武川縣紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于公開招聘服務(wù)保障工作人員的公告

為進(jìn)一步充實(shí)縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)服務(wù)保障力量，擬通過第三方（內(nèi)蒙古悅榕智勝物業(yè)服務(wù)有限公司）公開招聘一批服務(wù)保障工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及名額

招聘5個(gè)崗位19名工作人員（具體崗位見附表）。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治合格，品行端正，遵紀(jì)守法。

（二）愛崗敬業(yè)，有事業(yè)心、責(zé)任感，敢擔(dān)當(dāng)、善作為，具有吃苦耐勞精神。

（三）具備國(guó)民教育序列大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生），報(bào)考人員畢業(yè)證書所標(biāo)注學(xué)歷與專業(yè)（專業(yè)方向）應(yīng)當(dāng)與招聘考試崗位所要求學(xué)歷與專業(yè)（專業(yè)方向）范圍一致，具體以《武川縣紀(jì)委監(jiān)委公開招聘服務(wù)保障工作人員崗位表》為準(zhǔn)。

（四）具備武川縣戶籍。年齡在18周歲以上、30周歲以下（1992年1月1日至2004年12月31日期間出生，含18周歲和30周歲），持有法律職業(yè)資格C證、會(huì)計(jì)初級(jí)資格證、審計(jì)初級(jí)資格證、文秘證的年齡放寬至33周歲（1989年1月1日以后出生，含33周歲），持有法律職業(yè)資格A證者年齡放寬至40周歲以下（1982年1月1日以后出生，含40周歲）。

（五）下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；在讀的全日制?？?、本科、研究生（不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；在公務(wù)員招聘考試或事業(yè)單位公開招聘等考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月9日－-2022年6月15日。

（周一至周五上午9：00—12：00，下午15：00—17：30，周六日休息）

2.報(bào)名地點(diǎn)：武川縣紀(jì)委監(jiān)委三樓304房間。

3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需本人攜帶二代身份證原件及復(fù)印件一份、近期正面免冠二寸藍(lán)底彩色照片兩張（除報(bào)名表所貼照片之外）、戶口簿原件及復(fù)印件一份（首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印到一張A4紙上）、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份、有學(xué)位證的攜帶原件及復(fù)印件一份、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)具有二維驗(yàn)證碼學(xué)歷證明，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生持所在院校出具的相關(guān)畢業(yè)證明材料原件，以及報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)證件。

4.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需電腦填寫電子版《武川縣紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于公開招聘服務(wù)保障工作人員考試報(bào)名表》并單面打印兩份（打印在A4紙上）。

5.報(bào)考人員須用本人二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加考試所使用的證件必須一致。

6.報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘考試公告和崗位條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷（限200字以內(nèi)）時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)（?？啤⒈究坪脱芯可W(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，就讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，主要從事工作）。未按規(guī)定填寫將不予審查通過。

7.考生學(xué)歷全部采用網(wǎng)絡(luò)查詢認(rèn)證，考生需提供教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢無法認(rèn)證的，不予認(rèn)定學(xué)歷。

8.報(bào)考人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入報(bào)考人員誠(chéng)信檔案。

9.考生在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系電話在整個(gè)招聘考試期間（從報(bào)名至完成聘用）務(wù)必保持有效和暢通，以便各環(huán)節(jié)必要時(shí)的聯(lián)系溝通。

10.按照疫情防控要求，參加報(bào)名考生必須嚴(yán)格落實(shí)呼和浩特市疫情防控指揮部最新通告要求并全程佩戴口罩，方可報(bào)名，如有瞞報(bào)謊報(bào)漏報(bào)等情形，將依規(guī)依紀(jì)依法予以處置。

（二）資格初審

1.資格初審工作伴隨報(bào)名工作同時(shí)開展，由武川縣紀(jì)委監(jiān)委公開招聘服務(wù)保障工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

