2022年烏拉特后旗急需緊缺教師專項(xiàng)招聘公告

為盡快滿足我旗教育教學(xué)需求，現(xiàn)面向國家高等院校公開招聘急需緊缺教師，并就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

面向國家高等院校招聘應(yīng)往屆畢業(yè)生共計(jì)10名。其中：高中語文2人、高中數(shù)學(xué)2人、高中英語2人、高中物理1人、高中化學(xué)1人、高中政治1人、高中歷史1人。專業(yè)要求詳見附件:《2022年烏拉特后旗急需緊缺教師招聘崗位表》。

優(yōu)先招聘6所教育部直屬師范院校、國家“雙一流”建設(shè)高校的全日制碩士研究生、全日制本科畢業(yè)生，其次是普通高等院校的全日制碩士研究生，招滿即止。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.國家統(tǒng)招普通高等類院校且專業(yè)符合擬招聘崗位要求的全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

5.往屆畢業(yè)生須在報(bào)名之日前取得高級(jí)中學(xué)相應(yīng)學(xué)科教師資格證。對(duì)于在2021年及2022年教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加本次招聘，通過招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。考錄的2021年和2022年教師資格考試中受疫情影響的考生和2022年應(yīng)屆畢業(yè)生沒有相應(yīng)教師資格證書的,在訂立聘用合同時(shí)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書的，將依法解除聘用合同。

6.普通話達(dá)到二級(jí)乙等以上水平;應(yīng)聘語文學(xué)科的需達(dá)到二級(jí)甲等以上水平。

7.年齡在18周歲以上35周歲以下(含18周歲和35周歲;有特殊規(guī)定的，可適當(dāng)放寬)年齡計(jì)算日期從公告發(fā)布日計(jì)算，戶籍不限。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件(正式上崗前參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)和心理素質(zhì)。

9.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件(在招聘崗位表中明確)

(二)下列人員不受理報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生(不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生);

3.試用期和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”;

4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;違紀(jì)受處分期間的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式

本次招聘采取“面試+考察”的方式，在巴彥淖爾市組織人社部門、教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由烏拉特后旗組織人社部門、教育局、學(xué)校組成烏拉特后旗急需緊缺教師專項(xiàng)招聘工作小組,深入到各高等院校進(jìn)行招聘。

(一)報(bào)名方式

報(bào)名方式：線上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年6月18日-6月27日

招聘公告發(fā)布滿5日后，有報(bào)名意向的考生通過巴彥淖爾市人事考試信息網(wǎng)、巴彥淖爾教育網(wǎng)下載填寫《2022年烏拉特后旗招聘教師報(bào)名表》。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)，必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫);往屆生還須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫起止年月，工作單位，所從事的主要工作);填寫未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷(填寫起止年月，待業(yè))。并將相關(guān)材料、證書掃描件按規(guī)定在指定時(shí)間內(nèi)發(fā)至whqjyjrsg@163.com郵箱。烏拉特后旗教育局咨詢電話：0478-2349913，13789685298。

(二)資格審查

旗教育局根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，并電話通知初審合格者資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)名者攜帶本人有效身份證、學(xué)生證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、在校成績單等報(bào)名所需相關(guān)材料原件及復(fù)印件(已經(jīng)領(lǐng)取畢業(yè)證和教師資格證的須提供相關(guān)證書)，往屆生還需提供檔案存放證明，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到面試地點(diǎn)，由公開招聘小組現(xiàn)場(chǎng)對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審確認(rèn)，并對(duì)符合條件者安排后續(xù)面試。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

(三)面試及相關(guān)要求

1.面試時(shí)間：2022年6月28日—7月30日

2.面試地點(diǎn)：擬定面試點(diǎn)順序?yàn)殛儙煷?、東北師大、內(nèi)師大、內(nèi)蒙古科技大學(xué)包頭師范學(xué)院，按照?qǐng)?bào)名情況隨時(shí)調(diào)整面試地點(diǎn)。符合條件的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及疫情防控要求參加面試，且須在面試開始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

3.面試采取“試講+現(xiàn)場(chǎng)答辯”的形式進(jìn)行，備課時(shí)間為40分鐘，試講12分鐘，現(xiàn)場(chǎng)答辯3分鐘?！?022年烏拉特后旗教師招聘面試評(píng)分表》設(shè)定評(píng)課得分點(diǎn)，已涵蓋了以上內(nèi)容，滿分100分。

4.面試設(shè)立考官組，由烏拉特后旗急需緊缺教師專項(xiàng)招聘工作小組按相關(guān)規(guī)定選聘5名面試考官，其中外聘考官人數(shù)不低于3人，外聘考官從巴彥淖爾市教育系統(tǒng)評(píng)委庫中選聘，剩余考官從烏拉特后旗教育系統(tǒng)評(píng)委庫中選聘。面試試題由考官組現(xiàn)場(chǎng)命題。試題命制根據(jù)科目內(nèi)容的專業(yè)特點(diǎn)選定教材章節(jié)，問題的設(shè)置根據(jù)教師的職業(yè)道德、教材教法、職責(zé)規(guī)范、教育原則等情況設(shè)置。當(dāng)日內(nèi)，同一崗位必須使用同一套試題，在同一考官組連續(xù)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。

