根據(jù)《公務(wù)員法》及配套法規(guī)、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和自治區(qū)關(guān)于貫徹落實《2019—2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》若干措施要求，針對市直屬機關(guān)（參公單位）科級干部隊伍現(xiàn)狀，為進一步拓展來源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強活力，經(jīng)研究決定在全市范圍內(nèi)采取擇優(yōu)比選的方式，選拔一批優(yōu)秀年輕科級干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、比選計劃

本次為市直屬機關(guān)（參公單位）擇優(yōu)比選科級領(lǐng)導(dǎo)干部30名，其中鄉(xiāng)科級正職5名、鄉(xiāng)科級副職25名。具體職位及資格條件詳見《赤峰市直屬機關(guān)（參公單位）擇優(yōu)比選科級干部職位表》（以下簡稱《職位表》）。

二、范圍和條件

（一）范圍

全市機關(guān)、參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）、事業(yè)單位中符合公務(wù)員法及配套法規(guī)規(guī)定資格條件的在編在崗人員。

中央、自治區(qū)駐赤峰地區(qū)機關(guān)事業(yè)單位符合上述條件，經(jīng)主管部門同意也可報名。

（二）資格條件

1. 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

2. 近兩年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

3. 國民教育序列大學(xué)本科及以上文化程度。

4. 鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職位，應(yīng)為1987年6月及以后出生；鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職位，應(yīng)為1991年6月及以后出生。

5. 報考市直屬機關(guān)鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職位，公務(wù)員應(yīng)當任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或相當層次職級累計2年以上；公務(wù)員和參公人員擔任鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或相當層次職級；事業(yè)單位鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（七級管理崗位）；

報考市直屬機關(guān)鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職位，公務(wù)員應(yīng)當任一級科員及相當層次職級3年以上；公務(wù)員和參公人員擔任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或相當層次職級；事業(yè)單位鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（七級管理崗位）、事業(yè)單位鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（八級管理崗位）；

報考參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職位，公務(wù)員和參公人員應(yīng)當任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或相當層次職級累計2年以上，鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或相當層次職級；事業(yè)單位鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（七級管理崗位）；

報考參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職位，公務(wù)員和參公人員應(yīng)當任一級科員及相當層次職級3年以上，鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或相當層次職級；事業(yè)單位鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（七級管理崗位）、事業(yè)單位鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（八級管理崗位）。

6. 具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

7. 符合擇優(yōu)比選職位要求的其他資格條件，詳見《職位表》。

8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

任職年限計算截至2022年6月（含），現(xiàn)任職務(wù)職級以報名前的任職為準。

不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位報名人員除符合以上資格條件外，還應(yīng)符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》有關(guān)要求。

（三）不得參加擇優(yōu)比選的情形

1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2. 涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

3. 受到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5. 按照有關(guān)規(guī)定，在原單位工作未滿最低服務(wù)年限（含試用期）或?qū)D(zhuǎn)任、調(diào)任有其他限制性規(guī)定的。

6. 尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、比選方式

比選采取考試與考察相結(jié)合的方式。

（一）各職位的報名人數(shù)與擇優(yōu)比選人數(shù)的比例不得低于3：1。達不到規(guī)定比例的，取消或核減擇優(yōu)比選計劃數(shù)。

（二）考試分為筆試和面試。根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選與擇優(yōu)比選人數(shù)的比例為3：1。

（三）考試總成績滿分為100分，筆試、面試成績各占50%。根據(jù)考試總成績由高到低的順序，確定進入考察范圍的人選?？疾烊诉x與擇優(yōu)比選人數(shù)的比例為2：1。

（四）考察由擇優(yōu)比選機關(guān)（單位）黨組（黨委）具體組織實施，總成績作為確定考察人選的重要參考，不作為最后確定擇優(yōu)比選人選的唯一依據(jù)。

四、比選程序

（一）報名

本次擇優(yōu)比選報名采取個人自愿并經(jīng)組織推薦的方式進行，本次考試不收取任何費用。報名時間為：2022年5月17日9∶00至5月20日17∶00。具體步驟如下：