2.初審?fù)ㄟ^人員持身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，經(jīng)報(bào)考人員本人確認(rèn)簽字后領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)取視為放棄報(bào)考。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

3.《武川縣紀(jì)委監(jiān)委公開招聘服務(wù)保障工作人員崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由武川縣紀(jì)委監(jiān)委公開招聘服務(wù)保障工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（三）筆試

1.筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《時(shí)事政治》等內(nèi)容。

卷面滿分為100分，考試時(shí)長(zhǎng)90分鐘，采用閉卷方式進(jìn)行。報(bào)考人員筆試必須用國(guó)家通用語言文字作答，對(duì)不按規(guī)定文字作答的，成績(jī)無效。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

2. 報(bào)考人員憑有效期內(nèi)本人二代居民身份證和準(zhǔn)考證并攜帶黑色鋼筆（或簽字筆）、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

3. 按照疫情防控要求，參加筆試考生必須嚴(yán)格落實(shí)呼和浩特市疫情防控指揮部最新通告要求并全程佩戴口罩，方可參加，如有瞞報(bào)謊報(bào)漏報(bào)等情形，將依規(guī)依紀(jì)依法予以處置。

4.筆試開考比例（報(bào)考領(lǐng)取準(zhǔn)考證人數(shù)與崗位招聘考試計(jì)劃數(shù)之比）一般不低于4∶1。如有達(dá)不到開考比例的崗位，不夠開考的崗位數(shù)調(diào)劑到不限專業(yè)崗位，在征求報(bào)考人員意見后，作相應(yīng)調(diào)劑。

5.筆試成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)按照?qǐng)?bào)考人員筆試卷面實(shí)際得分計(jì)算。

報(bào)考人員筆試成績(jī)＝（筆試測(cè)試成績(jī)+加分項(xiàng)）×50%。

加分項(xiàng)包含：持有法律職業(yè)資格證C證者加4分，法律職業(yè)資格證A證者加5分；持有審計(jì)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)師職業(yè)資格證者初級(jí)加3分、中級(jí)加4分、高級(jí)加5分。上述加分項(xiàng)累計(jì)不超過5分。

6.筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)按照崗位從高分到低分的順序在“武川縣人民政府網(wǎng)”和“武川縣就業(yè)政策信息宣傳平臺(tái)”公布。筆試成績(jī)均按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（四）面試

1.面試按照招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法舉行，滿分為100分。按照每個(gè)崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)由高到低的順序，一般按3∶1的比例確定進(jìn)入面試范圍的人員（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入面試范圍）。進(jìn)入面試考生出現(xiàn)缺額的，按筆試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

2.面試由武川縣紀(jì)委監(jiān)委公開招聘服務(wù)保障工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方組織實(shí)施。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)以及準(zhǔn)考證領(lǐng)取等有關(guān)要求另行通知。

4.面試成績(jī)計(jì)算。對(duì)參加報(bào)考人員按照結(jié)構(gòu)化面試條件打分，成績(jī)平均值作為報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（五）考試總成績(jī)計(jì)算

1.報(bào)考人員考試總成績(jī)計(jì)算公式為：

報(bào)考人員考試總成績(jī)＝（筆試測(cè)試成績(jī)+加分項(xiàng)）×50%＋面試成績(jī)×50%。

2. 報(bào)考人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)于面試結(jié)束后在“武川縣人民政府網(wǎng)”和“武川縣就業(yè)政策信息宣傳平臺(tái)”公布?？偝煽?jī)均按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（六）體檢與考察

總成績(jī)公布后，根據(jù)考生報(bào)考崗位，按照考生總成績(jī)由高分到低分的順序與招聘考試崗位1：1的比例進(jìn)行體檢。擬進(jìn)入體檢范圍人員最后一名出現(xiàn)總成績(jī)并列情況的，對(duì)并列人員按照面試成績(jī)排序確定，如面試成績(jī)也并列的，根據(jù)并列人員學(xué)歷、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)等綜合情況，由武川縣紀(jì)委監(jiān)委公開招聘服務(wù)保障工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定聘用。

