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2022年內蒙古呼和浩特市委組織部人才引進6人公告

http://www.nbjindi.com 2022-06-29 17:07 來源：呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)

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呼和浩特市委組織部2022年人才引進公告

按照《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進暫行辦法》等有關規(guī)定，為進一步優(yōu)化干部隊伍結構，現(xiàn)面向全國引進人才，有關事宜公布如下：

一、人才引進計劃

呼和浩特市委組織部所屬2個事業(yè)單位計劃引進高層次人才6名，其中信息服務中心4名、市黨群服務中心2名。詳見《2022年呼和浩特市委組織部人才引進崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）。

二、資格條件

（一）報名人員應具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。具有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正。

4.具有正常履行職責的身體條件。

5.博士研究生或2023年QS世界大學排名前500名、國內“雙一流”大學碩士研究生。

6.博士研究生、碩士研究生年齡均須在18周歲以上，35周歲以下（1986年7月4日（不含）至2004年7月4日（含）期間出生的）。

（二）下列人員不得報名

1.2022年9月1日及以后仍在讀的普通高等學校全日制研究生；

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員；

3.呼和浩特市區(qū)域內在職公務員（包括參照公務員法管理人員）、事業(yè)單位在編在崗工作人員；

4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.引進崗位構成回避關系的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、報名與資格初審

（一）報名

1.統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名網(wǎng)站：呼和浩特市人事培訓考試信息網(wǎng)（網(wǎng)站：http://www.hhpta.org.cn）。

報名時間：2022年7月4日9時—7月7日17時。

為避免網(wǎng)絡擁堵，請報名人員盡可能提早報名，避免審核不通過后因時間原因無法補充材料或改報其他崗位。報名人員須在規(guī)定的時間報名，只能報名一個崗位（詳見《崗位需求表》）。報名人員須簽署《報名人員考試誠信承諾書》《疫情防控承諾書》，否則不接受報名。

報名人員須按要求在網(wǎng)上填寫報名登記表，并上傳以下材料圖片（jpg格式）：

（1）本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（大小為20KB以下）；

（2）本人居民身份證及報名崗位所需的其它證件；

（3）學歷、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（或《中國高等教育學歷認證報告》）。2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證書的，上傳教育部學籍在線驗證報告（報名人員可登錄“中國高等教育學生信息網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn）獲取《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學歷認證報告》《教育部學籍在線驗證報告》，并確保驗證期在資格審查結束前有效）；QS世界大學排名（以2023年的排名為準）前500名碩士研究生，上傳教育部發(fā)放的《國外學歷學位認證書》；

（4）報名人員屬于機關或事業(yè)單位正式工作人員的，上傳單位同意報名和不處于試用期、最低服務期限內的證明；其他勞動合同或聘用合同仍在存續(xù)期內的，上傳所在單位同意報名的證明；

2.報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺；須逐一對照報名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。

（1）學習經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、?？?、本科和研究生學習經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫），取得的學歷、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè)）。

（2）工作簡歷：填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限；與機關事業(yè)單位簽訂勞動合同（未列編簽訂聘用合同）或被勞務派遣到機關事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質（勞動合同制、未列編聘用人員、勞務派遣人員）。

（3）報名人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交（特別提醒報名人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。報名人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其聘用資格，并納入報名人員誠信檔案。網(wǎng)上報名后，系統(tǒng)會自動生成報名序號。報名序號是報名人員確認是否成功提交個人信息等事項的重要依據(jù)，請務必牢記；報名與參加評估認定所使用的證件必須一致。報名人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在人才引進全過程中保持暢通，以便遞補等重要事項的通知。

（4）報名信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的，市委組織部可不予審查通過。

（二）資格初審

資格初審時間：2022年7月4日9時—7月8日12時。

資格初審工作在網(wǎng)上進行。資格初審工作由市委組織部負責，在報名人員網(wǎng)上報名后及時提出審查意見。對符合報名資格條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合報名資格條件而未通過審查的人員，應及時在資格審查欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回報名人員補充或說明。

報名人員需認真閱讀本公告和《崗位需求表》?！秿徫恍枨蟊怼分兴蟮膶I(yè)類別或專業(yè)等，參照教育部學生服務與素質發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫（https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的專業(yè)。

報名人員應核實本人所學專業(yè)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細鑒別個人是否符合引進崗位所需的專業(yè)和其他條件，選報符合條件的崗位進行報名并提前按照相關要求準備相應的佐證材料。

鑒于上述參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學科、交叉學科、國外學科等，如報名人員所學專業(yè)為上述參考目錄中沒有的專業(yè)，且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近相似的，報名人員須于報名開始后的前三天內報名并提交審核（目錄中沒有的專業(yè)在資格審核時需要的時間較長，且報名人員需按要求提交其他材料，請盡量提前報名，避免因時間不足影響報名結果），如實填寫本人專業(yè)（以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準），及時查閱報名情況并按照市委組織部反饋的意見準備相關材料供市委組織部研判。

