為深入貫徹落實(shí)市委人才工作會議精神，助力烏蘭察布市“五大經(jīng)濟(jì)”發(fā)展，決定引進(jìn)一批優(yōu)秀人才，為做好本次人才引進(jìn)工作，制定本公告。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)“五大經(jīng)濟(jì)”和金融、環(huán)保領(lǐng)域人才104人，其中市直69人，旗縣35人。引進(jìn)崗位及人數(shù)詳見《烏蘭察布市2022年事業(yè)單位人才引進(jìn)需求目錄》（以下簡稱《人才引進(jìn)需求目錄》，詳見附件1）。

二、引進(jìn)對象

本次人才引進(jìn)對象須滿足下列條件之一：

1.全日制博士研究生。

2.教育部等三部委公布的《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔2017〕2號）中“雙一流”建設(shè)高校名單A類36所高校全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生（詳見附件2）。

3.教育部等三部委公布的《關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔2022〕1號）中“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生（詳見附件3）。

4.2022年QS世界大學(xué)排名前500名大學(xué)的海外留學(xué)碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生，須取得國內(nèi)全日制本科學(xué)歷學(xué)位證書且本碩專業(yè)一致或相近（詳見附件4）。

三、引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)人員應(yīng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合崗位要求的工作能力及其他資格條件。

6.碩士研究生年齡要求35周歲以下（1987年6月24日及以后出生）；博士研究生年齡放寬至45周歲（1977年6月24日及以后出生）；出生日期以身份證為準(zhǔn)。

7.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書取得時(shí)間截止至2022年7月31日，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書的視為不符合本次人才引進(jìn)條件。

留學(xué)人員須在資格審查時(shí)間截止前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，無法提供的視為不符合本次人才引進(jìn)條件。

8.本次人才引進(jìn)應(yīng)聘人員第一學(xué)歷須為國內(nèi)全日制本科學(xué)歷且符合本次人才引進(jìn)條件的對象范圍和崗位條件方可參加應(yīng)聘。

（二）下列人員不得參加人才引進(jìn)

1.現(xiàn)役軍人。

2.烏蘭察布市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員，含試用期內(nèi)的公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員（列編招聘）。

3.2017至2020年烏蘭察布市人才引進(jìn)進(jìn)入公示聘用環(huán)節(jié)自動放棄的人員。

4.近5年烏蘭察布市機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職或被辭退的人員。

5.烏蘭察布市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）或公務(wù)員。

6.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員，違法違紀(jì)正在接受審查的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

7.在讀全日制碩士及以上學(xué)歷人員（不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

8.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）以下情形人員不得聘用

1.在本次人才引進(jìn)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的（以公示時(shí)間為準(zhǔn)）。

2.在本次人才引進(jìn)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。

四、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)程序按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢和考察、公示聘用等程序逐項(xiàng)進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.人才引進(jìn)報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員直接登錄烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)站（http://www.wmpta.org.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年6月27日9:00至6月30日18:00。

3.每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上簽署考試誠信承諾書并填寫《烏蘭察布市2022年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》）相關(guān)信息，并按照烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)站發(fā)布的《烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名操作流程圖文說明》進(jìn)行操作，下載并使用“報(bào)名照片處理工具”對本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照進(jìn)行檢驗(yàn)和處理，檢驗(yàn)合格后上傳。應(yīng)聘人員須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀院校、院系、專業(yè)；工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作），否則將不予審查通過。

4.報(bào)名期間應(yīng)聘人員可實(shí)時(shí)查詢各引進(jìn)崗位報(bào)名人數(shù)。

5.應(yīng)聘人員必須填寫是否服從調(diào)劑，未填寫人員視為不服從調(diào)劑。

6.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填報(bào)每一項(xiàng)信息準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊“提交審核”（不提交審核不進(jìn)入審核流程），提交后無法修改信息。應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機(jī)通訊暢通，因本人預(yù)留信息錯(cuò)誤造成未聘后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

7.本次人才引進(jìn)報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后，務(wù)必打印《報(bào)名登記表》一式三份，用于后續(xù)環(huán)節(jié)使用（特別提醒：網(wǎng)上資格審查環(huán)節(jié)必須使用網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名登記表》，應(yīng)聘人員務(wù)必提前打印并妥善保存，逾期將無法打?。?。

8.應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后須將以下原件掃描成電子版材料：

（1）《報(bào)名登記表》；

（2）身份證；

（3）本科及碩士畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，須提交本人承諾書、加蓋院（系）公章的學(xué)歷學(xué)位證明（具體格式詳見附件5、6））；

（4）國內(nèi)高校畢業(yè)生提供有效期內(nèi)的本科及碩士電子注冊備案表；留學(xué)人員提供《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、國內(nèi)本科院校的畢業(yè)證、學(xué)位證及電子注冊備案表；

（5）單位同意報(bào)考證明（烏蘭察布市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員）；

應(yīng)聘人員須將上述電子版材料以壓縮包的形式發(fā)送至指定的電子郵箱wlcbrcyj@163.com。應(yīng)聘市直事業(yè)單位的人員須按“主管部門+引進(jìn)單位+崗位+姓名”格式命名壓縮包；應(yīng)聘旗（縣）事業(yè)單位的人員須按“旗（縣）+主管部門+引進(jìn)單位+崗位+姓名”格式命名壓縮包。

