為做好2022年興安盟精神衛(wèi)生中心公開招聘工作人員工作，確保公開招聘工作公開、公正、規(guī)范、有序開展，特制定本簡章。

一、招聘計劃

本次計劃公開招聘專業(yè)技術人員9名（詳見計劃表），其中，項目人員2名，一般人員7名。

“高校畢業(yè)生服務基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規(guī)定取得全日制普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷并在報名開始日前已退役的士兵。

二、招聘對象和條件

1. 招聘對象和條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（3）鑄牢中華民族共同體意識、自覺維護民族團結進步 ；

（4）品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；

（5）年齡要求：18周歲以上，35周歲及以下，1986年6月1日以后出生。具有副高級以上專業(yè)技術職稱人員，年齡可放寬至40周歲及以下，1981年6月1日以后出生，具體以《招聘崗位表》為準 ；

（6）崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

（7）面向社會招收的普通高校應屆畢業(yè)生培訓合格當年在衛(wèi)生機構就業(yè)的人員，可按當年應屆畢業(yè)生同等對待。經住院醫(yī)師正規(guī)化培訓合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待（根據(jù)國務院辦公廳《關于加快醫(yī)學教育創(chuàng)新發(fā)展的指導意見》）（國辦發(fā)[2020]34）要求）；

（8）適應崗位要求的身體條件；

（9）崗位所需的其他條件。

專業(yè)名稱按照《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）》、普通高等學校專科專業(yè)目錄設置，具體招聘條件詳見《招聘崗位計劃表》。

2. 對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為在報名開始日前服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵。

凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年或被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

3. 下列人員不得應聘：

（1）在讀的普通高等學校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含2022年應屆畢業(yè)生）；

（2）試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（4）在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）應聘后即構成回避關系崗位的人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（8）各招聘單位要嚴格執(zhí)行《人力資源社會保障部關于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕17號）的有關要求，科學合理設置崗位招聘條件。

（9）全日制?？啤⒈究?、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在盟人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xamks.com）發(fā)布。

（二）報名

1. 報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，網(wǎng)上報名的應聘人員應登陸興安盟人事考試中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.xamks.com）報名。

2. 報名時間為：項目崗位報名時間2022年6月1日8:30至6月1日17:00，審核截止時間6月1日17:30，交費截止時間為6月2日9:00；項目崗位調整時間2022年6月2日9:00至6月2日11:00；一般崗位報名時間2022年6月2日14:30至6月2日17:30、6月6日8:30至6月8日17:30，審核截止時間6月9日9:00，交費截止時間為6月9日11:00，逾期不候。

3. 每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報名登記表》相關信息，報名用二代身份證（或護照）要與參加考試時所用證件一致。

應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學?？?、本科和研究生的學習經歷（填寫起止年月、就讀學校和專業(yè)必須嚴格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫工作經歷（填寫起止年月和工作單位）。學習、工作經歷填寫不全的，招聘單位可不予審查通過。在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交（特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改，正確填報聯(lián)系電話，保持電話暢通）。

應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。

應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。

報名期間，盟衛(wèi)生健康委公布咨詢、舉報電話，并在規(guī)定時間內安排專人值班，解答應聘人員的咨詢，并受理應聘人員的舉報。有條件的單位，可組織人員進行網(wǎng)上在線咨詢。

（三）資格初審

1. 資格初審由盟衛(wèi)生健康委負責，在報名網(wǎng)站上進行。

盟衛(wèi)生健康委須在應聘人員報名當日提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的，嚴禁資格審核通過。對審查未通過的，應在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。

盟衛(wèi)生健康委要切實加強對應聘人員資格審查工作的組織領導，由單位招聘領導小組主要負責人任組長，并抽調責任心強、熟悉業(yè)務的人員組成資格審查專門工作小組，嚴格按照招聘公告確定的招聘條件和有關政策規(guī)定進行資格審查，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專業(yè)條件。要建立雙人審查、集體研究、領導簽字等制度，對應聘人員所學專業(yè)界定不清，要按教育部門相關規(guī)定，提交單位集體研究或專家論證后，再做決定。同時，資格審查按照“誰審查、誰負責”的原則，嚴格實行責任追究制度。

2. 《招聘崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由盟衛(wèi)生健康委負責制定、解釋。

3. 應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果。初審通過的，不能再改報其他崗位。

依據(jù)內發(fā)改費函〔2015〕523號文件有關規(guī)定收取報名費70元/人。全日制普通高等學校的應屆畢業(yè)生可免交報考費，全日制普通高等學校的上年度畢業(yè)生減半收取，這兩類應聘者報考費的減免采取先交后退方式進行，考生須在考試后20個工作日內辦理退費事宜。筆試缺考的，不再退費。農村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的應聘人員和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應聘人員可免交報考費，應聘者將所在旗縣市民政局出具的低保證和低保證復印件，連同應聘人員的身份證復印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），于繳費截止日前發(fā)送電子郵件至興安盟人事考試中心（電子郵箱：xamrsks@163.com），經審核確認后，可免交報考費。

