包頭市昆都侖區(qū)教育系統(tǒng)2022年上半年招聘高層次和急需緊缺人才公告

　　為進一步優(yōu)化教師隊伍結構，保障昆都侖區(qū)教育的高質量發(fā)展，結合我區(qū)實際，計劃引進一批優(yōu)秀教育人才，現就具體事宜公告如下：

 

　　一、人才招聘方式

 

　　本次人才招聘為赴外招聘，考慮到全國疫情多點散發(fā)的現實情況，本次擬在內蒙古師范大學、陜西師范大學、天津師范大學的所在地設立考點，進行高層次和急需緊缺人才的公開招聘。

 

　　二、人才招聘計劃

 

　　擬招聘中小學語文、數學、英語、日語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物、體育、音樂、美術、信息技術、心理共15個學科的高層次和急需緊缺教師共計177名（詳見附件1，《2022年上半年昆都侖區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次和急需緊缺人才崗位表》）。

 

　　三、應聘人才需具備的基本條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

 

　?。ㄈ┢沸卸苏?，具有較強的事業(yè)心和責任感；

 

　　（四）年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1986年5月28日至2004年5月27日之間出生，含當日），以身份證登記的出生日期為準；

 

　?。ㄎ澹┛紤]到我區(qū)不同學科的人才缺口及教研建設發(fā)展方向，決定區(qū)分學科劃定招聘范圍，應聘人才應符合下列條件之一：

 

　　1.擁有普通高等學校全日制碩士研究生及以上學歷學位的應往屆畢業(yè)生（本科學歷需為全日制“雙一流”院校）；

 

　　2.擁有教育部直屬六所師范院校全日制本科及以上學歷學位的應往屆畢業(yè)生；

 

　　3.擁有“雙一流”建設高校（教育部教研函〔2017〕2號公布的137所院校）語文、數學、英語、日語、物理、化學、生物、政治（思想政治、道德與法制）、歷史、地理、體育、音樂、美術、信息技術、心理健康專業(yè)全日制本科及以上學歷學位的應往屆畢業(yè)生；

 

　　4.擁有山東師范大學、福建師范大學、安徽師范大學、天津師范大學、河北師范大學、內蒙古師范大學、哈爾濱師范大學、浙江師范大學等8所高校的師范類專業(yè)全日制本科及以上學歷學位的應往屆畢業(yè)生；

 

　　5.擁有北京外國語大學、上海外國語大學、廣東外語外貿大學、北京第二外國語學院、西安外國語大學、天津外國語大學、大連外國語大學等7所高校的英語、日語等語言類專業(yè)全日制本科及以上學歷學位的應往屆畢業(yè)生；

 

　　6.擁有北京體育大學、上海體育學院、天津體育學院、武漢體育學院、成都體育學院、沈陽體育學院、首都體育學院、廣州體育學院、西安體育學院等9所高校的體育類專業(yè)全日制本科及以上學歷學位的應往屆畢業(yè)生；

 

　　7.擁有中央音樂學院、中國音樂學院、上海音樂學院、武漢音樂學院、四川音樂學院、星海音樂學院、天津音樂學院、沈陽音樂學院、西安音樂學院等9所高校的音樂類專業(yè)全日制本科及以上學歷學位的應往屆畢業(yè)生；

 

　　8.擁有中央美術學院、中國美術學院、清華大學美術學院、天津美術學院、廣州美術學院、西安美術學院、魯迅美術學院、四川美術學院、湖北美術學院等9所高校的美術類專業(yè)全日制本科及以上學歷學位的應往屆畢業(yè)生；

 

　　9.擁有當年度QS世界大學排名前100院校碩士及以上學歷學位的應往屆畢業(yè)生（本科學歷需為國內原“985”“211”院校全日制本科或當年度QS世界大學排名前100院校海外學士）；

 

　?。?022年應屆畢業(yè)生需在2022年8月30日之前取得相應學歷學位證書；往屆生需在上崗前取得與報考崗位相符合的教師資格證書，應屆生需在2023年8月30前取得教師資格證書；

 