9.郵箱接收材料截止時(shí)間：應(yīng)聘人員須在2022年7月1日18:00之前將材料發(fā)送至指定郵箱，以郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，2022年7月1日18:00之后不再受理，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送材料至指定郵箱的應(yīng)聘人員視為自動放棄報(bào)名資格。（溫馨提示：請應(yīng)聘人員盡早發(fā)送郵件，由于網(wǎng)絡(luò)擁堵等原因造成郵件超時(shí)后果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。）

10.應(yīng)聘人員須對所提供材料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。提供虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消引進(jìn)資格，并記入本人誠信檔案。

（二）資格審查

1.本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上審查方式進(jìn)行，與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行，請應(yīng)聘人員在報(bào)名期間隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)審核狀態(tài)情況。

2.資格審查時(shí)間：2022年6月27日9:00至7月2日18:00。

3.資格審查方式：資格審查工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下由市人社局組織實(shí)施。根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名發(fā)送至指定郵箱材料的審查情況，提出審查意見。對不符合引進(jìn)條件未通過資格審查的人員，簡要說明理由。

4.資格審查合格人員名單在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)站公布。

5.引進(jìn)崗位所設(shè)專業(yè)依據(jù)教育部頒布的專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)置，專業(yè)審查以應(yīng)聘人員普通高等學(xué)校畢業(yè)證上標(biāo)注的為準(zhǔn)（不允許以第二學(xué)位專業(yè)報(bào)名應(yīng)聘）。

6.確定進(jìn)入面試、考察人員名單。

（1）對于資格審查合格的碩士研究生全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；

（2）對于資格審查合格的博士研究生直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（三）面試

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等相關(guān)事宜另行通知。

（四）體檢和考察

進(jìn)入體檢和考察范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢和考察，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的，視為自動放棄引進(jìn)資格。

1.體檢。參加體檢人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，由引進(jìn)主管部門和地區(qū)組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。引進(jìn)人員因體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消引進(jìn)資格。

2.考察

（1）市直各主管部門負(fù)責(zé)本部門引進(jìn)人員的考察工作，旗（縣）委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本地區(qū)引進(jìn)人員的考察工作。

（2）考察時(shí)間。具體考察時(shí)間在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)站另行通知。

（3）考察所需材料。參加考察人員須提交個(gè)人檔案材料及資格審查時(shí)發(fā)送至指定郵箱的材料原件及復(fù)印件。

（4）考察方式。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否擁護(hù)“兩個(gè)確立”、是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾鞈?yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況?？疾觳缓细袢藛T，取消引進(jìn)資格。

（5）旗（縣）委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市直各主管部門要在考察結(jié)束后一周內(nèi)，將考察情況形成考察報(bào)告，報(bào)市人力資源和社會保障局。

（6）對于因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、考察不合格造成引進(jìn)崗位缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員面試成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

1.根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定擬引進(jìn)人員名單，并在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期滿后，對公示期間反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再決定是否引進(jìn)；對公示無異議的擬引進(jìn)人員，由引進(jìn)單位根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用合同規(guī)定服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)引進(jìn)人員不得參加區(qū)內(nèi)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄、招聘（選調(diào)），未經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意不得調(diào)離烏蘭察布市。服務(wù)期內(nèi)辭職人員須承擔(dān)人才引進(jìn)違約責(zé)任。

3.引進(jìn)人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證，取消聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

（一）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在人才引進(jìn)工作的任何階段發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與引進(jìn)條件不符或弄虛作假的，一律取消引進(jìn)資格，并記入本人誠信檔案。

（二）本次人才引進(jìn)是否進(jìn)行調(diào)劑聘用需經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)引進(jìn)情況另行研究確定。

（三）應(yīng)聘人員對《人才引進(jìn)需求目錄》中專業(yè)、其他條件等內(nèi)容需要咨詢時(shí)，可撥打政策咨詢電話進(jìn)行咨詢。

（四）受新冠肺炎疫情影響，烏蘭察布市2022年事業(yè)單位人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。應(yīng)聘人員在人才引進(jìn)工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本公告由中共烏蘭察布市委員會組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：19304746001；19304746002

網(wǎng)報(bào)電腦技術(shù)支持電話：0474-8246513（烏蘭察布市人事考試中心）

紀(jì)檢監(jiān)督電話:0474—8321083（市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）

咨詢電話開通時(shí)間為工作日上午9:00—12:00，下午14:30—18:00，法定節(jié)假日除外。

附件：

1.《烏蘭察布市2022年事業(yè)單位人才引進(jìn)需求目錄》（點(diǎn)擊下載）

2.《教研函〔2017〕2號公布的“雙一流”建設(shè)高校名單A類36所高校名單》（點(diǎn)擊下載）

3.《教研函〔2022〕1號公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》（點(diǎn)擊下載）

4.《2022年QS世界大學(xué)排名前500名大學(xué)名單》（點(diǎn)擊下載）

5. 應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書（點(diǎn)擊下載）

6. 應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證明（點(diǎn)擊下載）

中共烏蘭察布市委員會組織部

烏蘭察布市人力資源和社會保障局

2022年6月24日