（四）本次考試筆試不設開考比例

本次考試筆試不設開考比例，如果“項目人員”崗位無人報考，可橫向調整為該崗位的一般崗位。調整后的招聘崗位及人數(shù)，在報名網(wǎng)站公布。出現(xiàn)空余崗位進行調整，調整后的招聘崗位及人數(shù)，報名結束后在報名網(wǎng)站上公布。

本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。

（五）筆試

1. 本次考試筆試科目為一科?？荚嚪秶斠妽徫挥媱澅恚ǜ郊凑铡秲让晒抛灾螀^(qū)人事考試入闈命題管理暫行辦法》入闈命制。雙方須簽訂保密等相關協(xié)議。試題命制、印刷、接轉、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定，整個過程須派紀檢工作人員全程監(jiān)督。

試卷滿分100分，筆試占總成績的60%，筆試最低分數(shù)線40分。

2. 對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在加權計算后的筆試綜合成績上加2.5分。（請考生認真填寫《報名表》，凡個人錯填民族信息，不予加分）。

3. 筆試成績=筆試綜合成績＋民族加分。應聘人員筆試成績在報名網(wǎng)站上公布。

（六）資格復審

1. 資格復審由盟衛(wèi)生健康委負責。資格復審的有關要求，提前在報名網(wǎng)站上公告，并逐一電話通知考生。

2. 從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進入資格復審范圍人員，達不到3∶1的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。筆試成績最后一名并列的一同進入資格復審，調整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，須在報名網(wǎng)站上予以公布。

3. 資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。國有企事業(yè)單位在編或在崗人員均須出具所在單位和主管部門同意報考的書面證明材料。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消考察資格。

4. 進入資格復審范圍的應聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

（七）面試

1. 面試由盟衛(wèi)生健康委負責組織實施。在組織面試前，應對面試考官進行面試操作方法、技巧以及面試工作紀律方面的培訓。

面試采取結構化面試方式進行，面試滿分為100分。

2. 面試須設立考官小組，一般由7人組成。同一崗位的應聘人員須在同一考官小組進行面試并使用同一套試題。面試成績應當場評定并由考官簽字，《面試成績匯總評分表》和《事業(yè)單位公開招聘面試登分匯總表》須由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認。

面試考官要堅持對所有應聘人員統(tǒng)一評分尺度，做到公平公正、一視同仁。

3．對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到面試合格分數(shù)線60分。

4．相關要求

（1）面試工作由盟衛(wèi)生健康委負責。如果自行命題須按照《內蒙古自治區(qū)人事考試入闈命題管理暫行辦法》入闈命制。雙方須簽訂保密等相關協(xié)議。試題命制、印刷、接轉、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定，整個過程須派紀檢工作人員全程監(jiān)督。

（2）面試考場的設置應符合有關要求，面試室應有監(jiān)控設備，面試過程進行全程錄像、錄音，并對音像資料進行妥善保管。

（3）人事考試機構將《面試考官評分表》、《面試成績匯總評分表》、面試過程音像資料以及筆試試卷等原始資料整理存檔，保存期不少于一年。

（八）總成績

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

（九）體檢與考察

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，組織加試，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

1．體檢

（1）體檢由盟衛(wèi)生健康委負責組織實施。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應在面試成績公布后一個月內完成。

體檢時，招聘單位主管部門要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要進行復檢的，招聘單位主管部門應在接到通知后及時通知應聘者進行復檢。

（2）應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

（3）體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫(yī)生應進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

2．考察

考察工作由盟衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織實施。應組成考察組對應聘人員進行認真全面考察?？疾靸热葜饕ㄕ嗡枷?、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)、個人誠信、檔案信息等情況以及應聘資格條件的真實性。具體考察時間、方式等由招聘單位確定。

應聘人員考察不合格，經盟衛(wèi)生健康委黨組研究確定，可取消其聘用資格。

考察工作應在體檢工作結束后一個月內完成。

（十）公示與聘用

1. 盟衛(wèi)生健康委根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，并報盟人社局審核備案。

擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，盟衛(wèi)生健康委要認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

對應聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2. 公示結束后，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權限，將擬聘人員《花名冊》和《事業(yè)單位招聘審批表》等，報事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。

3. 應屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學位證的，取消聘用資格。

4. 應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格。

5. 用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

盟衛(wèi)生健康委在公開招聘資格審查、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應聘人員考試、聘用資格的，應事先報盟人社局備案并依據(jù)有關規(guī)定及時告知應聘人員被取消資格的相關事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。

四、其他事項

（一）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

（二）應聘人員的違紀違規(guī)行為、招聘單位和招聘工作人員的違紀違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴肅處理。

（三）有關信息在盟人事考試網(wǎng)站發(fā)布。

（四）聯(lián)系電話：盟衛(wèi)生健康委 0482-8266808

附件：2022年興安盟精神衛(wèi)生中心公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生工作人員崗位計劃表.xlsx

興安盟衛(wèi)生健康委員會

2022年5月27日