2022年內(nèi)蒙古興安盟科右前旗事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章已發(fā)布，本次共招錄150人，7月11日9:00起報(bào)名，筆試時(shí)間為7月30日，筆試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)試》。復(fù)習(xí)資料推薦：

 

　　復(fù)習(xí)資料推薦：事業(yè)單位系統(tǒng)班全新上線：公基+職測(cè)

 

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（7月11日9:00起）

 

　　2022年科右前旗事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

 

　　根據(jù)工作需要，科右前旗部分事業(yè)單位使用事業(yè)編制面向社會(huì)公開招聘工作人員。為做好公開招聘工作，根據(jù)《2022年科右前旗事業(yè)單位公開招聘工作人員方案》，制定本招聘簡(jiǎn)章。

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　本次公開招聘，計(jì)劃使用事業(yè)單位編制招聘工作人員150名，其中定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵（這兩類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）60名、專項(xiàng)招聘蒙漢兼通人員8名、專項(xiàng)招聘優(yōu)秀嘎查村（社區(qū)）書記2名。

 

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

 

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。

 

　　“蒙漢兼通人員”是指：會(huì)說會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語言文字和國(guó)家通用語言文字人員。

 

　　“優(yōu)秀嘎查村（社區(qū)）書記”是指：嘎查村、社區(qū)的基層黨組織主要負(fù)責(zé)人。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象及條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

 

　　4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　　5.年齡為18周歲以上（2004年7月11日以前出生），35周歲及以下（1986年7月11日以后出生），對(duì)年齡有特殊要求的崗位以《招聘崗位計(jì)劃表》中的要求為準(zhǔn)。

 

　　6.根據(jù)國(guó)家人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)技工教育“十三五”規(guī)劃的通知》（人社部發(fā)〔2016〕121號(hào)）要求，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師班）畢業(yè)人員，可分別比對(duì)普通高等學(xué)校專科、本科學(xué)歷；

 

　　7.科右前旗部分崗位限制科右前旗戶籍或高考時(shí)科右前旗戶籍，戶籍取得時(shí)間為公開招聘報(bào)名開始日前；

 

　　8.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　9.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等條件，所要求專業(yè)參照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》、《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》；

 

　　10.科右前旗部分招聘崗位限定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限5年。

 

　　具體招聘條件詳見《招聘崗位計(jì)劃表》。

 

　?。ǘ┫嚓P(guān)要求

 

　　1.2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2022年7月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前（含招聘崗位計(jì)劃表中要求的資格條件）。

 

　　2.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。

 

　　在科右前旗服務(wù)期滿且考核合格的“項(xiàng)目人員”報(bào)考科右前旗崗位不受戶籍限制。

 

　　凡是到報(bào)名開始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

 

　　3．下列人員不得應(yīng)聘：

 

　?、僭谧x的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

 

　?、谠囉闷趦?nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

 

　?、墼蚍缸锸苓^刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　?、茉诠珓?wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　⑤現(xiàn)役軍人；

 

　?、迲?yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

 

　?、叻煞ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　4．全日制?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1．報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員應(yīng)登陸興安盟人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xamks.com）報(bào)名。

 

　　2．報(bào)名時(shí)間為：項(xiàng)目人員崗位報(bào)名時(shí)間2022年7月11日9:00時(shí)至7月12日17:00時(shí)，審查截止時(shí)間7月13日17:00時(shí)，交費(fèi)截止時(shí)間為7月14日17:00時(shí)，崗位調(diào)整時(shí)間2022年7月15日至16日；一般崗位、蒙漢兼通崗位、優(yōu)秀嘎查村（社區(qū)）書記崗位報(bào)名時(shí)間2022年7月17日9:00時(shí)至7月19日17:00時(shí)，審查截止時(shí)間7月20日17:00時(shí)，交費(fèi)截止時(shí)間為7月21日17:00時(shí)，崗位調(diào)整時(shí)間2022年7月22日，逾期不候。

 

　　3．每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，報(bào)名用二代身份證（或護(hù)照）要與參加考試時(shí)所用證件一致。

 

　　應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫起止年月和工作單位）。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，審查部門可不予審查通過。在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。

 

　　應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

 

　　應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

 

　　4.報(bào)名咨詢電話：組織部 0482-- 8399941 人社局0482--8399593

 

　　（二）資格初審

 

　　1．資格初審由旗委組織部、人社局和各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。

 

　　負(fù)責(zé)資格審查工作的單位在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見，對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審查通過。對(duì)審查未通過的，應(yīng)在資格審查欄中簡(jiǎn)要說明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

 

　　2．《招聘崗位計(jì)劃表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由旗委組織部和旗人社局負(fù)責(zé)制定、解釋。

 

　　3．應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。

 

　　依據(jù)內(nèi)發(fā)改費(fèi)函[2015]523號(hào)文件有關(guān)規(guī)定收取報(bào)考費(fèi)70元（每人每科50元，報(bào)名費(fèi)20元）。全日制普通高等學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，全日制普通高等學(xué)校的上年度畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須在考試后20個(gè)工作日內(nèi)辦理退費(fèi)事宜。筆試缺考的，不再退費(fèi)。農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免繳報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在旗縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶證明、脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），于交費(fèi)截止日前發(fā)送電子郵件至興安盟人事考試中心（電子郵箱：xamrsks@163.com），經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。

 