1. 報考者登錄赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.chifeng.gov.cn/）進行網(wǎng)上報名，按照要求填寫報名信息。

2. 每位報考者限報一個符合條件的職位，多報無效。報考者上傳本人近期2寸免冠正面證件照（jpg格式，20Kb以下）。

3. 報考者如實填寫報名信息后，下載打印自動生成的《赤峰市直屬機關(guān)（參公單位）擇優(yōu)比選科級干部報名表》（以下簡稱《報名表》），并不得進行改動。

4. 按照干部管理權(quán)限，報考者將《報名表》（一式兩份）報工作單位和組織人事部門審核蓋章。

各相關(guān)單位和組織人事部門要嚴格審核把關(guān)，對推薦報考者有關(guān)信息真實性負責。

5. 報考者將審核蓋章后的《報名表》傳真至各擇優(yōu)比選機關(guān)（單位）。

報考者應(yīng)仔細閱讀擇優(yōu)比選公告，所填信息應(yīng)當真實、準確、完整、規(guī)范，并做出承諾。在任何階段發(fā)現(xiàn)不符合報名條件或弄虛作假的，將取消其擇優(yōu)比選資格。未能在規(guī)定時限內(nèi)完成以上報名步驟的，視為自動放棄報名資格。

（二）資格初審

資格初審工作由擇優(yōu)比選機關(guān)（單位）負責。各擇優(yōu)比選機關(guān)（單位）收到報考者傳真的《報名表》后，進行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。對只進行網(wǎng)上填報，未傳真《報名表》的不予資格初審。報考者可于2022年5月18日9：00—5月21日17：00登錄報名系統(tǒng)查看資格初審結(jié)果。

資格審查貫穿擇優(yōu)比選全過程，對報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報考者不符合報名條件的，終止其擇優(yōu)比選程序，不再作為擇優(yōu)比選人選。

資格初審后，未達到規(guī)定開考比例的，在報名網(wǎng)站公布取消或核減職位計劃，已成功報名取消職位的報考者可以改報符合條件的其他職位，改報時間為2022年5月23日9:00至12:00。

通過資格初審的報考者請于2022年5月26—27日登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證（A4紙）。

（三）筆試

1. 筆試科目為《綜合能力測試》，重點測查用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決實際問題能力，滿分為100分。筆試試卷為國家通用語言文字試題，使用國家通用語言文字作答。筆試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書目。

2. 時間和地點。筆試時間為2022年5月28日上午9:00至12:00，考試地點詳見準考證?？忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C和準考證參加筆試。

3. 成績查詢。2022年6月2日前，參加擇優(yōu)比選人員登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績。

（四）資格復(fù)審

面試前，市委組織部統(tǒng)一組織各擇優(yōu)比選機關(guān)（單位）進行資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照規(guī)定比例確定進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，入圍人選筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則一并進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審及面試的時間、地點將在赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站提前公布。

進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員攜帶包括本人身份證、《報名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件；《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》以及《公務(wù)員錄用審批表》等進入公務(wù)員隊伍的有關(guān)材料；事業(yè)單位錄用文件、聘用審批表等進入事業(yè)單位的有關(guān)材料，最新干部任免審批表，干部人事檔案專項審核工作專用干部任免審批表，所在機關(guān)機構(gòu)編制管理證首頁和本人頁復(fù)印件（復(fù)印件須由組織人事部門蓋章確認），近期免冠2寸照片（3張）等，按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

（五）面試

1．面試時間。2022年6月中旬進行。面試人員憑《面試通知書》和本人有效居民身份證按規(guī)定的時間到指定地點參加面試。

2．面試形式。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，滿分為100分，面試時間為10分鐘。面試須用國家通用語言回答問題。面試成績當場公布。

