內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局第一后勤服務(wù)中心公開招聘編制外工作人員簡章

根據(jù)工作需要，內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位第一后勤服務(wù)中心面向社會公開招聘餐飲服務(wù)人員4名（勞動合同用工），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和各項(xiàng)法律法規(guī);

(二)具有良好的品行和道德操守，自覺遵守招聘單位各項(xiàng)制度規(guī)定，有責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從分配;

(三)具有履行崗位職責(zé)所需的能力素質(zhì);

(四)年齡滿18周歲以上，女性50周歲以下，男性60周歲以下；

(五) 前廳服務(wù)人員五官端正、身心健康，無紋身;

(六)具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。

(七)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1、曾受過刑事或治安處罰的;

2、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3、曾在其他單位因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘，或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

4、曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的;

二、招聘計(jì)劃和范圍

本次共招聘4名工作人員，具體崗位及要求詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局第一后勤服務(wù)中心2022年公開招聘編制外工作人員崗位表》（附件1）。

三、招聘辦法

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名者只允許填報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)取消資格。本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：本通告發(fā)布之日起到2022年6月23日17:00。逾期報(bào)名不再受理。凡符合招聘資格條件崗位要求的有意向求職人員，請登錄內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局(http://jgsw.nmg.gov.cn/），對照招聘崗位條件,下載填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局第一后勤服務(wù)中心2022年公開招聘編制外工作人員報(bào)名審核登記表》(附件2);報(bào)名郵箱13948119898@139.com，所填內(nèi)容信息要真實(shí)準(zhǔn)確，如因信息填寫不實(shí)而影響招聘的，一切責(zé)任由求職人員本人負(fù)責(zé)。

2、資格審查:對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，審查合格后方可參加面試。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消報(bào)名及錄用資格。

(二)招聘

本次招聘采取面試、實(shí)操相結(jié)合的方式，具體面試、實(shí)操的時(shí)間、地點(diǎn)將于報(bào)名和資格審查初審后另行通知。

1.面試

（1）應(yīng)聘者需攜帶報(bào)名表及本人健康綠碼,憑身份證原件參加面試，凡未在規(guī)定時(shí)間參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。

（2）面試采取問答方式進(jìn)行，現(xiàn)場打分，由評委提出問題，應(yīng)聘者回答問題時(shí)間為10分鐘，面試須用漢語作答。

（3）面試成績從高到低進(jìn)行排序,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.實(shí)操

后廚相關(guān)崗位進(jìn)行菜品實(shí)操考核,采取應(yīng)聘者自選菜品與指定菜品相結(jié)合的形式，在規(guī)定區(qū)域現(xiàn)場操作，評委根據(jù)實(shí)際情況給予評分。

前廳服務(wù)人員不參加實(shí)操考核。

(三)體檢和考核

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試成績排名和該崗位招聘計(jì)劃，依次等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員。

1、體檢

體檢時(shí)間另行通知,對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

2、考核

用人單位按照招聘崗位的要求，對考核、體檢不合格人員或其他因素造成的空缺，按照考試成績依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)公示

在內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局官網(wǎng)上公布擬聘用人員名單，公示期限為5個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

(五)報(bào)到

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期視為自動放棄，取消聘用資格。

(六)聘用

被聘用人員試用期為一個(gè)月，包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，試用期滿不合格的，取消聘用。

四、用工形式和薪酬待遇

受聘人員為勞動合同用工，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于呼和浩特市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定為其繳納社會保險(xiǎn)。

五、其他有關(guān)說明

1、聘用人員必須服從招聘單位的統(tǒng)一安排，不服從安排者取消聘用資格。

2、本次招聘不委托其他任何機(jī)構(gòu)代辦。

3、應(yīng)聘人員應(yīng)對所填寫的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在考核過程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報(bào)名條件的，隨時(shí)取消聘用資格，由此導(dǎo)致的后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者的個(gè)人信息及資料僅用于此次招聘、不公開、不退還。

4、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局官網(wǎng)了解最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考核聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確并保持通訊暢通。

5、招聘有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站：內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局官網(wǎng)(http:// jgsw.nmg.gov.cn/)。

6、本簡章由內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局第一后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0471-4824801

招聘工作監(jiān)督部門聯(lián)系方式：0471-4824282

(工作時(shí)間：9：00-12:00，14：00-17：00)

附件1：內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局第一后勤服務(wù)中心2022年公開招聘編制外工作人員崗位表