對于上述參考專業(yè)目錄中沒有的專業(yè)，市委組織部在研判時，主要對照教育部、國務院學位委員會和人力資源社會保障部頒布的其他專業(yè)目錄，結合報名人員所學課程等情況，經(jīng)單位集體研究或專家論證后，認定是否符合引進崗位要求。

四、筆試

市委組織部根據(jù)初審結果確定進入筆試人員。筆試以成績由高到低順序按照5:1比例確定進入資格復審人員；不足5:1的，筆試后全部進入資格復審。同一崗位出現(xiàn)筆試成績并列的，全部進入資格復審。筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，筆試結束后，在呼和浩特市人事培訓考試信息網(wǎng)（網(wǎng)站：http://www.hhpta.org.cn）公布或電話通知進入資格復審人員。

五、資格復審

1.通過筆試的報名人員須根據(jù)資格復審網(wǎng)上公布或電話通知，攜帶相關證件在規(guī)定日期內到指定地點進行資格復審，未按規(guī)定時間參加資格復審的，取消其評估認定資格。

2.資格復審重點審核報名人員所填報的信息是否真實準確，凡存在所填報信息與所持證件不符、不符合報名條件、弄虛作假等情況的，一律取消評估認定資格。

3.對通過資格復審的報名人員，在《評估認定通知單》上公布評估認定時間、地點以及需要攜帶的證件等。

六、評估認定

評估認定工作根據(jù)疫情防控實際，按以下程序進行。

1.評估認定安排在資格復審結束后5個工作日內開展。

2.評估認定采用結構化面試方式。主要評估考生的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力等。

3.評估認定成績滿分為100分，評估認定成績向考生當場公布。

4.評估認定合格分數(shù)線為70分，低于70分的，不予聘用。

5.評估認定工作結束后，市委組織部按照成績從高到低的順序等額確定進入體檢考察人選，并進行公告。

同一崗位評估認定成績出現(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序（加試形式由市委組織部根據(jù)實際確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

七、體檢和考察

1.體檢工作由市委組織部在指定的醫(yī)療機構開展。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定進行。

體檢者與醫(yī)生存在回避關系的，應向市委組織部提出。對于體檢不合格，無故不按時參加體檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的人員，取消其聘用資格，按照評估認定成績由高到低依次等額遞補。對于因個人原因放棄聘用資格，出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照評估認定成績由高到低依次等額遞補。

根據(jù)崗位需要，需在體檢階段對擬聘用人員進行心理素質測評。

擬聘用人員對當日、當場不能復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向市委組織部提交復檢申請，市委組織部將盡快安排擬聘用人員復檢。市委組織部對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，以復檢結論為準。

擬聘用人員因妊娠等客觀原因，提供醫(yī)院證明，經(jīng)市委組織部同意后，可延期體檢，且體檢合格后方可進行考察。

擬聘用人員接到體檢結論后，應在15日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料。特殊情況確實無法按時提交材料的，擬聘用人員需書面向市委組織部提出申請，市委組織部研究同意后提交材料的時間可適當延長。未經(jīng)市委組織部同意且未按時提交有關材料的，或經(jīng)同意延時提交材料后仍無法按時提交的，取消其聘用資格，由市委組織部研究決定是否遞補。

2.考察工作由市委組織部組織實施?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察擬聘用人員是否符合黨員標準，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”，堅決把政治上不合格的人員擋在門外。

考察主要采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、社會關系情況、征求有關部門意見、同考察人員面談等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在回避情形等情況，并形成考察工作匯報?？疾烨闆r向市委組織部進行匯報，對考察不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。

考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，由市委組織部研究決定是否遞補。

八、公示和聘用

1.對考察合格的擬聘用人員由用人單位進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報（監(jiān)督舉報電話：12380-2），公示期為5個工作日。

公示期滿，且公示無異議，按照相關程序，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

2.聘用文件正式印發(fā)后，相應崗位不再進行遞補。擬引進人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

3.擬聘用人員實行試用期制度。初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期為3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

九、紀律監(jiān)督

本次人才引進工作實行回避制度。對違規(guī)違紀的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

十、相關待遇及要求

1.列入事業(yè)編制，享受我市事業(yè)單位工作人員同等標準的工資福利待遇及相關社會保障待遇。

2.引進人才，符合條件的可聘任到相應等級的專業(yè)技術職稱，如無相應等級專業(yè)技術崗位的，可通過特設崗位聘用。

3.引進博士研究生、2023年QS世界大學排名前500名和國內“雙一流”高校碩士研究生到我市事業(yè)單位工作，分5年給予共10萬元安置費。