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內(nèi)蒙古阿拉善盟中心醫(yī)院、阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院引進(jìn)急需緊缺人才7人簡(jiǎn)章

http://www.nbjindi.com 2022-05-25 09:31 來(lái)源：阿拉善盟人事考試網(wǎng)

【字體：大中小】

阿拉善盟中心醫(yī)院、阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院2021年引進(jìn)急需緊缺人才簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè)，充實(shí)人才總量，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升醫(yī)院整體服務(wù)能力，解決衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才短缺問(wèn)題，根據(jù)阿拉善盟人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于盟直衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才的批復(fù)》（阿人才辦字〔2022〕2號(hào)），阿拉善盟中心醫(yī)院、阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院擬面向社會(huì)占編引進(jìn)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才7名，現(xiàn)將簡(jiǎn)章發(fā)布如下：

一、引進(jìn)人數(shù)及范圍

面向全國(guó)，不限戶籍，公開(kāi)引進(jìn)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才7人，其中阿拉善盟中心醫(yī)院4人，阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院3人（具體聘用崗位及人數(shù)以《阿拉善盟中心醫(yī)院、阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院2021年度引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》為準(zhǔn)）。

二、引才條件

（一）引進(jìn)人員須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的工作能力;

6.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件，具體詳見(jiàn)《引才崗位表》。

7.全日制本科及以上學(xué)歷的相關(guān)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生；具備與引才崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件。

8.年齡在18周歲以上、35周歲以下（出生年、月、日起止時(shí)間具體以阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.ampta.cn/html/default.html）發(fā)布引才簡(jiǎn)章時(shí)間為準(zhǔn)。

9.已畢業(yè)并取得畢業(yè)證的大學(xué)本科生、碩士研究生、博士研究生，需提供我國(guó)教育部高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))出具的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

（二）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.阿拉善盟機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的在編人員（含試用期）；

2.政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后未滿最低服務(wù)年限的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的大學(xué)本科生、研究生；

5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

6.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘、人才引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)方式

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月26日8:30- 6月2日18:00

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)。

3.報(bào)名要求:

（1）每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本《簡(jiǎn)章》和崗位引才條件，對(duì)照個(gè)人情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

（2）應(yīng)聘人員需按要求填寫(xiě)相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠藍(lán)底2寸數(shù)碼彩照。報(bào)名時(shí)所用二代身份證或護(hù)照等證件要與參加筆試、面試時(shí)所用證件一致。應(yīng)聘人員在注冊(cè)報(bào)名時(shí)使用的個(gè)人聯(lián)系電話在整個(gè)引才階段務(wù)必保持暢通，以便各環(huán)節(jié)必要時(shí)的聯(lián)系溝通，因電話無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人引才聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（3）應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀高中到最高學(xué)歷畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)學(xué)習(xí)期間（高中起始至最高學(xué)歷）的起止年月、就讀學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位（包括二學(xué)位及專(zhuān)業(yè)）。

工作經(jīng)歷：要填寫(xiě)工作起止年月、工作單位、所從事工作,并上傳以函頭形式經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽字的工作單位證明。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

（二）資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由阿拉善盟中心醫(yī)院、阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

2.《引才崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由阿拉善盟中心醫(yī)院、阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)ㄗ稍冸娫捯?jiàn)《引才崗位表》）。

3.在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)（重新修改信息的，從修改日算起）阿拉善盟中心醫(yī)院、阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組須提出審查意見(jiàn)，對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過(guò)。審核未通過(guò)的，將在審核狀態(tài)中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；如因填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)導(dǎo)致審核未通過(guò)的，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充、修改或說(shuō)明后重新保存提交。應(yīng)聘人員對(duì)自己的審核狀態(tài)要隨時(shí)關(guān)注，因未及時(shí)查看審核狀態(tài)或未及時(shí)完善相關(guān)信息而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。

4.在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，已提交報(bào)名申請(qǐng)但尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，仍可以修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間截止后，已提交報(bào)名申請(qǐng)但尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，不能再修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。

對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)界定不清的，按相關(guān)規(guī)定，提交阿拉善盟中心醫(yī)院、阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究或?qū)＜艺撟C后作出決定。

（三）筆試

1.筆試不設(shè)開(kāi)考比例，報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)人員全部參加筆試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)另行通知。

