負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)考生須提交以下資料：

（1）二代居民身份證原件及復(fù)印件。

（2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件（應(yīng)屆生提供學(xué)校證明）。

（3）教師資格證原件及復(fù)印件或相關(guān)證明。

（4）普通話等級(jí)證書(shū)。

（5）近期 2 寸免冠照片1張。

（6）學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

（7）戶籍證明：考生須提供戶口本原件和復(fù)印件。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員由科右中旗公辦幼兒園公開(kāi)招聘教師工作辦公室發(fā)放《面試通知書(shū)》。

2.考生對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提供材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、資格審核的，責(zé)任自負(fù)；填報(bào)虛假信息的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名和聘用資格。

（七）面試

1.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

2.面試內(nèi)容：分試講和才藝展示兩個(gè)部分。試講滿分60分，才藝展示滿分40分，面試總成績(jī)滿分100分。面試時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)，其中，試講時(shí)間控制在6分鐘以內(nèi)，才藝展示時(shí)間控制在4分鐘以內(nèi)，每名考生備課時(shí)間為40分鐘。

試講范圍為健康、語(yǔ)言、社會(huì)、科學(xué)、藝術(shù)五大領(lǐng)域的內(nèi)容。試講內(nèi)容由面試考官擬定。才藝展示項(xiàng)目?jī)H限于彈唱（可以彈或唱、也可以邊彈邊唱）、舞蹈、繪畫(huà)三項(xiàng)中的任其一項(xiàng)（由考生自選其中的一項(xiàng)）。才藝展示時(shí)所使用器材、道具等除電鋼琴、電子琴、電腦、音響設(shè)備由教育局提供外，其它由考生自行解決（包括考生在才藝展示時(shí)所需播放的舞蹈音樂(lè)，音樂(lè)需轉(zhuǎn)換為MP3格式，存放至新 U盤中）。

唱歌可以清唱或自彈自唱，但不得使用其它伴奏音樂(lè)；獨(dú)奏樂(lè)器不得安排其它伴奏；展示舞蹈的考生，進(jìn)入面試考場(chǎng)后或試講結(jié)束后，展示前將音樂(lè)u盤（不得用光盤）交給現(xiàn)場(chǎng)操作人員，操作人員按照考生的要求及時(shí)播放音樂(lè)；才藝展示項(xiàng)目選擇舞蹈表演的考生請(qǐng)?jiān)谶M(jìn)入面試室前換好服裝（不得在面試室換服裝）。

3.面試使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)（含理想信念、心理素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)等）、運(yùn)用國(guó)家通用語(yǔ)言文字能力水平、教育教學(xué)能力等。

4.面試設(shè)立考官小組，由7人組成。

5.同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并由考官簽字，《面試成績(jī)匯總評(píng)分表》由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)。

面試考官要堅(jiān)持對(duì)所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一評(píng)分尺度，做到公平公正、一視同仁。

6.面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分。面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

7.面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試通知為準(zhǔn)。

8.計(jì)分方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

面試工作結(jié)束后,在報(bào)名網(wǎng)站和科右中旗教育局一樓大廳公布考生總成績(jī)。按招聘計(jì)劃等額確定體檢人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生須在10個(gè)工作日內(nèi)向旗干部人事檔案中心（教育分中心）提交檔案。

9.面試過(guò)程音像資料等，保存期不少于一年。

（八）體檢、考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以面試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；面試成績(jī)也相同的，組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

（1）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

體檢由科右中旗公辦幼兒園公開(kāi)招聘教師工作辦公室組織實(shí)施。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，在接到通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

（2）應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，所空崗位依次遞補(bǔ)。

2.考察

考察工作由科右中旗公辦幼兒園公開(kāi)招聘教師工作辦公室組織實(shí)施。組成考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信、檔案信息等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)科右中旗公辦幼兒園公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格，所空崗位依次遞補(bǔ)。

考察工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。

（九）公示與聘用

1.對(duì)擬聘用人員面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

4.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂為期5年的聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)編制管理。

四、其他事項(xiàng)

（一）成立2022年科右中旗公辦幼兒園公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘工作在領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展。

（二）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

（三）考生在招聘期間要保持所留電話24小時(shí)通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息聯(lián)絡(luò)而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）考試期間健康碼、體溫異常及行程碼顯示經(jīng)過(guò)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員，須按照疫情防控最新要求執(zhí)行。

（五）本次招聘工作不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)。

聯(lián)系電話：0482-4128406

科右中旗教育局報(bào)名聯(lián)系電話：0482-4128406

附件：2022年科右中旗公辦幼兒園公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表

2022年7月1日