　　（七）適應崗位要求的身體條件，符合教師資格認定體檢標準；

 

　?。ò耍┓栈鶎禹椖咳藛T、基層公益性崗位服務人員需服務期滿（最低服務滿2年）并且考核合格。

 

　　四、不得應聘的人才

 

　?。ㄒ唬┦袃雀骷壭姓聵I(yè)單位在職人員及從市內機關事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿六個月的人員；

 

　?。ǘ┰谧x的普通高等學校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含應屆畢業(yè)生）；

 

　　（三）試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員，政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀人員；

 

　?。ㄋ模┰蚍缸锸苓^刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受審查、受到黨紀政紀處分及被辭退或開除公職的人員；

 

　?。ㄎ澹┈F役軍人；

 

　?。负蠹礃嫵伞妒聵I(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列回避關系情形的人員；

 

　?。ㄆ撸┰诠珓諉T招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

 

　?。ò耍┕珓諉T或事業(yè)單位工作人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

 

　?。ň牛┯孟嚓P專業(yè)的“二學位”報考的人員；

 

　?。ㄊ┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　五、人才招聘工作流程

 

　　（一）發(fā)布公告。在包頭市人力資源和社會保障局官網、昆都侖區(qū)政府官網、昆都侖區(qū)人才引育信息化平臺發(fā)布招聘公告，并給相關院校發(fā)送《招聘畢業(yè)生函》。

 

　?。ǘ┱衅笗r間及高校。

 

　　2022年6月13日 內蒙古師范大學

 

　　2022年6月19日 陜西師范大學

 

　　2022年6月23日 天津師范大學

 

　　具體面試地點請關注昆都侖區(qū)政府官網、昆都侖區(qū)人才引育信息化平臺及相關高校官方網站。

 

　?。ǘ┵Y格審查材料準備。

 

　　考生需提前下載《昆都侖區(qū)2022年上半年招聘高層次和急需緊缺人才報名登記表》（附件2，下簡稱報名登記表）《誠信承諾書》（附件3）填寫相關信息。

 

　　資格審查時，考生需攜帶本人身份證、教師資格證書、普通話證書，和與崗位要求相符的畢業(yè)證書、學位證書（2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證書的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明）原件及復印件各1份；《報名登記表》《誠信承諾書》、學歷電子備案注冊表各2份以及崗位條件要求的其他相關材料到指定地點進行資格復審。

 

　　報考人員屬于包頭市外機關或事業(yè)單位正式在編工作人員的，在參加資格復審時，應提交同意報考（由人事主管部門負責人在報名登記表中相應位置簽字蓋章）和不處于試用期、最低服務期限內證明材料；其他已簽訂聘用合同或勞動合同尚在合同期內的人員，應提供現工作單位同意報考的證明（由人事主管部門負責人在報名登記表中相應位置簽字蓋章），凡不能夠提供的，取消面試資格。

 

　?。ㄈ┵Y格審查和面試資格確認。區(qū)委人才工作領導小組辦公室組織工作人員對應聘人才所提供的相關材料進行審核，按招聘人數與應聘人數之比達到1:3以上的比例確定進入面試范圍人選。面試資格確認結果現場公布，面試時到場人數達不到1:3比例的，以實際人數確定進入面試范圍人選。資格審查所需材料：身份證、畢業(yè)證、學位證（往屆生須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》）、教師資格證（或相關證明、成績）、普通話等級證等相關證書原件及復印件（2022年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證等尚未取得的由學校出具相關證明）及個人簡介。報考人員提供的個人證件和相關信息必須真實準確，如查實弄虛作假，一律取消資格。

 

　?。ㄋ模┟嬖嚒Ｃ嬖噧热莘謱W科現場統(tǒng)一確定，面試順序抽簽產生，備課20分鐘，面試時間控制在5分鐘以內，面試成績現場公布。根據崗位招聘人數，按面試成績由高到低的順序等額確定進入體檢和考察范圍的人選，成績出現并列的，組織加試。面試過程全程錄像，音像資料永久保存。

 

　　（五）體檢和考察。

 

