為緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，進一步提升阿榮旗第一中學(xué)的辦學(xué)水平，加強師資隊伍建設(shè)，推進全旗高中教育高質(zhì)量發(fā)展，決定面向部分高等院校為阿榮旗第一中學(xué)開展校園招聘工作。

一、學(xué)校簡介

阿榮旗地處內(nèi)蒙古自治區(qū)東北部，呼倫貝爾市東南部，背倚大興安嶺，面眺松嫩平原，屬溫帶大陸性半濕潤氣候,是全國文明縣城、衛(wèi)生縣城、園林縣城，被譽為中國最佳休閑小城。近年來，阿榮旗教育事業(yè)在旗委、旗政府的高度重視下，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，在呼倫貝爾市政府教育督導(dǎo)評估中連續(xù)多年位居第一方陣，先后榮獲“全國推進義務(wù)教育均衡發(fā)展先進地區(qū)”“全國義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣”等多項榮譽，人民群眾對教育的滿意度不斷提升。

創(chuàng)建于1953年的阿榮旗第一中學(xué)，是全旗唯一一所公辦普通高級中學(xué),占地面積15.25萬平方米，建筑面積7.31萬平方米，現(xiàn)有教職工365人，其中特級教師1人，正高級教師3人，高級教師103人。今年秋季在校生將達到4600人，教學(xué)班90個。校園布局合理，環(huán)境優(yōu)美，多媒體、實驗設(shè)備、功能教室等教學(xué)設(shè)施一應(yīng)俱全，現(xiàn)有教學(xué)樓、宿舍樓、游泳館、圖書館、體育館、師生食堂、洗浴中心、階梯教室等樓館14棟。學(xué)校注重對教師的人文關(guān)懷，教師薪資待遇高于周邊學(xué)校，食宿條件好，并積極為青年教師提供各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會，讓青年教師有寬廣的成長平臺。

阿榮旗第一中學(xué)于2014年開始推行新課程改革，推廣了“五環(huán)教學(xué)”模式，2019年，又將“五環(huán)教學(xué)”模式升級為“五環(huán)智課堂”模式，實現(xiàn)了線上線下無縫融合。學(xué)校新課改運行近八年時間，高考喜獲豐收，600分以上人數(shù)及本科上線率均有較大突破，成為呼倫貝爾市最具影響力的學(xué)校之一。先后榮獲 “全國文明單位”“教育科研先進單位”“青少年普法教育先進單位”“中國百佳中學(xué)”“中國硬筆書法名校”“校園媒體示范校”等多項國家級榮譽和“示范性普通高級中學(xué)”“優(yōu)質(zhì)普通高中”“文明校園”“環(huán)境友好學(xué)校”“教育系統(tǒng)先進集體”等多項區(qū)級榮譽。

二、招聘方式及計劃

本次校園招聘采取“線上線下”相結(jié)合的方式進行。線上通過參加內(nèi)蒙古自治區(qū)2022屆高校畢業(yè)生教育類專場網(wǎng)絡(luò)招聘會和在東北師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、遼寧師范大學(xué)、吉林師范大學(xué)等高校網(wǎng)站進行網(wǎng)絡(luò)招聘的形式進行；線下采取“走出去”方式，深入周邊無疫情的師范類一本院校開展校園招聘工作，并輻射自治區(qū)內(nèi)外相關(guān)院校。擬招聘教師共計17人，其中：物理教師5名、語文教師4名、生物教師3名、化學(xué)教師2名、數(shù)學(xué)教師1名、體育教師1名、英語教師1名。

三、工作原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；

（三）堅持考試與考察相結(jié)合的原則。

四、報考條件

（一）報考人員應(yīng)當具備以下條件

1.2022年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，憑所在院校出具的證明參加資格審查，凡是截至到2022年8月底前仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消其聘用資格；

2.具有中華人民共和國國籍；

3.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正；

4.具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力，身心健康，無職業(yè)禁忌性疾?。?/p>

5.取得普通話二級乙等及以上證書（語文教師需取得普通話二級甲等及以上證書）;

6.具有本次《職位表》所規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件。符合研究生報考條件的，同時執(zhí)行教研廳函（2019）1號文件精神，自2018年起入學(xué)，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，且具有學(xué)位、學(xué)歷證書的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生同等對待；

7.報考人員年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下，即1986年6月11日（不含）至2004年6月11日（含）期間出生。

8.應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月底前取得相應(yīng)的教師資格證，如未按期取得，取消聘用資格。

（二）下列人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人；

2.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

4.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單未撤銷的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘《簡章》《職位表》等信息通過阿榮旗人民政府網(wǎng)站、阿榮旗教育公眾號以及各相關(guān)高校網(wǎng)站進行發(fā)布。

（二）報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。

1.報名人員需在規(guī)定的時間內(nèi)提供以下資料：

（1）《2022年阿榮旗第一中學(xué)校園招聘教師登記表》一式兩份(見附件2)，請申報人在公告網(wǎng)站上自行下載打印，并按要求粘貼近期2寸藍底免冠照片，要求在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人自高中起學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月，就讀學(xué)校、院系、專業(yè)），否則不予審查通過；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級證等與崗位設(shè)置條件相關(guān)的證書原件及復(fù)印件；暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，需提供加蓋院系公章的《2022年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》及成績單；