3．對實際參加面試人數(shù)等于該職位擬擇優(yōu)比選人數(shù)的，該考生的面試成績應(yīng)當達到本人面試所在考場（同考官組）所有考生面試平均成績及以上方可確定為考察對象。

4．總成績計算方法。總成績=（筆試成績×50%+面試成績×50%），四舍五入保留小數(shù)點后兩位。報考者可登錄赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢成績。

（六）考察體檢

擇優(yōu)比選機關(guān)（單位）黨組（黨委）組成2人以上考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與擇優(yōu)比選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，對政治上不合格的，堅決不予確定擇優(yōu)比選人選?？疾旖M重點審核考察對象“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對事業(yè)單位調(diào)任人員要查詢社會信用記錄?？疾旖Y(jié)束后，各擇優(yōu)比選機關(guān)組織有關(guān)人員到市委組織部指定的體檢醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的考生，取消擇優(yōu)比選資格。

五、比選人選的任用

擇優(yōu)比選機關(guān)（單位）黨組（黨委）綜合分析被考察人員考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，黨組（黨委）集體研究確定擬擇優(yōu)比選人選，報市委組織部審核同意后，在報名網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響擇優(yōu)比選的，由各擇優(yōu)比選機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)，按程序報市委組織部備案、審批。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消擇優(yōu)比選資格，并將有關(guān)情況通報其所在機關(guān)（單位）組織（人事）部門。擇優(yōu)比選中涉及提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的和調(diào)任人員，試用期按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、有關(guān)要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。擇優(yōu)比選是優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、拓寬選人用人渠道、提高選人用人公信力的重要舉措。做好擇優(yōu)比選工作，有利于優(yōu)化市直屬機關(guān)（參公單位）干部隊伍結(jié)構(gòu)，有利于形成競爭性選拔人才的良性機制。各地區(qū)、各部門要充分認識這項工作的重要意義，全力配合擇優(yōu)比選工作，確保工作順利進行。

（二）加強協(xié)調(diào)配合。此次擇優(yōu)比選工作時間緊、任務(wù)重、環(huán)節(jié)多、要求高，需要各有關(guān)方面的共同努力。市委組織部負責政策研究、組織、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作，市人力資源和社會保障局負責考務(wù)工作。各有關(guān)單位要做好思想動員，嚴格審核把關(guān)，認真做好相關(guān)工作，積極支持推薦符合條件人選報名。

（三）嚴肅比選紀律。擇優(yōu)比選工作政治性強，社會關(guān)注度高。擇優(yōu)比選工作自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，增強公開性，嚴格遵守工作紀律。參與擇優(yōu)比選工作的人員凡與報名人員有需要回避關(guān)系的，要實行回避。本次擇優(yōu)比選由市委組織部派駐紀檢組全程監(jiān)督，對違反有關(guān)紀律人員，按有關(guān)規(guī)定嚴格追究相關(guān)責任。報考者在面試及之后各環(huán)節(jié)自愿放棄擇優(yōu)比選資格的，將記入誠信檔案。

（四）嚴格疫情防控。受新冠肺炎疫情影響，擇優(yōu)比選有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控需要作出調(diào)整，屆時在報名網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，參加報名人員須隨時關(guān)注有關(guān)通知。準備參加擇優(yōu)比選的人員時刻緊繃疫情防控這根弦，要注意本人所在地區(qū)及相關(guān)地區(qū)疫情防控有關(guān)要求，建議本人及親屬等做好個人防護，減少不必要的外出，不要前往國內(nèi)外疫情中高風險地區(qū)、不跨省長途旅行。

本公告由赤峰市委組織部負責解釋。

政策咨詢：市委組織部公務(wù)員一科

電    話：0476—8821980

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持：市人事考試中心

電    話：0476—8332636

電話受理時間：工作日上午8：30—12：00；下午14：30—17：30。

監(jiān)督舉報電話：0476—12380

附件：赤峰市直屬機關(guān)（參公單位）擇優(yōu)比選科級干部職位表.xlsx

赤峰市擇優(yōu)比選科級干部

工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年5月13日