5.面試采取現(xiàn)場(chǎng)打分原則，5名考官根據(jù)面試人員的答題情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，取5個(gè)考官的平均成績?yōu)槊嬖嚨梅?保留兩位小數(shù)點(diǎn))。面試考官要堅(jiān)持對(duì)所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一評(píng)分尺度，做到公平公正，一視同仁，不打人情分。

6.面試成績當(dāng)場(chǎng)評(píng)定，面試評(píng)分表和面試成績匯總表須由記分員、招聘單位監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)。面試成績?cè)谕粛徫豢忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布。

7.面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢與考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。如最后兩名進(jìn)入體檢考察范圍的同一崗位人員，面試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，按照面試程序重新加試一場(chǎng)，加試分?jǐn)?shù)高者確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1.體檢

(1)體檢工作在旗紀(jì)委監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢組監(jiān)督下由旗教育局組織，到事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢工作在面試成績公布后5個(gè)工作日內(nèi)完成，應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行體檢，因應(yīng)聘者個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢的、體檢不合格的，取消聘用。

(2)體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，要及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

(3)應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

(4)體檢醫(yī)生與體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.考察

(1)考察中檔案審核工作由旗教育局會(huì)同旗組織人社部門統(tǒng)一進(jìn)行，教育局要認(rèn)真審核應(yīng)聘人員檔案材料，按實(shí)際情況填寫《巴彥淖爾市事業(yè)單位公開招聘檔案審核情況登記表》并報(bào)旗組織人社部門備案。

(2)其他考察工作由旗教育局按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施，由旗教育局組成2人以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，緊決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

(3)考察工作在體檢工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)完成。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)積極配合完成考察工作，因應(yīng)聘者不配合而未完成考察工作的，視為自動(dòng)放棄。如出現(xiàn)體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀(jì)查實(shí)取消資格等情況造成崗位空缺，可根據(jù)面試總成績依次等額遞補(bǔ)。自愿放棄者原則上要求寫出書面情況說明，并按手印，如放棄者無法聯(lián)系，做好電話記錄。

(五)公示與聘用

1.旗教育局根據(jù)體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在巴彥淖爾市教育局官網(wǎng)、巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，旗教育局要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.公示期滿無異議的，旗教育局將聘用報(bào)告和聘用人員備案花名冊(cè)報(bào)旗組織人社部門備案，同時(shí)報(bào)市教育局和市組織人社部門備案，待市組織人社部門下發(fā)批復(fù)文件后，依據(jù)文件辦理新聘用人員相關(guān)手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。聘用合同中，用人單位與聘用人員約定試用期并明確違約責(zé)任。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年及以上的，試用期為12 個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

4.應(yīng)聘人員在公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位新聘用且未滿試用期的(列編招聘，以人社部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消聘用資格。

5.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.旗教育局在招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)，擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

六、待遇與要求

(一)招聘的教師享受國家在職正式教師待遇，并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行一年試用期，一年內(nèi)學(xué)校考核良好，學(xué)生、社會(huì)評(píng)價(jià)滿意，給予正式聘用，享受烏拉特后旗正式教師同等待遇，試聘期內(nèi)考核不合格的，不予續(xù)聘。

(二)教育部6所師范院校、國家“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生招錄入職并承諾在我旗從教10年以上的教師，試用期滿后給予40萬元安家補(bǔ)貼，分5年付清，并提供100平米左右過渡性公寓。

(三)教育部6所師范院校，國家“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生招錄入職并承諾在我旗從教10年以上的教師，試用期滿后給予30萬元安家補(bǔ)貼，分5年付清，并提供100平米左右過渡性公寓。

(四)普通高等師范院校碩士研究生招錄入職并承諾在我旗從教10年以上的教師，試用期滿后給予20萬元安家補(bǔ)貼，分5年付清，并提供100平米左右過渡性公寓。

(五)在合同約定服務(wù)期內(nèi)不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、不得離開黃岡實(shí)驗(yàn)學(xué)校烏拉特后旗分校教學(xué)一線、不得辭職或調(diào)離烏拉特后旗教育系統(tǒng)，否則不予辦理一切相關(guān)人事手續(xù)，并追回所享受的福利待遇。

七、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員要注意做好自我健康管理，以免影響考試。對(duì)因不符合健康要求及疫情防控要求導(dǎo)致不能參加考試的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(二)本次招聘有關(guān)程序、步驟、要求等，可能因疫情防控工作需要做出調(diào)整，屆時(shí)將在相應(yīng)網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告?？忌鷪?bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)招聘過程中保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

(三)招聘急需緊缺教師工作由烏拉特后旗紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(四)本次招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在相應(yīng)網(wǎng)站上發(fā)布。

(五)本公告由烏拉特后旗緊缺教師專項(xiàng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

(六)咨詢電話

1.招聘崗位及資格條件咨詢電話：0478-2349913，13789685298

2.監(jiān)督舉報(bào)電話：0478-2349912

附件：

1.2022年烏拉特后旗急需緊缺教師招聘崗位表

2.2022年烏拉特后旗招聘教師報(bào)名表

烏拉特后旗急需緊缺教師專項(xiàng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年6月10日