（3）個人自我介紹；

（4）個人榮譽和社會實踐經(jīng)驗等相關(guān)材料及復(fù)印件；

（5）身份證原件及復(fù)印件（須用二代身份證報名，報名與參加面試所使用的證件必須一致）；

（6）所在院校出具的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況的說明。

2.網(wǎng)絡(luò)報名時間：2022年6月11日—6月22日，報名郵箱：jinlidellia@163.com；采取網(wǎng)絡(luò)報名的申報人請將要求提供的資料原件掃描(復(fù)印件不掃描，但在資格復(fù)審時需提供),連同《2022年阿榮旗第一中學(xué)校園招聘教師登記表》電子版在規(guī)定的報名期限內(nèi)發(fā)送至指定郵箱,并電話告知工作人員（聯(lián)系人：馬金莉，手機：13654701256）。

3.現(xiàn)場報名時間：2022年6月11日—6月14日；期間將選派人員赴周邊無疫情地區(qū)的師范大學(xué)開展現(xiàn)場宣講和報名工作，到相關(guān)院校的具體時間、地點由所在院校負責學(xué)生就業(yè)工作的處室提前進行通知?，F(xiàn)場報名人員請?zhí)崆皽蕚浜貌⒃趫竺麜r攜帶所需提供的資料。

4.相關(guān)事項

（1）報名人員應(yīng)認真閱讀招聘簡章，仔細對照個人是否符合應(yīng)聘條件，并對提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。

（2）報名人員只能報考一個崗位，不得重復(fù)申報；對《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，可以通過《職位表》中的政策咨詢電話進行咨詢。

（三）資格審查

資格初審工作由報名人員就讀學(xué)校和阿榮旗第一中學(xué)負責，資格復(fù)審工作由阿榮旗校園招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公室選派人員統(tǒng)一進行。對資格審查合格人員通過電話等形式告知領(lǐng)取《考試通知書》的時間、地點。報名者須隨時保持通信暢通，因報名者個人原因未能及時聯(lián)系錯過相關(guān)通知的，責任自負。

(四)考試

1.考試擬于6月下旬—7月上旬在阿榮旗第一中學(xué)進行。

2.具體考試方式將根據(jù)報名人數(shù)確定：

(1)對招聘計劃數(shù)與資格審查通過人數(shù)達到1：3以上的崗位(研究生直接進入試講,不占按比例進入試講人員名額)，先進行學(xué)科專業(yè)知識測試，測試成績不計入總成績,只作為進入下一程序的依據(jù);根據(jù)學(xué)科專業(yè)知識測試成績，按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入試講人選。

(2)招聘計劃數(shù)與資格審查通過人數(shù)未達到1：3(含1：3)的崗位，報名人員直接進入試講環(huán)節(jié)。

3.試講成績須達到最低分數(shù)線(最低分數(shù)線由阿榮旗校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提前議定)。低于最低分數(shù)線的，不進入體檢、考察、公示、聘用以及相應(yīng)的遞補環(huán)節(jié)。

4.考生試講成績即為考試總成績;考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績，按照崗位招聘計劃數(shù)1：1比例確定體檢人選(同一崗位進入體檢范圍的人員最后一名成績出現(xiàn)并列的，再進行一輪試講)。

5.對進入體檢人員進行檔案審查，做好學(xué)籍材料的確認。檔案審查不合格的人員取消錄用資格，進行遞補。

（五）體檢與考察

1.體檢。體檢工作由阿榮旗校園招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公室組織實施,體檢項目和標準參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的擬聘用人員，一經(jīng)查實，立即取消其聘用資格。

2.考察?？疾彀凑铡秶夜珓?wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》參照執(zhí)行?？疾旃ぷ饔砂s旗校園招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公室組織實施。被考察人棄權(quán)或考察不合格的，取消對其聘用。

（六）公示和聘用

1.對擬聘用人員在阿榮旗人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日，期間接受社會監(jiān)督舉報。舉報者應(yīng)實名舉報并提供證據(jù)。公示期滿無異議者，確定為擬聘用人員。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

3.擬聘用人員需簽訂服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期為五年,在最低服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)動。對無故放棄的或不履行最低工作年限的，將記入本人誠信檔案。

4.擬聘用人員按事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定進行管理，簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

六、紀律和監(jiān)督

(一)招聘工作實行回避制度。嚴格按照《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》列出的情況實行回避。

(二)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，不論成績高低，立即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退。

(三)對考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序，從達到試講最低分數(shù)線的考生中等額進行遞補。上述遞補環(huán)節(jié)1日內(nèi)若因考生個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)多次聯(lián)系未能聯(lián)系上考生的情況，視為自動放棄。本次校園招聘擬聘用人員聘用通知一經(jīng)下發(fā)后不再進行遞補。

受新冠肺炎疫情影響，校園招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在阿榮旗人民政府網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請考生隨時關(guān)注。

本簡章未盡事宜，由阿榮旗校園招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公

室負責解釋(咨詢電話：0470—4222251)

附件1：2022年阿榮旗第一中學(xué)校園招聘教師登記表.doc

附件2：2022年阿榮旗第一中學(xué)校園招聘教師職位表.xlsx

阿榮旗校園招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公室

2022年6月6日