　　體檢項目和標準參照公務員錄用標準進行?？忌w檢不合格取消聘用資格，因體檢未參加或不合格出現空缺名額的，按照面試成績依次等額遞補（成績出現并列的，組織加試)，遞補只進行一次。

 

　　考察采取函詢、個別談話、查閱社會信用記錄、同考察人員面談和審核人事檔案等方式進行?？疾靸热莅ǎ簯纲Y格條件、思想政治、道德品質、遵紀守法、能力素質、學習經歷等情況。應聘人員應在考察公告發(fā)布后20日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格，因考察不合格而產生的崗位空缺按照考試成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。

 

　　（六）提交區(qū)委常委會審議。區(qū)委人才工作領導小組匯總符合條件的擬聘用人才信息，形成人才招聘工作報告，提交區(qū)委常委會研究審議。

 

　?。ㄆ撸┕?。

 

　　區(qū)委常委會審議通過后，在昆都侖區(qū)政府官網對擬招聘人員進行公示，接受群眾廣泛監(jiān)督，公示期5個工作日。如有影響聘用的相關問題，應以真實姓名實事求是地反映，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據的，取消擬聘用人員資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

 

　?。ò耍┦掷m(xù)辦理。由區(qū)人社局配合區(qū)教育局辦理相關人事手續(xù)，并與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于3年。擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

 

　?。ň牛徢芭嘤枴＠^(qū)教育局組織擬聘用人員進行崗前培訓，以提高適應單位和崗位工作的能力。

 

　　六、聘用人員待遇

 

　　1.聘用人員按國家事業(yè)單位有關規(guī)定享受在編正式教師待遇，最低服務期5年（含試用期1年），服務期內不得調動或參加公務員及事業(yè)單位等招考。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。試用期一般不超過6個月，初次就業(yè)的不超過12個月。試用期工資待遇按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，期滿后依據考核結果辦理轉正定級手續(xù)。

 

　　2.其他待遇按照《關于加快引進培育重點產業(yè)領域中高端人才的若干措施》《關于支持吸引青年人才來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》《包頭市服務高層次人才若干措施》執(zhí)行。

 

　　七、紀律與監(jiān)督

 

　　(一)全程監(jiān)督制度。整個招聘工作期間，由昆區(qū)紀委監(jiān)委負責全程監(jiān)督及引進工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部〔2017〕第35號令）執(zhí)行。

 

　　(二)責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求，對資格審核要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經發(fā)現要嚴肅查處。

 

　　（三）實行回避制度。根據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的要求，公開招聘期間，凡構成回避關系的招聘工作人員按照回避制度，須退出公開招聘工作。

 

　　（四）考試誠信制度。報考人員要慎重選擇報考崗位，除資格審核外的其它環(huán)節(jié)放棄的報考人員，記入誠信檔案。對考試替考、舞弊等違紀行為，一經查實，解除聘用合同，予以清退，并記入誠信檔案。記入誠信檔案后三年內不允許參加昆區(qū)組織的各類公開招聘考試。

 

　　對考生的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退，空缺崗位不再進行遞補。

 

　　八、其他事宜

 

　　(一)報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消報名資格；報名人員需保持報名時填寫的聯系電話暢通，以便通知有關事宜。在招考期間因電話聯系不暢影響本人招考的，責任自負。

 

　　(二)此次人才引進工作程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作要求作出調整，請報考人員隨時關注昆都侖區(qū)政府官網發(fā)布的相關公告。

 

　　(三)公開招聘期間需向社會公開的其他事宜，將在昆都侖區(qū)政府官網、昆都侖區(qū)人才引育信息化平臺公布，請報考人員及時登錄網站查詢。

 

　　(四)本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　(五)咨詢和監(jiān)督舉報電話

 

　　咨 詢 電 話：13847282528 朱老師

 

　　0472-5225115

 

　　監(jiān)督舉報電話：0472-5225117

 

　　附件1：《2022年上半年昆都侖區(qū)教育系統(tǒng)引進高層次和緊缺急需人才崗位表》.xlsx