根據(jù)我旗醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員短缺實(shí)際情況，經(jīng)研究，決定采取進(jìn)入校園招聘方式，招聘應(yīng)、往屆臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)類、蒙醫(yī)類、醫(yī)學(xué)影像類、放射醫(yī)學(xué)類、檢驗(yàn)類、藥學(xué)類、護(hù)理(含助產(chǎn))、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類等專業(yè)高校畢業(yè)生。具體招聘事宜如下：

一、招聘人數(shù)、范圍及條件

(一)招聘人數(shù)

招聘30人(詳見附件)

(二)招聘范圍

具有國民教育序列大學(xué)醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科以上學(xué)歷且取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生;取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的學(xué)歷可放寬至全日制普通高等院校臨床醫(yī)學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

(三)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡要求。詳見附件，月日截止時(shí)間以簡(jiǎn)章發(fā)布日前為準(zhǔn)。

6.崗位具體要求的學(xué)歷、學(xué)位(不包含第二學(xué)位)、專業(yè)及其他要求詳見附件。

考生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2022年7月31日，其他條件的取得時(shí)間要求為簡(jiǎn)章發(fā)布開始之日前(含招聘簡(jiǎn)章崗位表中要求的資格條件)。

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

9.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)在讀的高等院校全日制本科生、研究生(不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生);

(2)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(辭職時(shí)間截止簡(jiǎn)章發(fā)布之日前);

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員;

(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、實(shí)施步驟

招聘工作按照發(fā)布簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(視疫情防控要求決定)、資格審查、面試、體檢和考察、公示、試用、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布簡(jiǎn)章

在官方唯一指定網(wǎng)站“鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站”發(fā)布簡(jiǎn)章，發(fā)布時(shí)間：2022年6月15日——2022年6月25日。并向相關(guān)院校發(fā)出函件。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年6月16日上午9:00——2022年6月25日下午17:00。

(三)報(bào)名方式。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員可攜帶報(bào)名材料到鄂托克前旗衛(wèi)生健康委員會(huì)6005室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。須攜帶以下資料:

《鄂托克前旗2022年公開招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件1，本表除本人簽字外，其他信息均以電子版填寫并打印);

(2)本人身份證復(fù)印件2份;《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印，無此項(xiàng)的打印《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》);

(3)1寸近期免冠照片3張;

(4)應(yīng)聘人員僅限填報(bào)一個(gè)意向崗位。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將以下材料已壓縮包形式發(fā)送到指定郵箱etkqqwjw@163.com;

(1)《鄂托克前旗2022年公開招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件1);

(2)本人身份證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》復(fù)印件各1份(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印，無此項(xiàng)的打印《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》);

(3)應(yīng)聘人員僅限填報(bào)一個(gè)意向崗位，報(bào)名時(shí)郵件主題和壓縮包需以“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)校”命名，將所有附件掃描成電子版以壓縮包的形式發(fā)送至指定電子郵箱etkqqwjw@163.com;

(四)資格審查。鄂托克前旗衛(wèi)生健康委員會(huì)在組織相關(guān)工作人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過者，以電話或電子郵件形式通知報(bào)名人員，在指定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加面試。

(五)面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，面試具體事宜另行通知。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(六)確定體檢和考察人員

1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試,以加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢工作由鄂托克前旗衛(wèi)健委具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作書冊(cè)執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

考生無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，按照該崗位考試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

3.對(duì)體檢合格的人員由用人單位進(jìn)行考察，用人單位應(yīng)成立2人以上的考察組?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察相關(guān)人員是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括相關(guān)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

4.體檢、考察等階段因個(gè)人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位考試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

1.根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期5個(gè)工作日。

2.取消聘用資格。擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格。

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)辦理聘用手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期或期滿考核不合格的;

(4)在公開招聘過程中信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

3.鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局辦理新聘人員相關(guān)人事聘用手續(xù)，同時(shí)用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。

4.對(duì)公示無異議的擬聘人員，由用人單位填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)公開招聘工作人員備案花名冊(cè)》《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》，報(bào)鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局備案。

5.事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行試用期制度。新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個(gè)月試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

6.報(bào)考人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入報(bào)考人員誠信檔案。

三、待遇

本次招聘的急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員一經(jīng)聘用，須簽訂5年服務(wù)期合同，納入控制數(shù)管理。

四、責(zé)任追究

對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，三年內(nèi)不得再報(bào)考相關(guān)考試，同時(shí)報(bào)送旗級(jí)以上社會(huì)信用信息平臺(tái)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

五、注意事項(xiàng)

新冠疫情防控相關(guān)要求，另行通知。

六、其它

(一)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(二)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

(三)公開招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在相關(guān)官方網(wǎng)站上公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸相關(guān)網(wǎng)站查詢。

(四)本簡(jiǎn)章中涉及“以上(前)”或“以下(后)”均包括其本身。

(五)本簡(jiǎn)章由鄂托克前旗衛(wèi)生健康委員會(huì)、鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

(六)此次招聘下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鄂托克前旗衛(wèi)生健康委員會(huì)，辦公室主任由鄂托克前旗衛(wèi)生健康委員會(huì)主任兼任，副主任分別由旗委編制委員會(huì)辦公室主任和鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局局長兼任。

聯(lián)系電話：鄂托克前旗衛(wèi)生健康委員會(huì)0477-7623908

鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局0477-7622275

附件1：鄂托克前旗2022年公開招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.docx

附件2：鄂托克前旗2022年公開招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員誠信承諾書.docx