　?。ㄋ模┍敬慰荚嚬P試開考比例（應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）為3:1。在同一招聘單位內(nèi)部項(xiàng)目人員崗位無人報(bào)考或報(bào)考人數(shù)低于開考比例的崗位，可將空余招聘崗位橫向調(diào)整到一般崗位上。一般崗位、蒙漢兼通崗位達(dá)不到開考比例的相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。因報(bào)考被取消的項(xiàng)目人員崗位的應(yīng)聘人員可在一般崗位報(bào)名時(shí)間改報(bào)其他崗位；因報(bào)考被取消的一般崗位的應(yīng)聘人員可在考試后20個(gè)工作日內(nèi)辦理退費(fèi)事宜。調(diào)整后的招聘崗位及人數(shù)，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站公布。

 

　　本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

 

　?。ㄎ澹┕P試

 

　　1.筆試時(shí)間為2022年7月30日，地點(diǎn)在烏蘭浩特地區(qū)（烏蘭浩特市、科右前旗），具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2022年7月27日9時(shí)—29日24時(shí)。

 

　　2.筆試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)試》，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試，一張?jiān)嚲?，滿分100分。

 

　　3.筆試提供兩種文字試卷。應(yīng)聘非“蒙漢兼通”崗位的人員，報(bào)名時(shí)須選擇筆試試卷文字，選擇國(guó)家通用語言文字試卷必須用國(guó)家通用語言文字作答，選擇蒙古文試卷必須用蒙古文作答，對(duì)不使用已選擇文字或使用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理；應(yīng)聘“蒙漢兼通人員”崗位的人員，必須按照規(guī)定的文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

 

　　4．對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在《綜合素質(zhì)測(cè)試》成績(jī)上加2.5分。

 

　　5．筆試成績(jī)=《綜合素質(zhì)測(cè)試》成績(jī)＋民族加分

 

　　筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入）

 

　　6．筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為40分，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

 

　?。┵Y格復(fù)審

 

　　1．資格復(fù)審由各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

 

　　2.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的排序和3︰1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，同一崗位末位成績(jī)出現(xiàn)并列的人員，一并進(jìn)入資格復(fù)審；資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人參加筆試取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

 

　　3．資格復(fù)審重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。國(guó)有企業(yè)和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編或在崗人員均須出具所在單位和主管部門同意報(bào)考的書面證明材料。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

 

　　4．進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

 

　?。ㄆ撸┟嬖嚰跋嚓P(guān)要求

 

　　1.面試委托人事考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

 

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分。

 

　　3.面試須設(shè)立考官小組，一般由7人組成。

 

　　4.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位，面試試卷由蒙古文、國(guó)家通用語言文字兩種試題組成，面試時(shí)“國(guó)家通用語言文字試題”部分須使用國(guó)家通用語言文字回答，“蒙古文試題”部分須使用蒙古語回答；應(yīng)聘其他崗位，面試可用國(guó)家通用語言文字作答，也可用蒙古語作答（應(yīng)聘人員須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)注明，不可更改），但只能使用一種語言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

 

　　5.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ò耍?yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算：

 

　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%

 

　　應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

 

　?。ň牛w檢與考察

 

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選（優(yōu)秀嘎查村（社區(qū)）書記崗位按1︰2的比例進(jìn)入體檢和考察范圍）。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績(jī)也相同的，另行組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

 

　　1．體檢

 

　?。?）體檢在旗委組織部、旗人社局指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由各招聘單位及主管部門等單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)興禁毒委﹝2022﹞1號(hào)文件要求，將吸毒檢測(cè)作為事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢必檢內(nèi)容。體檢工作應(yīng)在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

 

　　體檢時(shí)，各部門要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，招聘單位主管部門應(yīng)在接到通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　（2）應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

 

　　（3）體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　2．考察

 

　　考察工作由各招聘單位及主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，應(yīng)成立2人以上組成的考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)各招聘單位主管部門黨組（黨委）研究確定，可取消其聘用資格。

 

　　考察工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。

 

　　（十）公示與聘用

 

　　1.各招聘單位及主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并報(bào)盟委組織部、人社局審核備案。

 

　　擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

 

　　公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，旗委組織部、人社局要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

 

　　2.公示結(jié)束后，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權(quán)限，將擬聘人員《花名冊(cè)》和《事業(yè)單位招聘?jìng)浒副怼返?，分別報(bào)盟委組織部、人社局辦理備案手續(xù)。

 

　　3.應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

 

　　4.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），以及被錄取為全日制學(xué)生的，取消其本次招聘聘用資格。

 

　　5.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

 

　　在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，應(yīng)事先報(bào)盟組織部、人社局備案并依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員的違紀(jì)違規(guī)行為、招聘單位和招聘工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅處理。

 

　?。ㄈ┦苄鹿诜窝滓咔橛绊懀敬握衅缚荚嚨挠嘘P(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在興安盟人事考試網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。筆試結(jié)束后，將盡快進(jìn)行面試工作，請(qǐng)應(yīng)聘人員在考試前做好個(gè)人防護(hù)，減少非必要流動(dòng)。

 

　?。ㄋ模┍敬握衅傅挠嘘P(guān)信息在盟人事考試網(wǎng)站和科右前旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　政策咨詢電話:

 

　　組織部 0482-- 8399941 人社局0482--8399593

 

　　技術(shù)咨詢電話:0482－3822308。

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話:

 

　　組織部0482--8399572 人社局0482--8399222。

 

　　附件：2022年科右前旗事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

 

　　科右前旗事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2022年7月1日