1.體檢。

（1）體檢由武川縣紀(jì)委監(jiān)委公開招聘服務(wù)保障工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（2）體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。報(bào)考人員不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，對(duì)放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從進(jìn)入同一崗位其他參考人員中依次等額遞補(bǔ)。

（3）體檢醫(yī)生與被體檢報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.考察。

（1）考察工作由武川縣紀(jì)委監(jiān)委公開招聘服務(wù)保障工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及報(bào)考資格條件的真實(shí)性。

（2）考察在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。被考察的報(bào)考人員須按照考察單位的要求積極配合考察工作。

(3）報(bào)考人員考察不合格的，經(jīng)武川縣紀(jì)委監(jiān)委公開招聘服務(wù)保障工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，取消其聘用資格。

（七）公示與聘用

1.根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“武川縣人民政府網(wǎng)”和“武川縣就業(yè)政策信息宣傳平臺(tái)”進(jìn)行公示，公示期為5天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)并與報(bào)考人員簽訂聘用合同，合同期為一年。

3.簽訂聘用合同后，試用期2個(gè)月，且計(jì)算在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用；因取消聘用空出崗位的，根據(jù)同一崗位考試成績(jī)高低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。合同期滿后，經(jīng)考核，符合崗位要求的人員再續(xù)簽聘用合同。

4.被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到指定地點(diǎn)報(bào)到，超過規(guī)定報(bào)道時(shí)間3天仍未報(bào)到的，或者不服從安排的，取消聘用資格。

四、聘用人員待遇及相關(guān)問題

（一）用人方式

聘用人員由第三方（內(nèi)蒙古悅榕智勝物業(yè)服務(wù)有限公司）與其簽訂聘用合同，約定相關(guān)勞務(wù)事項(xiàng)，合同期一年；并由第三方（內(nèi)蒙古悅榕智勝物業(yè)服務(wù)有限公司）發(fā)放工資，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)。

（二）工資待遇

工資由基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資組成，基礎(chǔ)工資每月2700元，次月發(fā)放首月，依次類推?？?jī)效工資每月500元，根據(jù)考核情況每年發(fā)放一次，年末經(jīng)考核合格的，次年元月一次性發(fā)放；考核存在問題的，根據(jù)實(shí)際情況扣發(fā)部分績(jī)效工資。工作未滿一年的，不予發(fā)放績(jī)效工資。

（三）補(bǔ)錄

1.補(bǔ)錄工作伴隨考試全過程，如果錄取過程中出現(xiàn)空缺崗位，按照公示空缺崗位、公示補(bǔ)錄人員等公開程序進(jìn)行補(bǔ)錄工作。

2.如果簽訂合同后出現(xiàn)空缺崗位，參照本次考試結(jié)果，按照相應(yīng)崗位的總成績(jī)從高到低的順序，經(jīng)公示空缺崗位、公示補(bǔ)錄人員等公開程序進(jìn)行補(bǔ)錄工作。

（四）其他事項(xiàng)

1.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘考試工作全過程，在公開招聘考試過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2.招聘單位和招聘工作人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)的按有關(guān)規(guī)定記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

3.本次公開招聘考試公告中未盡事宜及有關(guān)信息由武川縣紀(jì)委監(jiān)委公開招聘服務(wù)保障工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，將在“武川縣人民政府網(wǎng)”和“武川縣就業(yè)政策信息宣傳平臺(tái)”發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

4.本公告由武川縣紀(jì)委監(jiān)委公開招聘服務(wù)保障工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

5.咨詢電話

公開招聘考試政策咨詢電話：0471-8812206

公開招聘考試監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-8810015

附件1：武川縣紀(jì)委監(jiān)委公開招聘服務(wù)保障工作人員崗位表.xls