2.筆試科目為一科，滿分100分，采用閉卷方式進(jìn)行。主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。根據(jù)崗位要求，報(bào)考蒙醫(yī)、蒙藥崗位的須選擇用蒙漢兼通試卷作答（國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題部分須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，蒙古語(yǔ)言文字試題部分須使用蒙古語(yǔ)言文字作答），報(bào)考其他崗位的須選擇用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。對(duì)不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

3.筆試試卷由出題專(zhuān)家組設(shè)計(jì)，設(shè)2名專(zhuān)家，從盟內(nèi)專(zhuān)家?guī)熘谐槿　?/p>

4.符合加分政策的，按自治區(qū)事業(yè)單位考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

筆試總成績(jī)（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）=筆試成績(jī)+政策加分。

5.筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)公布。

6.本次公開(kāi)引才筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作在阿拉善盟中心醫(yī)院、阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排和指導(dǎo)下進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、應(yīng)聘人員所提供材料等信息，于資格復(fù)審前7日在阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行公告。

2.從筆試成績(jī)公布后對(duì)筆試總成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上的人員，按照1:3比例確定擬進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，筆試總成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上的人員不足1:3的上線人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)信息真實(shí)性和準(zhǔn)確性，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門(mén)同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）

面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試需提供證件等信息，于面試前7日在阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行公告。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員全部參加面試。面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。

面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）滿分值為100分，不指定參考書(shū)目，不劃定考試范圍。報(bào)考蒙醫(yī)、蒙藥崗位的考生須用蒙古語(yǔ)言作答，報(bào)考其他崗位的考生須用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。

進(jìn)入面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）的應(yīng)聘人員，持身份證原件等有效身份證明，按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試，未按時(shí)參加者視為放棄面試資格。每位應(yīng)聘人員面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)。

面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）結(jié)束后，按照考生總成績(jī)由高到低的順序按1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)范圍的人選；對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線在面試前公布。

同一崗位引才計(jì)劃數(shù)內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若筆試成績(jī)也并列，組織加試，加試以專(zhuān)業(yè)測(cè)試形式進(jìn)行，等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

考試總成績(jī)的計(jì)算

1.考試總成績(jī)計(jì)算公式為：

考試總成績(jī)（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）＝筆試總成績(jī)×50%＋面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)×50%。

2.應(yīng)聘人員面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

（六）體檢

體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。進(jìn)入體檢人員名單在阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)及時(shí)公布，

引進(jìn)人員放棄體檢或體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消引進(jìn)資格。按考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予以回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（七）考察

體檢合格者列為考察對(duì)象?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求和個(gè)人檔案情況，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及報(bào)考資格條件的真實(shí)性。

應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)阿拉善盟中心醫(yī)院、阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，取消其聘用資格。若被考察人員在20日內(nèi)未提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因以上情況出現(xiàn)崗位缺額的，按應(yīng)聘人員所報(bào)崗位考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

考察合格人員按照 1:1 的比例確定擬聘人員。

（八）公示與引進(jìn)

對(duì)體檢、考察合格的擬聘人員在阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)公示，公示期為7天。公示期間，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

下列人員不得聘用：在本次考試報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

醫(yī)院與擬聘用人員簽訂工作服務(wù)協(xié)議(引進(jìn)人才最低服務(wù)年限不少于五年，含試用期，不含規(guī)培期)；新引進(jìn)聘用到事業(yè)單位工作人員試用期為12個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，取消聘用;試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘崗位要求，不能勝任崗位工作等情形的，取消聘用，終止其服務(wù)協(xié)議。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）為確保本次引進(jìn)工作的公開(kāi)、公平、公正，由盟人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、盟人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組、盟紀(jì)委監(jiān)委派駐盟衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)違反干部人事紀(jì)律等行為予以糾正和處理。

（二）引進(jìn)急需緊缺人才工作實(shí)行回避制度，凡與應(yīng)聘者有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的必須主動(dòng)回避。

（三）對(duì)有下列違反本辦法情形的，嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)資格的；

引進(jìn)人員在引進(jìn)人才工作過(guò)程中作弊的；

引才工作人員弄虛作假，指使、縱容他人作弊，或在引進(jìn)人才工作過(guò)程中參與作弊的；

引才工作人員故意泄露考試題目的；

違反本辦法的其他情形的。

對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)予以處理。

五、咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

簡(jiǎn)章內(nèi)容及政策咨詢電話：

阿拉善盟中心醫(yī)院： 0483-8770790

阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院： 0483-8222231